ミラトレの就職実績は？地域別の就労移行支援と定着率｜障害者雇用の職業分布について【支援拠点】

ミラトレの就職実績は本当？｜地域別データでわかる信頼性

「就労移行支援って本当に就職できるの？」という疑問を抱く方は少なくありません。

ミラトレでは、全国各地で蓄積された実績データをもとに、地域ごとの就職傾向や支援成果を公開しています。

特に都市部や関東エリアでは、就職職種や企業とのマッチング傾向に特徴があり、支援スタイルがより明確になっています。

また、就職だけでなく“定着率”にも注目されており、通い続けたことで身についたスキルや自己理解が、就職後の継続勤務につながっているケースも多く見られます。

ミラトレでは「就職できたかどうか」だけでなく、「どれだけ長く安心して働き続けられるか」という点にまでこだわった支援設計が行われています。

地域ごとの支援実績を見比べることで、自分に合った拠点や支援内容を選ぶヒントになるはずです。

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

首都圏に複数拠点を持つミラトレでは、東京・関東エリアにおいて特に「事務職」「IT補助業務」といったオフィスワーク系職種への就職実績が豊富です。

地域的に企業数が多く、障害者雇用への取り組みが進んでいるため、多様な求人に出会える環境が整っています。

また、ミラトレの都市部拠点では模擬オフィスでの職業訓練や、PCスキルを実践形式で学べるプログラムが充実しており、Excel・Word・タイピング練習はもちろん、ビジネスチャットやWeb会議ツールの使い方まで支援範囲が広がっています。

若年層やキャリアチェンジ希望者も多く、都市部特有の「柔軟な通所スタイル」や「電車通勤しやすい立地」も魅力のひとつです。

就職後の定着支援までを見越した実践型プログラムが、安定した就職実績と高い継続率を支えています。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

都市部での支援の特徴は、なんといっても「職種の多さ」と「通いやすさ」にあります。

大企業から中小企業まで多様な業種の企業が密集している東京・関東エリアでは、障害者雇用枠も豊富で、データ入力・庶務・IT補助・経理事務など、比較的身体的負担の少ない仕事へのマッチングが進んでいます。

通勤面でも駅から近い事業所が多く、公共交通機関が整っているため、「自分で通えるか不安だった」という方でも安心して通所できるのが特徴です。

また、求人企業との距離が近いため、実習や面接同行などもスムーズに進めやすく、「働く現場に早く慣れられる」と好評です。

これらの環境が、就職後の安定や定着率の高さにつながっているのです。

障害特性別の職場マッチング事例

ミラトレでは、利用者の障害特性に応じた“マッチングの工夫”が多く取り入れられています。

たとえば、ASD（自閉スペクトラム症）の方には「ルールが明確な職場」や「一人で黙々と作業できる環境」を、精神疾患のある方には「柔軟な勤務時間」「定期的な面談のある企業」など、個別の配慮がなされた職場を紹介するなど、きめ細やかな支援が行われています。

東京・関東エリアでは、そうした配慮ができる企業の選択肢も多く、就職前の実習や企業見学を通じて「ここなら大丈夫そう」と納得して就職するケースが増えています。

「特性に合った職場選び」を支援の軸にしているからこそ、就職後のトラブルも少なく、結果として高い定着率につながっているのがミラトレの大きな強みです。

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

大阪・関西エリアでは、製造補助や清掃といった業務を中心に、比較的安定した就労支援が展開されています。

特に都市部ではIT系や事務職への就職も目立ちますが、郊外では体を動かす仕事や決まった工程で進められる仕事に人気があり、障害のある方にとって「取り組みやすく、続けやすい」環境が整えられています。

交通インフラが整っている地域では、遠方からの通所や通勤も現実的であり、「通える範囲で無理のない就職を実現したい」という方には非常に適しています。

また、地元密着型企業との連携も進んでおり、マッチング率や定着率も高い傾向にあります。

就労移行支援では、個人の希望や体調に合わせて段階的にサポートしてくれるため、無理なく就職を目指せるのがこのエリアの大きな魅力です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

地元密着型企業とのつながりが強み

大阪・関西エリアでの支援では、「地元企業とのつながりの強さ」が他の地域と比べて際立っています。

特に中小企業や地域限定で採用を行っている会社とのマッチングが活発で、「安定して働ける」「自分の特性を理解してくれる企業と出会えた」といった声が多く寄せられています。

