manabyとLITALICOワークスを比較！就労移行支援の違いと選び方ガイド
就労移行支援を選ぶうえで、自分の特性や生活スタイルに合った事業所を選ぶことはとても大切です。
中でも「manaby」と「LITALICOワークス」は、それぞれ独自の支援体制を整えており、多くの方から注目を集めています。
manabyは在宅訓練に強く、ITスキルを中心とした支援が特長的で、自分のペースで学習したい方や、外出に不安のある方に向いています。
一方、LITALICOワークスは全国展開の強みを活かし、対面支援や職場体験を通じた実践的な訓練に力を入れており、社会とのつながりを重視したい方に適しています。
それぞれに違った支援の強みがあるため、自身の障害特性や希望する就労スタイルに合わせて比較検討することが重要です。
本ガイドでは、両者の違いを具体的に比較しながら、自分に合った就労移行支援の選び方を解説していきます。
manabyとLITALICOワークスの基本情報を比較
manabyとLITALICOワークスはいずれも全国に複数の事業所を構える就労移行支援事業者ですが、サービスの提供形態や事業所の数、対象としている地域などに違いがあります。
どちらも利用者の障害特性に合わせたサポートを行っているものの、manabyは在宅対応を前提とした全国オンライン対応に強く、LITALICOは各地の拠点から地域密着型の通所支援を提供しているのが特徴です。
両者の強みや支援のスタイルを理解することで、より自分に合ったサービスを選びやすくなります。
対応エリア・事業所数の違い
manabyは在宅訓練を前提としたサービス体制が整っており、地域にかかわらず全国どこからでも支援を受けられるのが最大の特徴です。
通所が難しい方や、近くに事業所がない方でも、インターネットとパソコンさえあれば、専門的な支援を自宅で受けることができます。
一方、LITALICOワークスは全国に100以上の事業所を展開しており、通所型の支援を希望する方にとってはアクセスのしやすさが魅力です。
特に都市部では複数の事業所があるため、支援内容や雰囲気の異なる拠点を比較して選べる柔軟性があります。
ただし、地方では拠点が限られている場合もあるため、対応地域の詳細を確認することが大切です。
在宅に強いmanabyと、対面支援に強いLITALICOという違いは、ライフスタイルに応じた選択のポイントになります。
事業所の地域展開、都市部／地方対応など
manabyは、全国どこに住んでいてもオンラインで訓練が受けられる体制が整っているため、地方在住者や交通手段に制約がある方でも無理なく利用できるのが魅力です。
対して、LITALICOワークスは全国に広く展開するものの、基本は通所型の支援スタイルであるため、自宅近くに事業所があるかどうかが利用の可否に直結します。
都市部ではアクセスしやすく複数の選択肢がある一方、地方では事業所が少ないこともあり、通所に負担を感じる方にとっては選択肢が限られる場合があります。
その点、manabyは地域を問わず同じ質の支援を受けられるため、都市部と地方での支援格差を感じにくい仕組みが整っています。
居住地に左右されずにサービスを受けたいと考える方には、manabyの柔軟な支援体制がより相性がよいといえるかもしれません。
就労移行支援の対象者と方針の違い
manabyとLITALICOワークスは、どちらも精神障害や発達障害を持つ方を主な対象とした就労移行支援事業ですが、支援方針やアプローチに違いがあります。
manabyは個別性を重視した支援体制で、在宅での自立的な学習や自己管理を支援するスタイルが中心となっており、静かな環境で集中してスキルを高めたい方に向いています。
一方、LITALICOワークスは通所によるグループワークや職場体験などを通じて、社会との関わりや協調性を育む支援を重視しているため、他者との交流を通して社会性を身につけたい方に適しています。
それぞれの支援方針は、障害の特性や過去の就労経験、生活スタイルによって合う・合わないがあるため、どちらが自分にとって無理なく取り組めるかを見極めることが、事業所選びの大きなポイントとなります。
発達障害・精神障害・うつ・引きこもり等の対応範囲
manabyは、発達障害や精神障害、うつ症状を抱える方など幅広い方を対象としており、特に外出に不安がある方や在宅環境での支援を必要とする方に多く利用されています。
自閉スペクトラム症やADHD、適応障害などの症状に合わせて個別対応を行い、在宅でも孤立しないようチャットやオンライン面談を通じて丁寧にサポートしてもらえる点が安心につながっています。
LITALICOワークスでも同様に精神・発達障害をはじめ、うつ病や引きこもり状態にある方への支援を行っていますが、通所型であるため生活リズムの安定や対人スキルの獲得を重視する傾向にあります。
