manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説

manaby eラーニングは、ITスキルの習得と就労支援を組み合わせた、新しいスタイルの学習支援サービスです。

動画形式で学べるコンテンツが豊富に用意されており、Webデザインやプログラミング、ビジネス文書の作成など実践的なスキルを自宅で学ぶことができます。

manabyの特徴は、自分のペースで学べる柔軟性と、就労移行支援事業所と連携したサポート体制です。

単なる学習にとどまらず、「働く力」を身につけるための継続的なサポートがあるため、就職に向けて一歩ずつ前進できる環境が整っています。

障害や体調に配慮した学びやすい仕組みも多く、無理なくITスキルを身につけたい方にとって魅力的な選択肢です。

manaby eラーニングは「自分のペースで学べる」安心感がある

manaby eラーニングの最大の特徴は、自分のペースで無理なく学べる安心感にあります。

動画教材を中心に構成されており、1日30分程度から始められる学習設計になっているため、集中力や体力に不安のある方でも安心して継続できます。

また、支援員と学習進捗を共有できるシステムが整っているため、孤独感を感じにくく、必要なときにはすぐに相談できる環境が整っています。

体調や気分に合わせて自由に学習内容や時間を調整できる点も魅力の一つです。

決められたスケジュールに縛られず、マイペースで学べることが、継続しやすさと習得効率の両立を実現しています。

通所・在宅の両方で利用できる柔軟なシステム」

manabyでは、通所型と在宅型の両方に対応したeラーニング環境が用意されており、利用者の生活スタイルや体調に応じて学習方法を選べます。

通所型は、施設で直接支援を受けられるため生活リズムを整えやすく、他の利用者との交流も可能です。

一方で、在宅型は自宅にいながら学習でき、チャットや電話によるサポートが受けられるため、外出が難しい方でも安心して利用できます。

どちらのスタイルでも同じ教材を使って学べるため、学習内容に差はなく、個々の事情に合わせた柔軟な選択が可能です。

このように、manabyは「通える人も通えない人も」平等に学べる体制を整えている点が強みです。

manaby eラーニング｜通所型と在宅型の比較表

manaby eラーニングの通所型と在宅型は、それぞれに特化した特徴とメリットがあります。

通所型では、毎日施設に通って学習することで生活リズムが整いやすく、対面でスタッフのサポートを受けられるという安心感があります。

スタッフや他の利用者と直接会話ができるため、モチベーションの維持にもつながります。

一方で、在宅型では自宅で自分のペースで学べるため、体調に波がある方や外出が困難な方でも無理なく続けられます。

チャットや電話によるサポートがあるため、離れていても安心です。

学習内容や支援体制に大きな違いはなく、どちらも質の高いサポートを受けられるのが特徴です。

利用スタイル	特徴	メリット	主な対象者
通所型	施設に通い、スタッフの直接的な支援を受けながら学習	対面でのサポートが受けられ、生活リズムが整いやすい	毎日通所できる人、対面サポートが必要な人
在宅型	自宅でeラーニングを利用し、スタッフとチャットや電話でつながる	自分の体調や都合に合わせて学習できる	通所が難しい人、在宅でも自己管理できる人