地域とのネットワークが深いため、求人情報もタイムリーでリアルな内容が多く、「求人票には書かれていない雰囲気」まで支援員が把握してアドバイスしてくれるのも強みです。

実習先からそのまま採用につながるケースも少なくなく、「見てくれていた企業だから安心して働ける」という実感を持ってスタートを切れる点も、長く働くうえでの安心感につながっています。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

大阪・関西エリアの就労移行支援機関では、特に精神障害や発達障害を持つ方に向けた「職場適応支援」が高く評価されています。

職場で困りやすいポイント──たとえば「指示があいまいだと戸惑う」「報連相が苦手」「音や光の刺激が強いと集中しにくい」といった悩みに対し、具体的な対処法や配慮の伝え方を支援プログラムの中でしっかり扱ってくれます。

見学や実習の前には、事前に企業と支援員が打ち合わせを行い、本人にとってストレスの少ない環境づくりを一緒に進めてくれるため、職場でのミスマッチが起きにくいのも特徴です。

「自分の特性を理解してもらえた」「働くのが怖くなくなった」といった声が多く、安心して職場に適応できるサポート体制が整っている点が、多くの利用者に選ばれている理由です。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

中部地方（名古屋・静岡など）では、就労移行支援の利用者に多い就職先として「軽作業」「物流補助」「販売関連のバックヤード業務」が多く見られます。

地域特性として、車通所が可能な施設が多く、都市部から少し離れたエリアにお住まいの方でも無理なく通える環境が整っているのが特徴です。

また、郊外型の施設が多いため、比較的落ち着いた雰囲気の中で支援が受けられ、焦らずにスキルを身につけられるという声もあります。

実際の職種としては、レジ補助や品出し、清掃、郵便仕分けなど、未経験でも始めやすい業務が多く、復職や社会復帰の第一歩として選ばれやすい傾向にあります。

特に女性利用者の比率が高く、パートタイム勤務や柔軟な働き方に対応した支援設計が評価されています。

支援期間も長めに設定されているため、「まずは通所に慣れてから」という方にぴったりの環境です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

中部地方の支援機関では、利用者一人ひとりのペースを大切にしながら支援計画を立てる「長期設計型」の支援が多く取り入れられています。

「すぐに就職しなければ」と焦らせることはなく、「まずは通所の習慣をつける」「体力を回復させる」といったステップを丁寧にサポートするスタイルが好評です。

支援期間をしっかりと確保できることで、利用者は安心してトレーニングに取り組めるようになり、「安定して通えることが自信につながった」という声もよく聞かれます。

特にパート勤務や柔軟な就労形態を目指す方にとっては、この“焦らず進められる安心感”がとても大切です。

時間をかけてスキルと体調を整えたうえで職場に出ていける環境は、長期的な定着率の高さにもつながっています。

実習→就職へのスムーズな移行が好評

就職支援のなかで、実習を経てそのまま職場に就職できる「スムーズな移行ルート」が多いのも中部地方の特徴です。

実習先の企業との連携が密で、「そのまま採用したい」と評価されるケースが多数あり、利用者にとっては実践の場で自分の適性を確認しながら、自然な流れで就職につなげることができます。

とくに軽作業やバックヤード業務では、日々の積み重ねが評価されやすく、「特別なスキルがなくても継続して通うことが信頼になる」と感じる方も多いです。

また、実習中のサポートも丁寧で、職場の担当者と支援員がこまめに連携を取ることで、働きやすい環境調整が進められています。

「実習の不安を超えたとき、次のステップが自然に見えた」と語る利用者の声が多く、安心して就職活動に臨める仕組みが整っています。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡を中心とした九州地方では、自治体やハローワーク、地域の中小企業と連携した“地域包括型”の就労支援が非常に充実しています。

特に就労移行支援においては、「地域ぐるみで支える」という空気が根付いており、初めての就職やブランクがある方でも安心してステップを踏んでいける環境が整っています。

支援内容は、単なる職業訓練にとどまらず、生活リズムの見直しや医療機関との連携、地域での人間関係づくりにも焦点を当てており、まさに“暮らしと働く”が一体となった支援モデルと言えるでしょう。