どちらも対応範囲は広いですが、訓練スタイルやサポート方法に違いがあるため、自分にとって無理のない環境かどうかを見極めることが大切です。
manabyとLITALICOワークス/支援内容・カリキュラムの違いを比較
就労移行支援を検討する際、manabyとLITALICOワークスのどちらを選ぶべきか迷う方は多いかもしれません。
両者はどちらも支援実績があり、障害のある方の就職を後押しするという目的は共通していますが、支援の方法やカリキュラム構成には大きな違いがあります。
manabyは在宅支援に対応したIT系のeラーニングに強みがあり、自分のペースでスキルを習得しやすい環境が整っています。
一方のLITALICOワークスは、通所を前提とした対面型の支援が中心で、就労に向けた対人訓練や職場実習を重視している点が特徴です。
それぞれの事業所がもつ特色を理解し、自分に合った支援スタイルを選ぶことが、就職までの道のりを安心して進めるための第一歩になります。
以下では、両者の違いについて具体的に比較しながら紹介します。
manabyのIT系eラーニング支援とは？
manabyでは、在宅でも取り組めるIT系スキルのeラーニング支援に力を入れており、Webデザインやプログラミング、事務スキルなど、就職に直結する内容が充実しています。
動画教材にはすべて字幕が付けられており、聴覚障害がある方や集中力が続きにくい方にも配慮された構成になっています。
学習の進め方は自分のペースに合わせて調整でき、通所が難しい方でも無理なく継続できる環境が整っています。
また、学習の進捗状況に応じて支援員からの声かけや個別のフォローもあるため、eラーニングでありながら孤立感を感じることは少なく、むしろ自宅でも「見守られている」という安心感があります。
ITスキルを重視して就職を目指したい方や、在宅ワークを希望する方にとって、manabyのカリキュラムは非常に実用性が高く、有効な支援内容といえます。
在宅でも可能、スキル重視のカリキュラム
manabyのeラーニング支援は、通所が難しい方でも本格的なスキルを自宅で身につけられるよう工夫されています。
HTMLやCSSなどのプログラミング、PhotoshopやIllustratorを使ったデザインなど、在宅勤務に直結する分野が多く取り入れられており、就職に必要な専門性を高めることができます。
講座は初級から上級まで段階的に構成されており、初心者でも安心して取り組める仕組みです。
教材だけでなく、支援員との定期的な面談やフィードバックもオンラインで受けられるため、学習の途中で不安になったときもすぐに相談できる環境が整っています。
スキルの習得と安心感の両立が図られているmanabyのカリキュラムは、在宅で働きたい方にとって大きな味方となってくれます。
LITALICOワークスのサポート内容とは？
LITALICOワークスでは、個別支援計画をもとにしたオーダーメイド型の支援を特徴としており、利用者一人ひとりの課題や希望に合わせたプログラムが提供されます。
通所型での支援を基本とし、対人関係のトレーニングやビジネスマナー、職場体験など、実際の就職現場に即した実践的な内容が多く取り入れられている点が魅力です。
支援員と直接コミュニケーションを取りながら取り組むことで、社会的な自信や自己理解を深めていくことができ、就労に向けた基礎力が自然と身につきます。
また、企業見学やインターンシップなど、実際の職場に触れる機会も多く、自分に合った職種を見極めるきっかけになることもあります。
人との関わりを通じて就職を目指したい方には、LITALICOの支援スタイルが合っているといえます。
オーダーメイド支援、対人訓練・実習重視
LITALICOワークスの支援は、利用者の特性や目標に合わせて個別に調整される「オーダーメイド型」が基本となっており、画一的なプログラムではなく柔軟な対応が受けられるのが特徴です。
対人関係のトレーニングでは、あいさつや報連相の練習から始まり、実際の職場を想定したロールプレイやグループワークも取り入れられています。
また、実習や企業訪問など外部との接点も多く、社会とのつながりを実感しながら訓練を進めることができます。
実地経験を通して自信をつけたい方や、通所による日常的なリズムづくりを重視したい方にとっては、LITALICOワークスの支援スタイルが適していると感じられるでしょう。
実際の訓練内容と卒業後の支援体制の違い
manabyとLITALICOワークスでは、在籍中の訓練内容だけでなく、卒業後のフォロー体制にも明確な違いがあります。
manabyでは、ITスキルの習得に重点を置きながら、在宅での就職活動や在宅勤務に適応するための支援が中心となっています。
卒業後も定着支援として定期的なオンライン面談やチャットでのフォローが継続され、自宅にいながらも孤立せず働き続けられる環境が整っています。