無理なく続けられる学習スケジュールで安心

manabyのeラーニングは、学びを継続しやすいようにスケジュール設計が工夫されています。

学習時間は1日30分を目安とし、短時間で集中して取り組める構成になっています。

動画教材は細かく区切られているため、集中力が続きにくい方でも無理なく視聴でき、理解を深めながら進めることができます。

また、学習の進捗状況は自動的に記録され、支援員と共有されるため、自分の取り組みが見える化されて達成感を得やすい仕組みです。

毎日少しずつ学ぶことを積み重ねることで、大きな成果につながっていく感覚を実感できます。

通所でも在宅でもOK！manabyの柔軟な利用スタイルで学習の選択肢が広がる

manabyのeラーニングは、通所・在宅のどちらでも利用できる点が大きな特徴で、利用者の選択肢を広げています。

たとえば、日によって体調が変わりやすい方は、通所型から在宅型への切り替えも柔軟に対応可能です。

それぞれのスタイルで使用する教材や支援の質は同等であり、学習効果に差が出ないよう設計されています。

通所型で得られる対面サポートと、在宅型で得られる自由な学習環境、どちらにもメリットがあります。

manabyでは利用者の特性や生活状況に寄り添った支援が行われるため、無理なく学び続けることができるのが魅力です。

通所と在宅の違いとは？自分に合った学習スタイルを選ぶための比較

通所と在宅の違いをしっかり理解することは、自分に合った学習スタイルを選ぶために重要です。

通所型はスタッフからの直接支援が受けられるため、わからない点をその場で相談できる安心感があります。

一方、在宅型では自由度の高い学習が可能で、自分の体調や都合に合わせて学習の時間やペースを調整できます。

どちらにも魅力があり、自分の生活環境や支援の必要度に応じて選択できます。

manabyでは両方の形式を柔軟に行き来できるため、状況の変化にも対応しやすいのが特長です。

学習スタイル	利用環境	支援の方法	おすすめの人	特徴的なメリット
通所型	就労移行支援施設に通って学習	直接対面でのサポートが受けられる	スケジュールを管理されながら通いたい人／生活リズムを整えたい人	安心感のある対面サポート／通所による生活習慣の安定
在宅型	自宅でPC・ネット環境を使って学習	チャット・電話・ビデオ通話による遠隔支援	自宅で自分のペースで学びたい人／外出が難しい人	時間や体調に合わせて無理なく継続しやすい

無理のないスケジュールで学べるから続けやすい｜1日30分からの学習設計

manabyでは、継続することを最も大切にした学習設計がされています。

初期段階では1日15分〜30分の短時間から始められるように設定されており、無理のない範囲で知識やスキルを積み上げていけます。

動画教材や課題の構成は初心者にもやさしく、スモールステップでステップアップできる内容です。

また、システム上で学習履歴が記録され、自分の成長を実感しながら進めることができます。

毎日「今日はこれだけやる」といった小さな目標を設定することで、モチベーションも保ちやすくなります。

気分や体調に合わせて内容をカスタマイズできるため、学習に対する心理的負担が少なく、続けやすい環境が整っています。

内容項目	初期の目安	詳細内容	学習継続のコツ
1日の学習時間	15分〜30分程度	動画講座1〜2本＋簡単な課題（チェックテストなど）	「今日は1つだけやる」と小さな目標を設定する
使用教材	動画教材＋演習＋課題提出	初心者でも取り組みやすい構成で段階的にステップアップできる	見直し・復習時間もスケジュールに組み込む
学習管理方法	システム内で進捗自動記録	学習履歴が確認でき、支援員とも共有される	自分の「成長」が可視化できることでモチベーションアップ
学習のカスタマイズ	その日の体調や集中力に合わせて選べる	1日ごとに内容・時間を調整可能	無理せず「続ける」ことを最優先に

manaby eラーニングの講座は実践的なITスキルに特化している

manaby eラーニングでは、就労に役立つ実践的なITスキルを中心とした講座が用意されています。

デザイン、Web制作、事務、プログラミングなど、幅広い分野をカバーしており、初心者からでも無理なく始められる構成になっています。

多くの講座は基礎から段階的に学べるステップ式で構成されており、最終的には就職活動や実務に直結するスキルの習得を目指します。

また、manabyでは学んだ内容をアウトプットできる課題や制作実績を積めるカリキュラムが充実しているため、履歴書やポートフォリオに記載できる実績を積み上げていくことが可能です。

実務に活かせる学びを自宅で進めながら、自信とスキルを着実に身につけられる環境が整っています。

初心者でも取り組みやすいステップ式の講座構成

manabyの講座は、まったくの初心者でも取り組みやすいように、基礎から応用までを段階的に学べるステップ式の構成がとられています。

たとえば、デザイン系講座ではPhotoshopの起動方法や基本的な操作から始まり、徐々にバナー制作や名刺デザインといった実践的な内容へと進んでいきます。

すべての講座が動画形式で提供されており、自分のペースで何度でも視聴可能なため、つまずいても安心して学習を継続できます。

さらに、理解を深めるための確認テストや簡単な演習課題も用意されており、知識の定着を図りながら実践的なスキルへと結びつけることができます。

こうした段階的な構成により、初めてIT分野に挑戦する方でも無理なく成長できるのが魅力です。

学んだ内容をアウトプットできる課題制作が充実

manaby eラーニングでは、学んだ知識をアウトプットするための課題制作が豊富に用意されています。

たとえば、デザイン講座であれば実際にバナーを作成して提出する課題があったり、Web制作講座では自身でHTMLとCSSを使って簡単なホームページを作る課題に取り組むことができます。