また、地元密着の企業とのパートナーシップも強く、受け入れ体制が柔軟で、就職後のフォローまで一貫して行われているため、定着率の高さにもつながっています。

地元志向の方にとって非常に相性の良い地域です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

福岡や北九州など九州エリアでは、就労支援事業所と自治体が密接に連携することで、公共施設や関連団体を通じた独自の求人ルートが確保されています。

たとえば市役所内の業務補助や図書館の資料整理など、一般求人には出回りにくい“地域限定・配慮あり”の求人が豊富です。

こうした求人は、障害者雇用に慣れていない方でもスタートしやすい職場環境が多く、段階的な業務から始められるケースがほとんどです。

自治体側も「定着」を重視しており、受け入れ先と支援機関、本人との三者連携が取りやすい点も魅力です。

これにより、就職後のミスマッチが少なく、「自分に合った職場で長く働けた」という声も数多く聞かれます。

地域全体でチャンスを増やしていく姿勢が、このエリアならではの強みです。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

九州エリアでは大手企業に比べて、中小企業が就職先の中心を占めていますが、実はその方が障害のある方にとって働きやすいケースが多いのです。

その理由の一つが「柔軟な対応力」。

中小企業では経営者や現場リーダーとの距離が近く、支援機関のアドバイスが職場に素早く反映されやすい環境が整っています。

また、「人を育てる風土」が根づいており、業務内容や時間の調整、声かけの工夫など、個人に合わせた配慮を受けやすいのも特徴です。

就職後も定期的なフォロー面談や職場訪問が歓迎されることが多く、支援員との連携もしやすいため、働く本人にとっても心強いバックアップになります。

地域と企業が一体となって“長く働ける環境”を作っている点が、多くの利用者から信頼されている理由です。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

ミラトレは全国に複数の拠点を展開しており、地域ごとに特色ある支援を行っています。

都市部だけでなく地方にも展開しているため、「家の近くにあるか分からない」と不安に感じている方でも、意外と身近に通える場所が見つかる可能性があります。

公式サイトでは拠点一覧が掲載されており、郵便番号や市町村名を入力することで、最寄りの事業所をすぐに調べることができます。

また、通所にかかる時間の目安や、車通所の可否、駐車場の有無なども確認可能です。

さらに、直接通うのが難しい方に向けて、オンラインでの説明会や相談対応を実施している拠点もあります。

「まずは話だけ聞きたい」「距離が心配」といった方も、安心して利用検討ができるような柔軟な体制が整っています。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

ミラトレが気になるけれど、「自宅から通える距離にあるのか不安…」という方は少なくありません。

そんなときは、公式サイトの拠点検索ページを活用するのがおすすめです。

住所や最寄り駅名を入力することで、地図上に近隣のミラトレ拠点が表示され、そこまでの通所時間の目安も把握できます。

また、事前に「徒歩圏なのか」「電車で通える距離か」「バスの本数は十分か」など、アクセスに関する質問も電話やWEBフォームで相談可能です。

中には駐車場付きで車通所もOKという拠点もあるので、「交通機関を使うのが難しい」という方にも対応できる柔軟さがあります。

「自分に通える距離にあるか分からない」と思ったら、まずは気軽に相談してみるところから始めてみましょう。

オンライン相談も可能な拠点とは？

ミラトレでは、直接拠点に足を運べない方や、通所が難しい方に向けて、オンラインでの個別相談や説明会を積極的に実施しています。

特に最近では、初回の面談をオンラインで済ませて、その後必要に応じて見学予約に進むケースが増えています。

「いきなり行くのは緊張する」「どんな内容か話を聞いてから決めたい」といった方にとって、オンライン相談はハードルが低く、とても利用しやすい手段です。

対応している拠点については、公式サイトや電話で確認ができ、希望日時に合わせて柔軟に対応してもらえる点も魅力のひとつです。

また、家族や支援者と一緒に参加することも可能なので、ひとりで不安な方も安心して利用できます。

「まずは話を聞いてみたい」そんな時に、オンライン相談はとても心強い選択肢になります。

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

就労移行支援を通じて就職した人たちは、さまざまな職種に進んでいますが、職種によって就職割合や定着率に違いがあるのも事実です。

たとえば、都市部では事務職やIT系などのホワイトカラー職種が比較的多く、地方では軽作業や清掃、物流関連の仕事が主流となる傾向があります。

地域の産業構造や求人の偏りが関係しており、それぞれの土地に適した支援プログラムが重要になります。

また、定着率に目を向けると、どの職種でも80％を超える高い水準を保っており、これは就労移行支援によるマッチング精度の高さや、職場定着支援がしっかり機能していることの証といえます。