一方、LITALICOワークスでは対面支援を活かした職場定着支援が行われており、通所時から築いた人間関係を活用しながら、訪問支援や電話サポートなどで就職後のトラブルにも柔軟に対応しています。
どちらの事業所も就職後を見据えた支援を重視していますが、そのアプローチは異なります。
在宅での安定を重視するならmanaby、実地対応の手厚さを求めるならLITALICOという選び方がひとつの目安になります。
manabyとLITALICOワークス/在宅支援や通所しやすさの違いを比較
manabyとLITALICOワークスはいずれも就労移行支援事業所として多くの利用者に選ばれていますが、支援スタイルや環境には明確な違いがあります。
manabyは在宅支援に力を入れており、全国どこからでも利用できるオンライン支援の柔軟さが特徴です。
一方でLITALICOワークスは通所型を基本とし、対面でのやり取りを重視した支援スタイルを採用しています。
どちらが適しているかは、利用者のライフスタイルや体調、支援に求めるスタイルによって異なります。
在宅勤務を目指したい方や、外出が困難な方にはmanabyの在宅型が適しており、逆に実際の職場に近い雰囲気で人と接しながら訓練したい方にはLITALICOワークスが合っているといえます。
それぞれの特徴を把握することで、自分に合った事業所を選びやすくなります。
在宅ワーク対応はmanabyが強い
manabyは在宅訓練に特化した支援スタイルを取り入れており、自宅にいながら必要なスキルを学び、就職活動まで一貫して支援を受けられるのが大きな強みです。
外出が難しい方や、生活のリズムを整えながら働く力をつけたい方にとって、オンライン完結型の支援は大きな安心につながります。
eラーニングを活用した学習だけでなく、支援員とのチャットやビデオ通話による定期的な面談も行われ、孤立を防ぎながら丁寧なフォローが受けられます。
さらに、学んだスキルはWeb制作やプログラミング、事務系の在宅業務など、実際の在宅就労に直結しているため、働き方に合った支援が受けられるのもmanabyならではの特長です。
体調や障害の特性により外出や対人関係に不安がある方でも、自分のペースで少しずつステップを踏んでいける環境が整っている点が支持されています。
eラーニングやオンライン面談あり
manabyの在宅支援では、eラーニングによる動画教材を通じて、Webデザインやプログラミング、事務スキルなどの習得が可能です。
教材にはすべて字幕がついており、聴覚障害や注意力に不安がある方にも配慮されています。
また、支援員とのオンライン面談では、学習の進捗状況だけでなく、生活の悩みや就職への不安についても相談できる仕組みが整っており、在宅でも安心して学びを進められます。
スケジュールや課題の量も柔軟に調整できるため、自分に合ったペースで続けられるのもmanabyの魅力です。
LITALICOワークスは対面中心・通所型
LITALICOワークスは、通所を基本とした対面支援を大切にしており、実際の職場に近い環境で社会性やコミュニケーション力を育むことに力を入れています。
毎日決まった時間に事業所へ通うことで生活リズムを整えながら、スタッフや他の利用者と交流し、チームでの活動や職場体験を通じて就労への準備を行います。
就労に向けた支援プログラムも多彩で、ビジネスマナー講座や実践的な訓練を通して、働く上で必要なスキルや姿勢を身につけることができます。
支援員が常にそばでサポートしてくれる環境にあるため、わからないことや困ったこともすぐに相談しやすいという安心感があります。
人との関わりを重視した学び方や、直接支援員の目が届く環境が自分に合っていると感じる方にはLITALICOワークスが適しています。
通所で人との関わりを重視した支援体制
LITALICOワークスでは、通所による集団プログラムや職場実習など、人と関わる機会が豊富に用意されています。
こうした環境は、就職後の職場での人間関係やチームでの協力を意識したトレーニングにもつながり、対人スキルを磨きたい方にとって大きなメリットとなります。
毎日通うことで生活リズムが整いやすくなり、働く準備がしっかりとできる仕組みが用意されているのも特徴です。
支援員との距離も近く、些細な悩みでもすぐに相談できる点が利用者の安心感につながっています。
manabyとLITALICOワークス/サポート体制・スタッフとの関係性の違い
就労移行支援において、どの事業所を選ぶかは、スタッフとの関係性やサポート体制の質が大きな決め手になります。
manabyとLITALICOワークスはどちらも多くの利用者から支持されている支援機関ですが、それぞれの支援スタイルや関わり方には大きな違いがあります。
manabyはオンラインを前提とした支援を強みとしており、個別性を大切にした柔軟な対応が特徴です。
