Cocorport（ココルポート）のサービス内容とは｜就労移行支援の特徴とサポート内容を解説

Cocorport（ココルポート）のサービス内容とは｜就労移行支援の特徴とサポート内容を解説します

就職活動に不安を感じていたり、過去に職場でうまくいかなかった経験がある方にとって、就労移行支援サービスは安心して新たな一歩を踏み出すための重要なサポートになります。Cocorport（ココルポート）は、そんな方のために用意された就労移行支援サービスのひとつです。ここでは、Cocorportのサービスの特徴と、どんなサポートが受けられるのかをご紹介します。

Cocorport（ココルポート）とはどんなサービスか

Cocorportは、障害や心の不調などによって働くことに不安を感じている方を対象に、就職に向けた準備と、職場で長く働き続けるためのサポートを提供している福祉サービスです。

就労移行支援サービスのひとつ

厚生労働省が定める就労移行支援制度に基づいて運営されており、原則として最大2年間、訓練や支援を受けながら就職を目指すことができます。サービス内容は多岐にわたり、生活リズムの安定から、職業訓練、就職活動の支援、そして就職後の定着支援まで一貫したサポートが受けられます。

障害や精神的不安を抱える人の就職活動と職場定着を支援する

Cocorportでは、発達障害、精神障害、知的障害、身体障害など、さまざまな特性を持つ方が自分のペースで就職を目指すことができるようサポートされています。また、診断名がなくても「働きづらさ」を感じている方や、環境に馴染みにくい方も対象となる場合があります。支援員との定期的な面談やグループワークを通じて、就職に必要なスキルや自己理解を深めながら、自信をつけていける環境が整っています。

サービスの対象となる人

Cocorportのサービス対象者は、18歳から65歳未満の方で、働きたい気持ちはあるものの、就職に対して不安や困難を感じている方が中心です。特に、発達障害やうつ病、不安障害、統合失調症など、精神面でのサポートが必要な方に向けた支援が充実しています。また、働いた経験がない方や、長期間ブランクがある方でも利用可能です。利用にはお住まいの市区町村で「受給者証」の申請が必要となりますが、手続きについてもスタッフが丁寧にサポートしてくれます。

Cocorportは、就職を「ゴール」ではなく「スタート」ととらえ、働き始めた後のフォローアップまでしっかりと行ってくれるのが特徴です。働くことに不安がある方も、自分らしい働き方を見つけていけるよう、安心して利用できるサービスが整っています。

18歳から65歳未満の人で就職に不安がある人や発達障害のある人

Cocorportの利用対象となるのは、18歳から65歳未満の方で、一般企業への就職を希望している方です。中でも、就職に対して強い不安を感じていたり、発達障害やうつ病、パニック障害、ASD、ADHDなどの特性を持つ方が多く利用しています。働いた経験がない方や、長期間のブランクがある方も対象となり、支援計画は一人ひとりに合わせて作成されます。サービスを利用するには、市区町村で「受給者証」の申請が必要になりますが、この手続きについてもCocorportのスタッフが丁寧にサポートしてくれるため、初めての方でも安心して始められます。

就職への不安があっても、自分に合った支援が受けられることで、一歩ずつ前に進むことができます。Cocorportなら、あなたのペースを尊重しながら、働く力を育てていくサポートが受けられます。

Cocorport（ココルポート）のサービス内容の全体像

Cocorport（ココルポート）は、就職を目指す方々が自分らしく働けるようになるためのサポートを、段階的かつ丁寧に提供している就労移行支援事業所です。利用者一人ひとりの特性や希望に合わせて支援内容が組まれており、就職に向けた準備から、実際の就職活動、そして職場への定着までを一貫して支えてくれる体制が整っています。ここでは、Cocorportが提供する主なサービス内容の全体像を紹介します。

個別支援計画の作成

利用開始時には、まず「個別支援計画」を作成します。これは、利用者の特性やこれまでの経歴、現在の課題、将来の希望を丁寧にヒアリングしたうえで作成されるオーダーメイドの計画書です。この計画をもとに、「どんな訓練が必要か」「どんな就職を目指すか」といった目標が具体的に設定され、自分のペースで進められるサポートがスタートします。

