【実体験】在宅勤務に転職してどうだった？リアルな声と成功の秘訣

在宅勤務への転職に悩んでいるあなたへ

通勤のストレスから解放されたい、もっと柔軟な働き方をしたいと考える中で「在宅勤務」は魅力的な選択肢のひとつです。とはいえ、実際に転職して在宅勤務を始めた人がどのような働き方をしているのか、どんな課題やメリットがあるのか気になる方も多いのではないでしょうか。ここでは、年代や職種別に実際の体験談をご紹介しながら、在宅勤務転職のリアルをお届けします。

在宅勤務に転職してみたリアルな体験談/年代や職種別の体験談を紹介します

在宅勤務への転職は、多くの人にとって新しいライフスタイルの始まりとなります。実際に働き方がどう変わったのか、どんなメリットや課題があるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。ここでは、年代や職種別に在宅勤務に転職した方の体験談をもとに、それぞれの工夫やリアルな声をご紹介します。自分に合った働き方を見つける参考になれば嬉しいです。

20代×ITエンジニア｜自由な働き方とキャリアアップの両立

20代でITエンジニアとして在宅勤務に転職した方は、開発業務に集中できる環境が整ったことで、技術スキルの向上とキャリアアップを同時に叶えることができたといいます。自分のペースでタスクに取り組めるため、通勤による時間のロスもなくなり、1日をより効率的に使えるようになりました。一方で、最初は社内のコミュニケーションが希薄に感じたこともあり、週1回のビデオミーティングやチャットツールの活用で積極的に交流を図るよう工夫したそうです。

在宅勤務で得られた「集中時間」と「技術スキル向上」

ITエンジニアとして在宅勤務に転職した20代の方は、静かな自宅環境のおかげで中断の少ない「集中時間」が確保できるようになりました。通勤がないことでその分の時間をスキルアップの学習にあてることができ、資格取得や新しい技術へのチャレンジにも積極的になれたそうです。時間の使い方に自由度が増したことで、仕事の質と成長スピードの両方を実感できたとのことです。

コミュニケーション不足をどう解消したか

在宅勤務で最も不安だったという声に多いのが「コミュニケーション不足」。業務中にちょっとした相談がしづらくなったと感じた方もいましたが、チャットツールを活用して「今日やること」「困っていること」をチーム内で共有するようにしたり、週に1回はオンラインミーティングを設定するなど、工夫次第で解消できたといいます。映像や声を通じてのやり取りが、安心感にもつながったそうです。

30代×事務職｜子育てと在宅勤務を両立したママの転職

子育て中の30代女性が事務職に転職し、在宅勤務と時短勤務制度を活用することで、家庭との両立が可能になったと語っています。保育園の送り迎えや子どもの急な体調不良にも対応しやすくなり、精神的なゆとりが生まれたそうです。ただ、最初に苦労したのは「自宅の仕事環境の整備」でした。デスクや椅子、ネット回線などを見直し、働きやすいスペースを確保することでスムーズに業務が進むようになったと話しています。

時短勤務と在宅制度を掛け合わせた働き方

子育て中の30代女性は、在宅勤務と時短勤務制度を組み合わせて働いています。午前中は子どもの送り出しや家事に時間を使い、9時半頃から仕事を開始。15時過ぎには退勤し、再び家庭に戻るというサイクルで無理なく仕事と生活を両立できているそうです。このように、自分の生活スタイルに合わせてフレキシブルに働ける点が、在宅勤務の大きな魅力だと語ってくれました。

最初の課題は「自宅の仕事環境」

在宅勤務を始めて最初につまずいたのは「仕事環境」だったという声も多くありました。集中しやすい場所を確保するために、リビングとは別の部屋に机を設置したり、腰痛対策に椅子を見直したりと、快適な空間づくりに時間をかけたとのことです。また、通信環境の整備も重要で、安定したネット回線を選ぶことでオンライン会議のストレスが減ったといいます。

40代×営業職｜成果主義で評価される在宅ワークのリアル

40代で営業職に転職し、完全在宅で働くようになった方は、通勤や外出の時間がゼロになったことで、1日にこなせる商談数が約1.5倍に増えたといいます。評価制度も成果主義に変わり、実績をしっかりと評価してもらえる環境がモチベーションアップにつながったとのこと。オンライン営業に対応するため、プレゼン資料や話し方の工夫、カメラ映えを意識した環境づくりなど、従来とは異なるスキルが求められたそうです。

「移動時間ゼロ」で商談数が1.5倍に

営業職で在宅勤務に転職した40代男性は、外回りが不要になったことで、1日にこなせる商談数が大幅に増えたと語っています。以前は移動に1〜2時間かかっていたのが、今では連続して複数のオンライン商談を設定できるようになり、効率よく働けるようになりました。移動がない分、体力や時間の負担も減り、結果的に成果にもつながっていると実感しているそうです。

オンライン営業ならではの工夫

対面営業と異なり、オンラインでは「伝わり方」に工夫が必要です。営業担当者は、画面共有を活用した資料説明や、表情が伝わりやすいカメラの位置設定、マイクの音質にも気を配るなどの工夫をしているとのことです。オンラインならではの配慮を身につけることで、相手との信頼関係も築きやすくなったそうです。

50代×フリーランスライター｜地方移住×在宅で叶えた理想の働き方

長年都市部で働いていた50代のフリーランスライターは、在宅勤務に切り替えて地方へ移住。生活コストの削減と自然に囲まれた落ち着いた環境での生活を実現しました。打ち合わせや取材はすべてオンラインで行っており、都会にいなくても十分に仕事が成立することを実感していると語ります。自分のペースで仕事を進めながら、空いた時間で家庭菜園を楽しむなど、生活の質そのものが向上したと感じているようです。

都市部から地方へ、生活コストもストレスも半減

フリーランスライターとして働く50代の方は、在宅勤務の自由さを活かして都市部から地方へ移住。家賃や生活費が下がったことで金銭的にも余裕ができ、自然に囲まれた穏やかな暮らしができるようになったそうです。取材や打ち合わせはすべてオンラインで完結するため、移動に時間やお金をかける必要もなくなり、仕事のストレスも減ったと話してくれました。

取材・打ち合わせはすべてオンラインで完結

在宅勤務に切り替えた50代のフリーランスライターは、業務のすべてをオンラインで完結させるスタイルに転換しました。取材や打ち合わせも、ZoomやGoogle Meetなどのビデオ会議ツールを活用することで、場所や時間にとらわれず柔軟に対応できるようになったそうです。これにより、移動の手間や交通費がかからなくなっただけでなく、1日に複数の案件を効率よくこなせるようになり、作業時間の最適化にもつながりました。また、地方在住でも都市部のクライアントと変わらず仕事ができるため、拠点にとらわれない働き方が実現できたと話しています。在宅勤務でもスムーズに進められるよう、事前に質問項目を共有したり、録画を活用するなどの工夫も取り入れているそうです。

全世代共通｜在宅勤務転職でよくある悩みと対処法

在宅勤務は自由度が高く、通勤ストレスのない理想的な働き方のように感じられますが、実際に転職して始めてみると、年齢や職種に関係なく共通して感じる悩みもあります。ここでは、在宅勤務を選んだ多くの人が直面しやすい悩みと、それを乗り越えるための対処法をご紹介します。どんな世代でも、自分らしく在宅勤務を続けていくためのヒントになれば嬉しいです。

悩み①：仕事とプライベートの境界が曖昧に

悩み①：仕事とプライベートの境界が曖昧に
自宅で仕事をすると、つい長時間作業してしまうことがあります。仕事と生活の切り替えを意識して、就業時間をあらかじめ決めたり、仕事スペースを家庭内で区切ったりする工夫が効果的です。

悩み②：孤独感や情報不足

対面での雑談や相談が減り、孤独を感じやすくなる傾向があります。チームチャットや定期ミーティングでコミュニケーションを図ること、社内の情報共有ツールを活用することで情報不足を補うことができます。

悩み③：評価や昇進への不安

在宅勤務だと、上司や同僚に直接仕事ぶりを見てもらう機会が減り、正当に評価されているか不安になることも。目標を明確にし、成果を定期的に報告する習慣を持つことで、信頼と評価の土台を築くことができます。

在宅勤務の転職は、自分の働き方を見つめ直すチャンスでもあります。年代や職種にかかわらず、自分に合ったスタイルを見つけていくことが、納得のいく働き方へとつながっていきます。

実際に在宅勤務に転職した口コミを紹介します。在宅勤務のリアル口コミ

在宅勤務への転職は、自分や家族のライフスタイルに合わせた働き方を実現できる一方で、実際にどんな変化があるのか気になる方も多いと思います。ここでは、実際に在宅勤務に転職した方たちのリアルな声を紹介します。それぞれの背景や経験から見えてくるのは、在宅勤務がもたらす可能性と、新しい環境に適応していく工夫です。

「子ども3人を育てながら、年に数回の出社で済む在宅勤務に転職。家族との時間が増え、育児と仕事の両立が可能に。」

育児と仕事の両立に悩んでいた方が、出社頻度が低く済む職場に転職したことで、毎日の生活にゆとりが生まれたという声です。保育園や習い事の送迎にも対応できるようになり、家族との時間を大切にしながら働ける環境に満足しているそうです。

「スキルゼロのアラフォー主婦が、子どもの体調不良や授業参観に柔軟に対応できる在宅勤務の仕事に転職。家庭とのバランスが取りやすくなった。」

これまで職務経験が少なかった方でも、在宅勤務に対応した業務内容に出会うことで、無理なく仕事を始められたという事例です。子どもの急な発熱や学校行事にも対応しやすくなり、自信を持って働き続けられるようになったと話しています。

「フルリモート勤務に転職して半年。通勤時間がなくなり、時間の自由度が増したことで、生活の質が向上した。」

通勤ストレスから解放されたことで、毎日の生活リズムが整い、趣味や家族との時間も確保できるようになったという体験談です。フルリモートならではの柔軟さが、仕事の集中力やモチベーションの向上にもつながっているとのことです。

「コロナ禍で小1の壁を実感。会社に協力してもらい在宅勤務に切り替え、子どもの入学直後の不安をサポートできた。」

子どもの小学校入学というタイミングで環境の変化が大きく、不安を抱える家庭が多い中、会社の理解を得て在宅勤務に切り替えたという声です。授業時間や登下校の見守りに対応しながら、親子で新しい生活に適応できたという実感が伝わってきます。

「在宅勤務から別の在宅勤務の企業へ転職。勤務状況や仕事内容、使用するソフトウェアが変わり、新たな環境に適応する必要があった。」

同じ在宅勤務でも、企業が変われば働き方や求められるスキル、使うツールにも違いがあるという実体験です。新しい環境に適応するために、業務の理解やツールの習得に取り組む必要があり、在宅勤務でも成長や挑戦は続くという気づきが得られたとのことです。

在宅勤務は一人ひとりのライフスタイルに合わせて働ける一方で、環境づくりや新たな適応も求められます。それでも、柔軟な働き方を選ぶことで生活の質や満足度が向上したという声が多く聞かれます。あなたにとっての最適な働き方を見つけるきっかけにしてみてください。

在宅勤務の転職に強いおすすめサービス

在宅勤務への転職を考えたとき、「自分に合った働き方ができる職場はあるの？」「未経験でも大丈夫？」と不安を感じる方は少なくありません。そんなときに頼れるのが、在宅勤務に対応した転職支援や就労サポートを行っているサービスです。ここでは、在宅勤務に強い転職支援サービスを５つご紹介します。それぞれの特長を比較して、自分に合ったサービスを選ぶ参考にしてみてください。

dodaチャレンジ｜ストレスを減らせる環境を一緒に考えてくれる

dodaチャレンジは、障がいや体調の不安を抱える方でも働きやすい職場とのマッチングに力を入れており、在宅勤務や時短勤務など柔軟な働き方を希望する方にぴったりのサービスです。専任アドバイザーが一人ひとりの事情に合わせて、無理なく働ける環境を一緒に考えてくれます。初めての在宅勤務でも安心して転職活動を進められます。

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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

LITALICOワークス｜働く前に心の準備ができる就労支援

LITALICOワークスは、いきなり働くのが不安な方に向けた就労移行支援を提供しています。在宅勤務を希望する方にも対応しており、オンラインでのトレーニングや面接練習、ビジネスマナーの習得が可能です。まずは気持ちを整えたい、少しずつ働く準備をしたいという方におすすめです。

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ランスタッド｜大手だから安心して相談できる環境がある

ランスタッドは世界規模で展開する人材サービス会社で、正社員から契約社員、派遣まで幅広い求人を取り扱っています。在宅勤務に対応した求人も豊富にあり、初めて在宅で働く方にもわかりやすく丁寧なサポートが受けられます。大手ならではの安心感と求人の質が魅力です。

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atGP｜理解ある職場紹介で再出発を後押ししてくれる

atGPは、障がい者のための転職支援サービスで、配慮のある職場環境を重視した求人紹介が特徴です。在宅勤務やフレックス制度などの柔軟な働き方ができる企業の求人も充実しており、自分に合った職場を探しやすくなっています。就職後の定着支援も手厚く、長く働きたい方におすすめです。

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ミラトレ｜小さな練習から始められる就労移行支援サービス

ミラトレは「働く練習」ができる就労移行支援サービスで、いきなり就職するのが不安な方でも少しずつステップを踏みながら在宅勤務に必要なスキルを身につけられます。生活リズムを整えるところから始め、模擬業務やビジネストレーニングを通じて、自信を持って転職活動に臨めるようになります。

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在宅勤務に転職してどうだった？リアルな声と成功の秘訣まとめ

在宅勤務に転職した人たちの体験談から見えてくるのは、「自分に合った環境を選ぶこと」の大切さです。通勤ストレスがなくなった、家族との時間が増えた、スキルアップに集中できたといった喜びの声がある一方で、自己管理の難しさやコミュニケーションの課題も挙げられていました。成功の秘訣は、「働きやすさ」を最優先にし、自分の希望や制限をきちんと伝えてマッチする企業を見つけることです。転職支援サービスをうまく活用しながら、自分にとって無理のない在宅ワークを実現していきましょう。