一方でLITALICOワークスは対面中心の支援を通じて、現場での実感を重視し、豊富な支援実績を生かした安定感のあるサポートを展開しています。
どちらも丁寧な支援を行っている点では共通していますが、利用者が自分にとってより適した距離感や関わり方を選べるという意味で、それぞれに明確な特徴があります。
以下では、両者のサポート体制とスタッフとの関係性について具体的に紹介します。
manaby：一人ひとりに合わせたプラン設計
manabyの支援は、利用者一人ひとりの特性や生活状況に応じた個別対応が徹底されており、自分のペースに合った訓練計画を立てることができます。
在宅支援に対応しているため、毎日決まった時間に通うことが難しい方や、体調に波がある方でも無理なく続けられるよう柔軟にスケジュールを調整してもらえるのが大きな特長です。
また、目標設定や訓練内容も利用者とスタッフが一緒に話し合いながら決めていくため、「やらされている感」ではなく、主体的に取り組む意識が育まれます。
支援員は利用者の変化や悩みに敏感に対応してくれるため、信頼関係も築きやすく、安心して相談できる環境が整っています。
こうした個別性の高い支援が、継続しやすさと就職への確実なステップにつながっています。
チャット・ビデオでの密なコミュニケーション
manabyでは、チャットやビデオ通話を活用したコミュニケーションが日常的に行われており、在宅でも「常に誰かが見てくれている」安心感があります。
たとえば、学習中に困ったことがあればすぐにチャットで支援員に相談でき、定期的なビデオ面談では学習の進捗確認だけでなく、気分の波や生活リズムに関する相談などもじっくり話すことができます。
距離があっても、双方向のやりとりを通じてしっかりと信頼関係が築かれるため、自宅で孤独感を感じることなく安心して訓練に集中することができるのが大きな魅力です。
LITALICOワークス：支援員の実績と信頼感が強い
LITALICOワークスは、長年にわたり数多くの就職支援を手がけてきた実績を持ち、経験豊富な支援員が多く在籍している点が大きな安心材料となっています。
利用者一人ひとりに担当の支援員がつき、対面での相談やフィードバックを通じて密な関係を築きながら、訓練や就職活動をサポートしてくれます。
とくに職場実習や外部との連携にも力を入れており、実際の職場を体験することで自分に合う仕事を見つけやすくなるような支援も充実しています。
職場見学やハローワークとの連携、企業とのマッチングなど、外部資源を活用した支援力の高さも特徴です。
対面による丁寧なヒアリングや関係構築を重視する方には、安心して通える環境が整っているといえるでしょう。
対面の相談・外部連携の豊富さ
LITALICOワークスでは、利用者と支援員との関係性を深めるために、定期的な対面相談を通じてじっくりと信頼を築いていく支援スタイルが基本となっています。
加えて、企業見学や職場実習などの機会も豊富にあり、実際の職場での経験を通して、就職後のミスマッチを防ぐ取り組みが行われています。
支援員が企業担当者と直接やりとりを行うことも多く、利用者にとっては自分一人で就職活動をするのではなく、専門家とともに二人三脚で進められる安心感があるのが特長です。
manabyとLITALICOワークス/卒業後の就職実績・職種の傾向を比較
manabyとLITALICOワークスは、いずれも就労移行支援事業所として多くの利用者を支援してきた実績がありますが、就職後の職種傾向や支援体制には違いが見られます。
manabyは特にITやWeb系、事務職などの在宅勤務と相性のよい職種に強みを持っており、eラーニングを活用した在宅訓練からそのまま在宅就労へとつなげる支援内容が整っています。
一方、LITALICOワークスは職種の幅が広く、介護や接客といった対人業務のほか、一般事務や軽作業などさまざまな業界・職種への就職実績があります。
就職率に関しては、LITALICOワークスが全国規模で高水準の実績を公開している一方、manabyは地域によってばらつきがあり、就職先の傾向も地域特性に左右されることがあります。
定着支援においては、manabyは在宅フォロー体制が充実しており、自宅で就労する方にも継続的な支援が提供されています。
一方のLITALICOは通所型ならではの専任スタッフが伴走し、職場との調整や相談対応を行うスタイルです。
どちらも「定着支援」を重視している点では共通していますが、働き方や希望する職種に応じて選ぶべき支援のかたちが異なると言えます。
| 比較項目 | manaby | LITALICOワークス |
| 就職職種 | Web・事務・IT系 | 介護・接客・事務など多様 |
| 就職率 | 非公開（地域差あり） | 全国平均で高水準 |
| 定着支援 | 在宅フォローあり | 専任スタッフによる定着支援あり |
manabyとLITALICOワークスはどんな人におすすめ？