一人ひとりの特性や課題に合わせた訓練と就職目標を設定する

Cocorport（ココルポート）では、支援のスタートとして、利用者一人ひとりの特性やこれまでの経歴、現在感じている課題や不安を丁寧にヒアリングした上で、個別支援計画を作成します。この計画では、「どのような仕事を目指すか」「どのような訓練が必要か」といった目標を明確にし、自分に合ったペースでステップアップできる内容が組まれます。自分自身の強みや苦手を理解しながら、無理なく前向きに取り組める土台をつくることができます。

就労に向けた職業訓練

職業訓練では、就職に必要となるスキルや知識を身につけるための様々なプログラムが用意されています。WordやExcel、PowerPointなどのITスキル、挨拶・報連相・電話対応といったビジネスマナー、自己紹介やディスカッションを通じたコミュニケーション訓練など、実際の職場を想定した内容が多く取り入れられています。自分に合ったスキルを少しずつ身につけていける環境が整っているため、初めての方でも安心して取り組むことができます。

ITスキルやビジネスマナーコミュニケーション訓練などを実施する

就職に向けた準備として、Word・Excel・PowerPointなどの基本操作を学ぶITスキル訓練や、挨拶・報連相・電話対応などを学ぶビジネスマナー訓練が実施されます。また、人とのやり取りに不安がある方に向けて、自己紹介の練習やディスカッション形式のコミュニケーション訓練なども取り入れられています。いずれも初めての方でも安心して参加できるように、段階的に学べる仕組みとなっており、実践に近い形で経験を積むことができます。

就職活動のサポート

就職活動のステップでは、応募書類の作成や履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接などの実践的な準備が進められます。また、希望や特性に合った求人情報の紹介、職場見学への同行、企業実習の機会提供なども行われており、ただ応募するだけでなく、自分に合った職場を見極めるための支援が丁寧に提供されます。就職に対する不安が強い方でも、スタッフのサポートを受けながら少しずつ前進できる体制です。

応募書類の添削面接練習求人紹介職場見学の同行支援などを行う

訓練を経て就職活動を始める段階では、履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成・添削サポートが受けられます。また、模擬面接を通じて実際のやりとりに慣れていく練習ができるため、本番でも自信を持って臨めるようになります。さらに、希望や特性に合った求人の紹介や、職場見学の同行支援なども行われており、就職へのステップを一つひとつ丁寧に進めることができます。

定着支援（就職後のフォローアップ）

就職が決まったあとも、Cocorportの支援は継続されます。週1〜2回の定着支援面談を通じて、職場での困りごとや体調の変化に気づき、早めに対応することで安定して働き続けることを目指します。必要に応じて企業との連携も行われるため、職場との橋渡しをしてもらえる安心感があります。定着支援により、働き始めたあとも継続しやすく、自信を持って仕事を続けていけるサポートが整っています。

このように、Cocorportでは「準備→訓練→就職→定着」という一連の流れに沿って、段階ごとのサポートが用意されており、自分の状態や目標に合わせて柔軟に進められる環境が整っています。就職に不安を感じている方にとって、安心して前へ進める支援の場となっています。

定期的な面談や企業側との連携で長く働けるサポートを提供する

就職が決まった後も、週1〜2回のペースで定着支援面談が行われ、仕事の悩みや体調の変化を気軽に相談できる仕組みがあります。また、必要に応じて企業側とも連携を取りながら、業務内容や環境調整などのサポートも受けられます。これにより、「働き始めたけど続けられるか不安」という気持ちを抱えた方でも、安心して長く働けるようになる体制が整っています。就職後も伴走してくれる支援があることで、継続的な安定就労が目指しやすくなります。

Cocorport（ココルポート）のサービスの特徴を他社と比較してみる

就労移行支援サービスは全国に多く存在しますが、その支援の内容や雰囲気、強みは事業所によって異なります。Cocorport（ココルポート）は「個別対応力」と「定着支援の手厚さ」に定評がある支援事業所のひとつです。ここでは、他の主要サービスと比較しながら、Cocorportの特徴をわかりやすくご紹介します。

比較項目	Cocorport（ココルポート）	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
訓練の多様性	◎ PC訓練／対人訓練／生活訓練	〇接客訓練や実習が豊富	◎ コース別の専門訓練
サポートの手厚さ	◎ 担当者制で支援が一貫している	◎ 拠点によって専門職が常駐	◎ 精神専門スタッフが充実
対象者の広さ	◎ 発達障害／精神障害などに対応	◎ 精神障害／知的障害など幅広く対応	△ 精神障害に特化している

どんな人にCocorport（ココルポート）のサービスは合うか/おすすめしたい人

就職に向けて支援を探している方の中でも、Cocorportのような個別支援型のサービスが特に合いやすい方がいます。ここでは、Cocorportをおすすめしたいタイプの方を具体的にご紹介します。

長く働くことに自信がない人

「これまで仕事が長続きしなかった」「体調の波で通勤が難しい」など、働き続けることに不安を感じている方にとって、Cocorportはぴったりの環境です。生活リズムの整え方からサポートが始まり、出勤時間や訓練の強度も無理なく調整できるため、安心して「続ける力」を育てることができます。ビジネスマナーや社会人としての基本動作も一から丁寧に学べるため、職場での振る舞いに不安がある方にも向いています。

生活リズムから職場のマナーまで丁寧にサポートしてもらえる

「朝起きるのが苦手」「毎日通うことに自信がない」と感じている方でも、Cocorportではまず生活リズムを整えるところからスタートできます。週に数日の短時間通所から始めることも可能で、無理のないペースで通いながら少しずつ社会とのつながりを取り戻すことができます。また、挨拶の仕方や時間の使い方、報告・連絡・相談の仕方など、働くうえで必要なビジネスマナーも一から学べるので、社会人経験が少ない方やブランクのある方にもぴったりの環境です。

一人での就職活動に不安がある人

「履歴書がうまく書けない」「面接で何を話せばいいかわからない」といった不安を抱えている方にとって、Cocorportの就活サポートは大きな力になります。書類作成の添削や模擬面接は何度でも繰り返し対応してもらえるため、自信がつくまで練習することが可能です。支援員が面接に同行することもあり、一人での活動が不安な方にも心強い支援が受けられます。

書類作成や面接練習を何度でも繰り返せる環境がある

「履歴書を書くのが苦手」「面接が怖い」といった就活に対する不安は、誰にでもあるものです。Cocorportでは、履歴書や職務経歴書の作成支援を何度でも丁寧にサポートしてもらえるほか、模擬面接も繰り返し練習できます。支援員が一人ひとりの強みや特性を引き出しながら、一緒に志望動機や自己PRを考えてくれるため、自信を持って本番に臨むことができます。自分のペースで何度でも挑戦できる環境が整っているのが安心です。

障害への理解がある環境で就職したい人

「職場で障害について理解が得られずに退職した経験がある」「配慮してもらえる職場で安心して働きたい」そんな希望を持つ方にもCocorportはおすすめです。支援員が企業と直接やり取りし、職場見学や実習を通じて事前に環境を確認することができるほか、就職後も継続的に職場と連携しながらフォローを続けてくれます。利用者にとって「働きやすい環境」を一緒につくってくれる体制が整っているのが大きな安心材料です。

Cocorportは、働くことに自信が持てない方や、職場選びに不安を感じている方にとって、力強い味方となる支援サービスです。焦らず、自分のペースで就職を目指したい方は、一度見学や体験を通して雰囲気を感じてみるのも良い選択です。

ココルポートは企業側との調整を行い働きやすい職場環境を整える

就職後も安心して働き続けるためには、企業側の理解と協力が欠かせません。Cocorportでは、就職活動中だけでなく、採用後にも企業と利用者の間に立って、職場環境や配慮事項についての調整を行ってくれます。「通院のための勤務時間調整」「苦手な業務の配慮」「人間関係のサポート」など、それぞれの事情に応じた対応を企業と連携して進めてくれるため、長く安心して働き続けられる環境が整います。職場に馴染めるか不安という方にも、心強いサポート体制が整っているのが魅力です。

Cocorportのサービスは、「働きたいけど自信がない」「一人では就活を進められない」と感じている方にぴったりです。生活面から就活、就職後のフォローまで一貫した支援が受けられるので、初めての方でも安心して利用を始められます。

Cocorport（ココルポート）のサービス利用の流れ

Cocorport（ココルポート）を初めて利用する際には、見学や体験を通じて事業所の雰囲気や支援内容を知り、必要な手続きを経て正式に利用を開始します。その後は、個別の支援計画に基づいて訓練と就職活動を進め、就職後も定着支援が受けられる体制が整っています。ここでは、Cocorportの利用開始から定着までの流れをステップごとに紹介します。

ステップ１見学・無料体験

まずは、最寄りの事業所で見学や無料体験に参加します。事前にWebまたは電話で予約を行い、実際の支援内容や事業所の雰囲気を確認することができます。体験では簡単な訓練にも参加できるため、「通えるかどうか」「自分に合っているか」を実感しながら判断することができます。不安や疑問がある方も、スタッフが丁寧に説明してくれるため安心です。

ステップ２面談・受給者証申請

見学後に利用を希望する場合は、支援員との面談を行い、現在の状況や希望、困りごとについて詳しく相談します。その後、利用に必要となる「障害福祉サービス受給者証」の申請手続きを行います。障害者手帳がない方でも、医師の診断書や意見書があれば自治体に申請できるケースもあり、申請手続きはスタッフがサポートしてくれます。

ステップ３利用開始・個別支援計画の作成

受給者証が交付されたら、正式にCocorportの利用がスタートします。初回には「個別支援計画」を作成し、自分の特性や目標に応じた支援内容や通所スケジュールが設定されます。この計画は定期的に見直されるため、自分のペースや成長に合わせた柔軟な支援が受けられます。

ステップ４訓練と就職活動の実施

利用開始後は、ITスキルやビジネスマナー、コミュニケーション訓練などの就労準備に取り組みながら、就職に向けた活動を進めていきます。応募書類の添削や面接練習、求人紹介、職場見学の同行支援など、実際の就職活動もスタッフと一緒に行っていくため、初めてでも安心して挑戦できます。

ステップ５就職・定着支援開始

就職が決まった後も、Cocorportの支援は続きます。週1～2回の定着支援面談を通じて、就職先での不安や課題を相談できる環境が整っており、必要に応じて企業との連携や調整も行ってもらえます。無理のないペースで働き続けられるよう、就職後も寄り添ったサポートが続くのがCocorportの大きな特長です。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きたいけれど自信がない」「前職でうまくいかず、次の職場が不安」「自分の特性を理解してくれる環境で働きたい」——そんな悩みを抱えている方にとって、専門の転職支援サービスは心強い味方になります。近年では、障害や体調面、働きづらさに配慮した支援を行うサービスが増えており、自分に合った仕事や職場を見つけやすくなっています。ここでは、特におすすめしたい5つの転職支援サービスをご紹介します。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者専門の転職支援エージェントです。キャリアアドバイザーが一人ひとりの特性や希望を丁寧にヒアリングし、非公開求人を含む中からマッチした企業を紹介してくれます。履歴書作成や面接対策のサポートもあり、初めての転職でも安心して進めることができます。幅広い職種の求人が揃っているため、自分に合った選択肢を見つけやすいのが特徴です。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、就労移行支援として全国130以上の拠点を展開しており、地域に根ざしたサポートが魅力です。生活リズムの安定から始まり、ビジネスマナーや職場実習を通じて、働く力を段階的に育てていきます。スタッフのサポートが丁寧で、ブランクがある方や就職が初めての方にもおすすめです。定着支援も行っているため、長く働き続けるためのフォローが受けられます。

関連ページ：「LITALICOワークス　口コミ」
LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界規模で展開する人材紹介会社で、障害者雇用にも力を入れています。派遣や契約社員、正社員など多様な雇用形態があり、フルタイムだけでなく短時間勤務や在宅勤務の求人も紹介可能です。働き方の選択肢が多く、自分の体調や生活スタイルに合った職場を見つけやすいのが魅力です。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害種別ごとの専門コース（発達障害・うつ症状・聴覚障害など）に分かれた就労移行支援サービスです。特にITスキルやビジネススキルの習得に強く、職業訓練と就活支援を一体的に受けられます。大手企業の求人が多く、特性に合った職場環境へのマッチングにも定評があります。専門的な知識を身につけながら安定した就職を目指したい方に向いています。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」
atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、総合人材サービス大手・パーソルグループが運営する就労移行支援事業所です。実際の職場を再現した訓練や、チームでの作業を通じて実務力を高められるプログラムが特徴です。就職後のフォローも充実しており、職場での困りごとを相談できる定着支援があるため、働き始めてからも安心して続けることができます。

働くことに不安を感じている方でも、自分に合った支援サービスを利用することで、無理のないかたちで就職を目指すことができます。まずは気になるサービスに相談し、自分の状況や希望を話してみることが、第一歩になります。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」
ミラトレのアフィリリンク

Cocorport（ココルポート）のよくある質問

Cocorport（ココルポート）は、障害や特性のある方が自分らしい働き方を見つけられるよう、就職準備から定着支援までをサポートする就労移行支援事業所です。ここでは、初めて利用を検討している方に向けて、よくある質問とその回答をまとめました。利用前の不安や疑問を解消するための参考にしてみてください。

Cocorport（ココルポート）を実際に利用した人の評判を教えてください

「スタッフが丁寧に対応してくれて安心できた」「訓練内容が自分のペースに合っていた」「就職までを一緒に支えてもらえて心強かった」といったポジティブな評判が多く見られます。一方で、「拠点によって雰囲気が異なる」「グループワークに戸惑った」という声もあり、実際に見学して雰囲気を確認するのがおすすめです。

関連ページ：「Cocorport（ココルポート）　口コミ　評判」

Cocorport（ココルポート）の支援プログラムの内容について詳しく教えてください

支援プログラムは、ITスキル訓練（Word、Excel、PowerPointなど）、ビジネスマナー（報連相、挨拶、電話応対など）、コミュニケーション訓練（自己紹介、ディスカッション）、生活リズムの安定支援などが中心です。個別支援と集団訓練を組み合わせて、自分の状況に合わせた柔軟な学び方が可能です。

関連ページ：「Cocorport（ココルポート）」

Cocorport（ココルポート）の就職支援の実績について教えてください

全国で多数の就職実績があり、事務職、データ入力、軽作業、清掃業務など幅広い職種への就職が実現されています。求人紹介から面接対策、職場見学、企業とのマッチング、そして就職後の定着支援まで、一貫したフォローが受けられます。

関連ページ：「Cocorport（ココルポート）就職支援実績」

Cocorport（ココルポート）のサービス内容について詳しく教えてください

Cocorportでは、個別支援計画の作成から就労準備訓練、就職活動支援、職場定着までのトータルサポートを提供しています。利用者の状況に合わせて支援内容を調整し、自分らしい働き方を見つけるサポートが行われます。

関連ページ：「Cocorport（ココルポート）サービス内容解説」

Cocorport（ココルポート）は障害者手帳がなくても利用できますか？

障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば自治体の判断により「障害福祉サービス受給者証」が発行される場合があります。スタッフが申請手続きのサポートをしてくれるので、まずは相談してみるのがおすすめです。

Cocorport（ココルポート）は途中での退会は可能ですか？

はい、可能です。体調の変化や生活状況の変化、就職・進学などにより、途中での退所を希望する場合は、スタッフと相談して手続きを進めることができます。無理な継続を強いられることはありません。

Cocorport（ココルポート）は家族の同伴は可能ですか？

見学や面談には家族の同伴も可能です。利用者本人だけでなく、ご家族も安心して支援内容を把握できるよう、希望に応じて丁寧な説明が行われます。

Cocorport（ココルポート）は就職先は紹介してもらえますか？

はい、利用者の特性や希望に応じて、適した求人の紹介や企業とのマッチングが行われます。また、職場見学や実習を通じて、職場環境に対する理解を深めたうえで就職できる仕組みが整っています。

Cocorport（ココルポート）は交通費の助成はありますか？

交通費の助成制度は自治体ごとに異なります。一部地域では通所にかかる交通費を補助する制度があるため、詳細は見学や相談時に事業所のスタッフに確認することをおすすめします。

関連ページ：「Cocorport（ココルポート）障害者支援交通費制度」

参照：よくある質問（公式サイト）