単に知識をインプットするだけでなく、手を動かして実際に「作ってみる」ことで、実践力が確実に身につきます。

また、提出した課題は支援スタッフが確認してフィードバックを返してくれるため、自分のスキルレベルや理解度を客観的に把握することができます。

この繰り返しが自信となり、実務にもスムーズに対応できるようになるため、就職を見据えたスキル形成にとても効果的です。

学べる講座の一覧と就職につながるスキル例

manabyでは、就職につながることを重視した実践的な講座が多数用意されています。

たとえば、デザイン系ではPhotoshopやIllustratorを使った画像編集やバナー制作、Web制作系ではHTMLやCSS、WordPressの基本操作を学ぶことができます。

事務系では、ExcelやPowerPointを活用したデータ処理や資料作成スキルが習得でき、動画編集系ではテロップ挿入や音声調整などを通じてSNS運用にも活かせる内容が盛り込まれています。

さらに、プログラミング講座ではJavaScriptやPythonの基礎を学ぶことができ、Webアプリの簡易的な制作にも挑戦できます。

これらの講座を通して得たスキルは、職種別に直接活かせるため、学習がそのまま職業選択の幅を広げることにもつながります。

講座ジャンル	学べる内容例	習得スキル	活かせる職種例
デザイン系	Photoshop, Illustratorの基礎〜応用	画像加工、バナー制作、名刺デザイン	デザイナー、EC運営、広報など
Web制作系	HTML, CSS, WordPressの操作	ホームページ作成、ブログ運営、更新作業	Web制作会社、Webマーケティング業界
事務系スキル	Excel, Word, PowerPointの操作	データ入力、表計算、書類作成	一般事務、経理補助、営業サポートなど
動画編集系	動画編集ソフトの基本操作と実践課題	動画カット・テロップ挿入・音楽調整	広告業界、動画制作会社、SNS運用など
プログラミング系	JavaScript, Python入門	簡単なWebアプリ制作、コードの理解	システム開発、Webアプリ運用など

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

就職や転職に対して不安を感じている方や、これまで働くことに壁を感じていた方にとって、安心して利用できる転職サービスの存在はとても重要です。

障害の有無にかかわらず「働きづらさ」は個々に異なる課題があり、それに応じたサポートが求められます。

ここでは、就労支援や専門的なサポートに力を入れている転職サービスを紹介します。

どのサービスも、相談から応募、就職後の定着支援まで丁寧に対応してくれるのが特徴で、それぞれに強みがあります。

自分に合った環境での就職を目指す際の参考として、ぜひチェックしてみてください。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援に特化したdodaの専門サービスで、在籍するエージェントが障害特性や希望条件に応じた求人紹介を行ってくれるのが特徴です。

求人数が豊富なだけでなく、一般には出回らない非公開求人も数多く保有しており、より条件に合った仕事に出会える可能性が高まります。

企業とのマッチングに強く、面接前の準備や応募書類の添削、条件交渉なども丁寧にサポートしてくれます。

また、就職後の定着支援も用意されており、新しい環境で安心して働き続けられる体制が整っています。

働く上での配慮事項や業務内容などについても事前に調整してくれるため、不安を感じやすい方にも利用しやすいサービスです。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、障害を持つ方や就職に不安を感じる方を対象とした就労支援サービスで、全国に130以上の拠点を展開しています。

カリキュラムが充実しており、ビジネスマナーやPCスキルの習得、履歴書作成、模擬面接など、就職に向けた準備を段階的にサポートしてくれます。

さらに、個別支援計画に基づいて一人ひとりに合わせたサポートを行ってくれるため、自分のペースでステップアップできます。

職場見学や職場実習など、リアルな職場に触れる機会も多く、就職後のミスマッチを防ぐ工夫がされているのも特長です。

就職後の定着支援もあり、再就職に対して不安を感じている方でも安心して取り組める環境が整っています。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界39カ国以上で人材サービスを展開しているグローバル企業であり、日本国内においても障害者の就労支援に力を入れています。

専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングを行い、スキルや希望に合った求人を紹介してくれるため、働き方や職場環境に関する不安を軽減しながら転職活動を進めることができます。

大手企業や外資系企業の求人も多く、希望によっては英語を活かした仕事やフルリモートの案件なども探すことが可能です。

また、書類作成や面接のサポートに加え、就業後もフォロー体制が用意されているため、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。

働く上での可能性を広げたい方に特におすすめです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク

atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGP（アットジーピー）は、障害者の就職・転職を専門に扱う求人情報サイトで、特にIT系や大手企業の求人が豊富に揃っているのが特徴です。

専任のキャリアアドバイザーによるサポートが受けられ、面接対策や求人のマッチング、企業との調整などを丁寧に行ってくれます。

また、atGPジョブトレなどの訓練付き支援も展開しており、スキルアップをしながら就職を目指すこともできます。

遠方に住んでいる方や通勤が難しい方には在宅勤務の求人もあり、多様な働き方に対応しています。

障害への配慮事項なども企業としっかり連携してくれるため、就職後のミスマッチが起こりにくい点も安心です。

安定した職場で長く働きたいと考えている方に適したサービスです。

関連ページ：「atGP　口コミ」
atGPのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営する障害者の就労移行支援サービスです。

ビジネスマナーや業務スキルの訓練に加え、職場実習や履歴書作成、模擬面接など、実践的なプログラムを通じて就職活動をトータルでサポートしてくれます。

特徴的なのは、就職後も最長3年間の定着支援が用意されている点で、職場での悩みや業務の適応に関する相談なども継続して対応してもらえます。

また、精神面のフォローや生活リズムの整え方に関する支援など、就職後の安定を意識したアプローチが徹底されているのも安心材料です。

社会とのつながりを築きながら、自信を持って再出発を目指したい方におすすめのサービスです。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」
ミラトレのアフィリリンク

就労移行支援manabyのよくある質問

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

manabyを実際に利用した方の評判を見ると、「自分のペースで進められるのが良かった」「在宅でもサポートが受けられるのが助かった」といった声が多く見受けられます。

通所が難しい方でも在宅でeラーニングを活用しながらITスキルを習得できる点や、支援員との距離が近く相談しやすい体制が整っていることも、安心材料となっています。

また、manabyでは動画教材の質が高く、IT未経験でも理解しやすいと感じる利用者が多いようです。

利用者ごとの状況に合わせて支援の内容を柔軟に調整してくれる点も、高評価の要因です。

安心して就労準備を進められる環境として、利用者からの満足度は全体的に高い印象です。

就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？

manabyの就労移行支援を利用するには、まずはお住まいの市区町村にある障害福祉窓口で「就労移行支援サービスの利用申請」を行う必要があります。

この際、医師の診断書や意見書が必要になることもありますが、具体的な必要書類は自治体によって異なるため、事前に確認しておくのがおすすめです。

申請が受理されると「受給者証」が発行され、それをもとにmanabyと契約を結ぶ流れになります。

なお、見学や体験利用を通じて自分に合っているかどうかを事前に確認することもできますので、不安がある場合は気軽に問い合わせてみると安心です。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

manabyの就労移行支援サービスは、障害者手帳がなくても利用できる場合があります。

具体的には、医師の診断書や意見書に基づき、自治体が支援の必要性を認めた場合に、受給者証が発行されサービスの利用が可能となります。

たとえば、発達障害や精神的な不調により生活や仕事に支障が出ている方であっても、医療機関の診断を受けていれば対象となる可能性があります。

このように、manabyでは一人ひとりの状況に寄り添いながら、柔軟な対応が行われています。

手帳の有無にかかわらず支援を受けたい方は、まずは自治体やmanabyに相談してみると良いです。

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

manabyでは、通所が難しい方に向けて在宅での利用が可能な体制が整っています。

インターネット環境とパソコンがあれば、自宅にいながら動画教材を使ってITスキルを学習したり、支援員とチャットやビデオ通話でやり取りをしたりすることができます。

在宅型の支援でも、学習計画の作成や就職活動のサポート、面接練習など、通所と同等のサービスが提供されます。

さらに、学習進捗や相談内容はシステム上で管理され、支援の質が保たれるように工夫されています。

体調やライフスタイルに合わせて無理なく取り組みたい方にとって、在宅利用は大きな魅力の一つです。

就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？

manabyでは、正式な利用手続きの前に「見学」や「体験利用」が可能です。

施設の雰囲気やeラーニングの内容、支援員との相性などを確認できる貴重な機会となります。

実際にどのようなサポートが行われているのかを体感することで、不安を解消し、自分に合った支援かどうかを判断しやすくなります。

見学や体験は事前予約制となっており、公式サイトや電話で申し込みが可能です。

また、在宅での体験もオンライン上で対応してもらえる場合がありますので、外出が難しい方でも参加しやすい環境が整っています。

迷っている方は、まず見学から始めると安心です。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

manabyでは、利用者が就職した後も安心して働き続けられるよう、定着支援を含むアフターフォローが行われています。

定期的な面談を通じて、職場での困りごとや悩みについて相談できる体制が整っており、必要に応じて職場側への調整依頼も可能です。

定着支援は最長3年間にわたって継続され、働き始めたばかりの不安定な時期から、業務に慣れて安定してくる時期まで、段階的にサポートが提供されます。

また、再就職を目指す場合や環境に不安を感じた場合にも相談ができるため、長期的なキャリア形成を考えるうえでも心強い仕組みとなっています。

就労移行支援 manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyでは、ITスキルを活かした就職を中心に多くの実績があります。

公式に発表されているデータでは、通所・在宅の両方を含めた就職率が非常に高く、利用者の約5人に1人が在宅勤務での就職を実現しているという情報もあります。

また、定着率も高く、就職後6か月以上継続して勤務できているケースが多数報告されています。

これは、個々に合った就労先のマッチングだけでなく、就職後も続けて支援が受けられるmanabyのアフターフォロー体制によるものです。

働き始めてからの悩みにも対応してもらえることで、長期的に安定して仕事を続けることができる方が多いようです。

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、就労移行支援の一環として提供されている学習システムで、主にITスキルの習得に特化しています。

動画教材は60講座以上あり、Webデザインやプログラミング、Excelなど幅広い分野を学ぶことができます。

特に初心者にやさしい構成となっており、1回あたりの動画が短時間で完結するため、集中力に不安がある方でも安心して取り組めます。

また、字幕や再生速度の調整なども可能で、自分の理解度や体調に合わせたペースで学習を進めることができます。

すべての学習履歴はシステム上で記録され、支援員と共有されるため、学習の進捗や課題も可視化できるのが大きな魅力です。

manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？

manabyの在宅就労支援は、自宅にいながら就職に向けた準備や学習を進めることができるサポートプログラムです。

eラーニングを中心に、支援員とのチャットや電話、ビデオ通話を通じて、通所と同じような内容の支援を受けることができます。

ITスキルの習得から応募書類の添削、面接練習に至るまで、在宅で完結できる支援体制が整っています。

また、就職活動の進捗もオンライン上で確認されるため、支援員との連携もスムーズです。

通所が難しい方や在宅勤務を目指す方にとって、自宅から無理なく就労準備が進められるこのサービスは非常に有効です。

manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？

manabyとLITALICOワークスの主な違いは、支援の中心にある「学びのスタイル」にあります。

manabyはeラーニングを活用したITスキルの習得に特化しており、自宅でも通所でも同じ教材で学べる点が特長です。

一方でLITALICOは、対面によるコミュニケーション支援や模擬職場での実習など、実務的な体験を重視した支援を多く行っています。

また、manabyは在宅支援に強みがあり、オンライン環境が整っていれば自宅で完結できる支援内容となっているのに対し、LITALICOは通所による集団訓練を中心としたプログラムが多い傾向にあります。

どちらが自分に合っているかは、目指す働き方や支援のスタイルによって異なるため、比較したうえで見学するのがおすすめです。

参照：manaby公式 FAQページ