就労移行支援を選ぶ際には、自分の生活スタイルや性格、そして就職に向けた希望に合った事業所を選ぶことがとても大切です。
manabyとLITALICOワークスは、それぞれ異なる強みを持っているため、自分に合った支援内容を提供してくれる方を見極めることで、無理なくスキルアップや就職活動を進めることができます。
たとえば、自宅で静かに集中して学びたい人、あるいはIT系の職種を目指している人にとってはmanabyの在宅支援がぴったりかもしれません。
一方で、実際の職場に近い環境での体験を通じて就労をイメージしたい人や、人との関わりを通じて社会性を高めたい人にとっては、LITALICOワークスの対面型支援が安心できる選択肢となります。
どちらの支援も特徴が明確だからこそ、自分の状況や目標に合わせた選択がしやすいのが魅力です。
manabyが向いている人 – 外出が苦手な人 – ITスキルを伸ばしたい人 – 自分のペースで学びたい人
manabyは在宅に特化した就労移行支援を行っているため、外出や人との対面に不安を感じる方や、自分のペースで落ち着いて学習を進めたいという方に特におすすめです。
パソコンとインターネットさえあれば自宅からでも訓練に参加できるため、体調の波がある方や通所に負担を感じる方でも安心して取り組むことができます。
また、eラーニングを中心にプログラミングやWebデザイン、事務処理などの実用的なスキルを学ぶことができるため、IT職や在宅勤務を希望している方にも適しています。
学習進度は支援員が個別に管理してくれるため、つまずいた時もすぐに相談できる環境が整っており、焦らずに少しずつ就職への準備ができます。
静かな環境で集中したい、スキルをしっかり身につけたいという方にとって、manabyは非常に相性の良い選択肢といえます。
LITALICOワークスが向いている人 – 対面支援が合う人 – 人との交流で成長したい人 – 職場実習を多く経験したい人
LITALICOワークスは、通所型の就労移行支援を中心としており、対面でのサポートを希望する方や、人との関わりを通じて社会性を育てたいと考える方にとっておすすめの事業所です。
実際の支援では、支援員との面談だけでなく、グループワークや職場体験の機会も多く設けられており、チームでのコミュニケーションや協力の力を身につけることができます。
また、職場実習を重視しており、さまざまな業種の企業と連携しているため、自分に合った仕事を実際に体験しながら見つけていけるのが大きな魅力です。
就職後も定着支援がしっかりしているため、不安を感じやすい方でも安心して働き続けることができます。
対人スキルや実践経験を重ねながら自信をつけたい方には、LITALICOワークスの支援スタイルがぴったりです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
仕事に不安を抱えている方や、体調・環境・人間関係などさまざまな理由で「働きづらさ」を感じている方にとって、安心して相談できる転職サービスの存在は非常に重要です。
特に障害のある方やブランクのある方、在宅勤務を希望する方には、一般的な求人情報だけでは十分な情報を得られない場合も多く、専門的なサポートを提供しているサービスを選ぶことが大切です。
ここでは、キャリアに不安を感じている方でも前向きに転職活動を進められるよう、実績と支援体制の整った転職サービスを紹介します。
それぞれのサービスが提供する支援の特徴や強みを理解し、自分に合ったサポートを選ぶことで、働きやすい職場を見つける可能性が広がります。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者専門の転職支援を行っているサービスで、求人数の多さとサポート体制の手厚さが大きな特長です。
利用者一人ひとりに対して専任のキャリアアドバイザーがつき、職歴や希望条件、働き方の要望に応じて非公開求人を含む多様な選択肢を提案してくれます。
履歴書の添削や面接練習などの基本的な支援だけでなく、企業とのやり取りや勤務条件の調整まで対応してくれるため、安心して就職活動を進めることができます。
障害内容や配慮事項についても、事前に企業と調整してくれるため、ミスマッチが起きにくいのも利用者にとっては心強いポイントです。
就職後もフォローアップ面談などがあり、長期的な就労支援を望む方におすすめできる転職支援サービスです。
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、障害やメンタル不調を抱えながらも働きたいと考える方に向けて、全国130以上の拠点で就労支援を行っている大手の就労移行支援サービスです。
対面での面談やビジネスマナーの指導、職場体験や実習といった実践的な訓練が豊富に用意されており、社会との接点を持ちながら少しずつ自信をつけていくことができます。
支援計画は個別に立てられ、無理のないペースで段階的に進められるため、長期間ブランクがある方や人間関係に不安を感じている方でも安心して取り組める環境が整っています。
再就職後の定着支援も充実しており、職場訪問やアフターフォローも行われるため、働き続ける自信を持ちたい方にとって心強い味方となります。
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LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界的に展開している人材会社であり、障害者採用にも特化した支援サービスを展開しています。
グローバルなネットワークを活かした大手企業や外資系企業とのつながりが強く、他の転職サービスでは出会えないような求人も取り扱っています。
キャリアアドバイザーがしっかりとヒアリングを行い、希望職種やライフスタイルに合った求人の紹介、面接対策、条件交渉などをトータルで支援してくれるため、転職活動に不安を感じている方でも一歩ずつ前に進むことができます。
柔軟な働き方や在宅勤務に対応している求人も増えており、自分らしい働き方を実現したい方にとって有力な選択肢となるサービスです。
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ランスタッドのアフィリリンク
atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは、障害者雇用に特化した転職支援サイトとして知られており、IT系や大手企業の求人が多く掲載されている点が特徴です。
特にエンジニアや事務職、マーケティングなど専門性の高い職種の求人が豊富で、スキルを活かして働きたい方にとっては非常に魅力的な内容となっています。
登録後はキャリアアドバイザーが個別に対応し、職務経歴の整理や面接の練習、就職先との条件調整なども丁寧にサポートしてくれます。
また、atGPジョブトレという就労支援機関と連携しており、必要に応じてスキルアップや実践的な訓練を受けることも可能です。
スキルと希望条件を両立させたい方にとっては、長期的な視点で安心して利用できるサービスです。
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ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、人材大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職に向けた訓練だけでなく、就職後の定着支援にも力を入れています。
ビジネスマナーやパソコンスキル、対人スキルを身につけるカリキュラムに加え、企業との連携による職場体験や模擬業務など、実践的な訓練が多く取り入れられています。
就職活動の際には専門スタッフが履歴書の添削や面接対策を行ってくれ、希望に沿った働き方が実現できるようにサポートされます。
就職後も定期的な面談や相談対応が続けられ、職場での悩みや不安を早めに解消できる環境があるのも安心材料です。
働くことに不安がある方や、自分に合った仕事の探し方に悩んでいる方にとって、心強い選択肢となるサービスです。
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ミラトレのアフィリリンク
就労移行支援manabyのよくある質問
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
就労移行支援manabyを利用した方の評判を見てみると、「在宅でもしっかり支援を受けられて安心できた」「自分のペースで取り組めるから続けやすい」といった声が多く聞かれます。
特に、外出や人との関わりに不安がある方にとって、在宅で訓練できる環境が整っていることは大きな安心材料となっているようです。
また、eラーニングの教材がわかりやすく、内容も実践的で就職に直結するものが多いという評価も見られます。
さらに、支援員が丁寧に対応してくれることに好印象を持った方も多く、「困ったときにすぐ相談できた」「親身に寄り添ってもらえた」といったコメントも寄せられています。
就職後もフォローが続くことから、長く安心して働きたいと考えている方にとって、manabyは信頼できる選択肢として支持されています。
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就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
就労移行支援manabyを利用するには、「障害福祉サービス受給者証」という公的な書類を取得する必要があります。
この受給者証は、お住まいの市区町村の福祉課などで申請することができ、主に医師の診断書や通院履歴などの書類をもとに発行されます。
手帳がなくても、医療機関での診断があれば取得できる場合もあるため、まずは自治体の窓口やmanabyのスタッフに相談することが大切です。
申請には1～2週間程度かかることもあるため、利用を検討し始めた段階で早めに動き出すのがおすすめです。
manabyでは、受給者証の申請方法や必要書類の準備についても支援員が丁寧に説明してくれるので、制度に詳しくなくても安心して手続きを進めることができます。
初めての方でもスムーズに利用開始まで進められるようサポート体制が整っています。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
manabyの就労移行支援は、障害者手帳を持っていない方でも利用できる可能性があります。
実際には、自治体が発行する「障害福祉サービス受給者証」があれば利用可能となり、この受給者証は医師の診断書や意見書をもとに取得することができます。
そのため、手帳がなくても精神科や心療内科などに通院している場合には、必要書類を準備すればサービスの対象となることがあります。
manabyではこうした事情にも丁寧に対応しており、利用希望者の状況を聞き取ったうえで、受給者証の取得に向けた具体的なサポートを提供しています。
手帳がないことを理由に就労移行支援を諦める必要はなく、まずは自分の状態を相談し、制度の適用について確認してみることが大切です。
状況によってはすぐに手続きに進むこともできるため、不安がある方も気軽に問い合わせてみると安心です。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
manabyは在宅支援に力を入れている就労移行支援事業所の一つであり、通所せずに自宅からすべての訓練や支援を受けることができます。
パソコンとインターネット環境があれば、eラーニングによるスキル習得やオンライン面談、チャットでの相談、さらには就職活動のサポートまで在宅で完結できる体制が整っています。
在宅訓練により、生活リズムに合わせて無理なく訓練を続けられるだけでなく、外出が難しい方や体調に波のある方でも安心して利用することができます。
また、在宅勤務を希望する方に向けては、実際の働き方に即した模擬訓練やタイムマネジメントの支援も行われており、在宅就労に必要な力を段階的に育てていくことが可能です。
manabyの在宅型は、今の生活スタイルを崩さずに働く準備を進めたい方にとって、とても利用しやすい仕組みとなっています。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
manabyでは、利用を検討している方に向けて見学や体験利用の機会が設けられており、実際の支援内容や学習環境を事前に確認することができます。
見学では、スタッフが支援の流れやサービス内容を丁寧に説明してくれるため、制度や利用方法についてよく理解したうえで安心して検討することができます。
また、体験利用では、実際のeラーニング教材を使った訓練を短期間試すことができるため、自分に合っているかどうかをしっかり見極めることができます。
これらの機会を通じて、支援員との相性や訓練スタイルの印象を事前に確認できるのは、大きな安心材料です。
もちろん、無理に利用をすすめられることはなく、不安な点があれば何でも相談できる環境が整っています。
初めて就労移行支援を受ける方でも、気軽に一歩を踏み出せる仕組みとなっています。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
manabyでは、就職後の定着支援にも力を入れており、利用者が長く安定して働き続けられるよう、就職後も継続的なフォローを受けることができます。
たとえば、就職してから数週間〜数ヶ月経過したあとも、支援員との面談やオンライン相談を通じて、職場での不安や悩みを相談できる機会が設けられています。
必要に応じて勤務先との連携を取りながら、働きやすい環境を維持するためのアドバイスや調整も行われるため、困ったことをひとりで抱え込む心配が少なくなります。
また、体調管理や生活リズムのサポートも続くため、安定して働きたいという気持ちに寄り添った支援が続けられます。
就職がゴールではなく、その先の「働き続ける力」を大切にしているmanabyの姿勢が、多くの利用者から支持されている理由のひとつです。
就労移行支援 manabyで 就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
manabyでは、Web制作やプログラミング、事務職などIT系を中心に多数の就職実績があり、在宅訓練を受けながら安定した就労を実現している利用者が増えています。