ミラトレなどの支援機関では、こうした統計を踏まえて訓練プログラムを設計しているため、利用者は自分の特性や希望に応じた職種選びがしやすくなっています。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

就労移行支援を活用した就職先は、特定の業種に限られているわけではなく、事務、軽作業、清掃、販売、さらには専門職やIT分野まで、多様な職種に対応しています。

自分に向いている仕事が分からないという方でも、訓練を通じて「集中力が活かせる仕事」「人と話すことが少ない仕事」「ルーチンが得意な自分に向く仕事」など、特性や得意を活かせる選択肢を一緒に見つけていくことができます。

たとえば、作業を通じて「立ち仕事でも意外と疲れない」ことに気づいたり、「パソコン作業が苦手だと思っていたけれど、入力系は得意」と再発見するケースも少なくありません。

ミラトレでは体験的な訓練と支援員のサポートを通じて、自分の適性を整理しながら職種を決めていくので、納得のいく職場選びがしやすくなっています。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

就職してからの「継続率」、つまり定着率が高いというのは、就労移行支援の質を測る重要な指標の一つです。

ミラトレをはじめとする支援機関では、利用者の特性に合った職種選びだけでなく、職場環境の情報提供、配慮事項の整理、面接前の調整などを丁寧に行うことで、ミスマッチを未然に防いでいます。

さらに、就職後も定期的な面談や体調チェック、企業との三者面談などを実施し、「ひとりで悩まずに済む」仕組みが用意されているのが特徴です。

こうした支援があるからこそ、就職後にトラブルがあっても早期に対応でき、安心して長く働ける環境が整えられます。

また、職場への“伝え方”も支援員がフォローしてくれるため、自分では言いづらいこともスムーズに共有できるのが、高定着率につながっている理由のひとつです。

このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

このページを通じて、地域によって異なる支援の質について学びました。

ミラトレの就職実績や地域別の就労移行支援、定着率について詳細をご紹介しました。

障害者雇用の職業分布に関する情報も提供しました。

重要なのは、地域が異なっても支援の質は変わらないという点です。

障害者の就労支援においては、個々のニーズや環境に合った適切な支援が必要です。

地域によって支援内容や制度は異なりますが、その目的は常に障害者の自立支援と社会参加の促進にあります。

地域の特性を踏まえつつ、支援の質を重視することが重要です。

支援拠点として、ミラトレは障害者の就労支援に取り組んでいます。

地域ごとのニーズや課題に柔軟に対応し、障害者の雇用機会拡大に貢献しています。

地域社会との連携や情報共有も重要です。

地域が違っても、支援の質を維持し、障害者の自立を支援する取り組みが求められています。

地域ごとに異なる課題やニーズがある中で、障害者の就労支援を通じて社会の課題に取り組むことが重要です。

支援の質を向上させるために、地域との連携や情報共有を強化し、障害者の自立と社会参加を促進していきましょう。

地域が異なっても、支援の質を確保し、障害者の可能性を最大限に引き出す取り組みが不可欠です。

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さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

転職活動を成功させるためには、自分に合ったサービスを見極めることがとても大切です。

たとえば、エージェント型のように担当者がついてくれるものから、スキルアップに特化した訓練型、または障害者雇用に特化した支援機関まで、支援スタイルは多岐にわたります。

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他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

今利用している転職サービスが「なんとなく合わないかも」と感じているなら、ほかの選択肢にも目を向けてみるのが得策です。

サービスによっては、障害のある方に特化していたり、若年層やブランクのある方に強かったりと、それぞれ異なる支援スタイルを持っています。

また、就職後の定着支援に力を入れているかどうかも、大事な比較ポイントのひとつです。

複数のサービスを比較していくうちに、「自分が本当に求めていたのはこれかもしれない」と気づけることも少なくありません。

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自分にぴったりの支援を探す手がかりとして、ぜひ活用してみてください。

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＜以下は発リンク＞

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります