障害者雇用と就職支援

合理的配慮がある求人ってどうやって見分ける？本当に働きやすい求人の“中身”を具体例で解説！合理的配慮とは？ただの“優しさ”ではなく、働く権利を支える法的支援です企業にとっての「義務」であり、働く人にとっての「安心材料」合理的配慮は「義務」と...

障害者手帳は「就職に不利」ではなく「働きやすくするための武器」。正しい活用法を知ろうそもそも障害者手帳って転職活動でどう使えるの？応募時に使う？入社後？タイミングで変わる使い方障害者手帳を使うタイミングによる活用法の違いタイミングメリットデ...

精神障害があっても安心して働ける時代。制度の仕組みを知ることが最初の一歩です精神障害がある人の就職は“特別”じゃない｜知っておきたい制度の基本障害者雇用制度とは？誰のために、何のためにあるのか観点内容働く側が得られること企業側が求められるこ...

「働きたいけど、自信がない…」発達障害と向き合いながら、自分に合った働き方を見つけた話なぜ“普通の転職”がうまくいかなかったのか？面接で緊張しすぎる、職場で空気が読めない…自分の特性に合っていなかった特性に合わなかった職場で感じたギャップと...

障害者雇用で働きたいけど「どこで探せばいいの？」という疑問に応える記事ですそもそも障害者雇用ってどんな働き方？普通の求人と何が違うの？障害者雇用は「配慮」があることが前提の職場配慮が前提」の職場とは？一般職場との違い項目一般求人障害者雇用枠...