manabyの支援は、eラーニングと個別対応によって自分のペースで着実にスキルを習得できるよう設計されているため、就職後も業務に必要な知識をしっかり活かすことができます。
また、就職後も定期的な支援が続くため、業務上の悩みや体調の変化があった際にも早めに相談でき、結果的に職場への定着率が高いという評価につながっています。
manabyは「就職させて終わり」ではなく、「働き続けられる仕組みづくり」を大切にしているため、実績・支援体制ともに安心して利用できる支援機関といえます。
関連ページ：【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由を解説！
manaby eラーニングの特徴について教えてください
manabyのeラーニングは、在宅でのスキル習得を目的とした独自設計のオンライン学習ツールで、Webデザインやプログラミング、ビジネスマナー、事務処理など多岐にわたる講座が用意されています。
すべての教材には字幕が付いており、視覚的に内容を捉えやすいため、聴覚に不安のある方や集中力が続きにくい方にも適しています。
また、基礎から応用まで段階的に学べる構成で、初心者でも取り組みやすい内容になっているのが特徴です。
日々の進捗は支援員が確認しており、学習のつまずきがあれば個別にフォローしてもらえるため、独学に不安がある方でも安心して学べます。
自宅で無理なく続けられることに加えて、就職に役立つ実践的なスキルが身につく点も利用者から高く評価されています。
関連ページ：「manaby eラーニング 特徴」
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyの在宅就労支援は、通所が難しい方でも自宅から就職を目指せるよう設計された柔軟な支援体制です。
主な支援内容はeラーニングによるスキル習得に加えて、支援員とのビデオ面談やチャットでの相談支援、履歴書の添削や面接練習など、就職活動に必要な全工程が自宅で完結できる仕組みとなっています。
また、在宅訓練中も生活リズムを整えるサポートや、自己管理力を高めるための定期的な振り返りが行われるため、就職後の在宅勤務にもつながりやすい内容です。
体調や障害特性によって外出が難しい方でも、manabyの支援であれば無理なく働く力を身につけることができます。
全国どこからでも参加できる利便性もあり、実際に在宅支援から在宅就労に進んだ事例も数多く存在しています。
関連ページ：就労移行支援manabyの在宅就労支援は本当に受けられる？支援内容・利用方法・向いている人を徹底解説
manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何です か？
manabyとLITALICOワークスの主な違いは、支援スタイルと強みの分野にあります。
manabyは在宅訓練に特化しており、パソコンとネット環境さえあれば全国どこからでもeラーニングを活用した支援が受けられる仕組みです。
特にWeb系やITスキルの習得に強く、在宅ワークを視野に入れた働き方を目指す方に適しています。
一方、LITALICOワークスは対面支援や実習を重視しており、集団プログラムや企業実習を通じた体験型のサポートが豊富です。
社会性や職場適応力を高めたい方には、LITALICOの方が合っているケースもあります。
また、manabyはオンラインでの柔軟な支援と個別対応に長けており、LITALICOは実績と支援員の経験値を活かした就職支援に強みを持っています。
どちらが合うかは、通所可能かどうかや学びたい内容、目指す働き方によって選ぶのが良いでしょう。
関連ページ：manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント
参照：manaby公式 FAQページ
まとめ｜manabyとLITALICOを比較/選ぶならどちら？
manabyとLITALICOワークスはどちらも信頼できる就労移行支援事業所ですが、利用する方の希望や特性によって最適な選択は変わってきます。
manabyは、在宅での支援に強く、ITスキルの習得や個別対応に重点を置いているため、外出が難しい方や、マイペースに学びたい方には特におすすめです。
自分の時間を大切にしながらスキルアップし、在宅ワークを目指す方にとっては非常に相性が良い支援内容といえます。
一方、LITALICOワークスは、対面による支援や職場実習、グループワークに力を入れており、対人関係の練習や実地経験を通じて社会参加の自信をつけたい方に向いています。
人との交流を通じてステップアップしたいという方には、LITALICOの環境が合いやすいでしょう。
どちらを選ぶかは、自分の得意なスタイルや将来像を考えたうえで、見学や相談を通じて判断してみるのがおすすめです。