atGP転職がおすすめの3つのポイント
ポイント1 精神障害に特化した転職支援で実績が豊富</h3> atGP転職は、精神障害を抱える方に特化した支援体制が整っている点が大きな魅力です。うつ病や発達障害、統合失調症など、それぞれの障害に応じたコースが用意されており、専門性の高いサポートが受けられます。スタッフは障害特性に対する理解が深く、働く上での悩みや不安に寄り添いながら支援してくれるため、安心して相談できます。さらに、就職先は有名企業から特例子会社まで幅広く、利用者の希望やスキルに応じたマッチングを行ってくれます。こうしたきめ細かい対応と豊富な実績から、多くの方が満足のいく転職を実現されています。
ポイント1 精神障害に特化した転職支援で実績が豊富
ポイント1 精神障害に特化した転職支援で実績が豊富</h3> atGP転職は、うつ症状や統合失調症、発達障害などの精神障害をお持ちの方に特化した就職支援サービスを提供しています。障害の特性ごとに設けられた専門コースにより、個別に最適なサポートが受けられる体制が整っていることが特徴です。企業への就職後も、障害とうまく付き合いながら働き続けるためのスキルを身につけられるプログラムがあり、安心して就職活動に臨める環境が整っています。就職先の一例には大手企業も名を連ねており、豊富な実績に裏打ちされた信頼できるサービスです。
ポイント2 就職後の定着支援までカバーしているから安心
atGP転職では、就職先が決まったあとも、安定して働き続けることができるよう、定着支援にも力を入れています。就職後の不安や悩みを気軽に相談できる体制が整っており、必要に応じて専門スタッフが職場との連携を取ってくれるため、長期的な活躍を目指せるのが魅力です。仕事を続ける中での環境調整や業務内容の工夫、コミュニケーションのサポートなど、細やかなフォローが受けられるため、初めての職場でも安心して働ける環境が整っています。定着率の高さも安心材料のひとつです。
ポイント3 専任キャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせて支援
atGP転職の特徴 利用するメリットとは
障がい者の転職活動において、atGPは業界でもトップクラスの実績と支援体制を誇るサービスです。企業との太いパイプや専門性の高い支援内容を活かし、利用者が安心して転職活動に臨めるようサポートしています。特に、障がい者雇用に特化した求人情報やカウンセリングが受けられる点は、一般的な転職サービスにはない大きな強みです。ここでは、atGPを利用することで得られる具体的なメリットについてご紹介します。
メリット1 転職活動に特化したキャリア支援が受けられる
atGPでは、障がい者雇用に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、個々の希望や状況に合わせた丁寧なサポートが受けられます。履歴書や職務経歴書の書き方、面接時の受け答え、企業とのマッチングに至るまで、転職活動全体を一貫して支援してくれるのが特徴です。自身の障がい特性や職場での配慮事項などについても相談しやすく、安心して転職活動に取り組める環境が整っています。転職経験が少ない方やブランクがある方にとっても、心強い味方になってくれるサービスです。
メリット2 非公開求人も多数あり選択肢が広がる
atGPでは、公開されている求人だけでなく、一般には出回っていない非公開求人も豊富に取り扱っています。これにより、他の転職サイトでは出会えないような企業やポジションに応募できる可能性が広がります。非公開求人には、大手企業や特例子会社、在宅勤務や時短勤務に対応した柔軟な働き方が可能な案件も多く含まれています。登録後に担当アドバイザーから紹介されることで、自分に合った職場をよりスムーズに見つけやすくなります。
メリット3 サポート体制が手厚く 書類添削や面接練習も対応
atGPのキャリア支援は、書類添削や模擬面接などの実践的なサポートが充実しています。たとえば、履歴書や職務経歴書では、自分の強みや配慮してほしい点をどう伝えればよいか丁寧にアドバイスをもらえます。また、面接が苦手な方に対しては、障がいの開示方法や自己PRの練習も一緒に行うことができ、自信を持って本番に臨むことができます。さらに、内定後も職場定着のためのフォローがあるため、長く安定して働きたいと考えている方にとって心強い支援となります。
atGP転職のデメリット 向いていない人とは
メリット1 一般的な求人サイトに比べて求人数は限られている</h3> atGP転職は障害者向けに特化した転職支援サービスであるため、一般的な転職サイトと比べると求人の数は限られています。希望する職種や条件が具体的に決まっている方にとっては、選べる求人が少なく感じられる場合もあります。また、掲載されている求人の多くが障害者雇用枠に限定されているため、選考過程や業務内容において制限があると感じることもあるかもしれません。多くの選択肢の中から転職先を比較したいという方や、障害者雇用にこだわらず幅広い選択肢を求めている方にとっては、やや物足りなさを感じる可能性があります。
デメリット1 一般的な求人サイトに比べて求人数は限られている
atGP転職の求人には、事務職や一般職を中心とした職種が多く、ITや専門性の高い職種の求人は少なめな傾向にあります。そのため、エンジニアやデザイナー、研究職などの専門分野での転職を希望する方には、マッチする求人が見つかりにくいこともあります。特にスキルを活かしてキャリアアップを図りたいと考えている方や、高度な専門知識を必要とする仕事に挑戦したい方にとっては、物足りなく感じる場面もあるかもしれません。専門職の求人を探している場合は、他のエージェントや特化型サービスとの併用を検討するのも一つの方法です。
デメリット2 ITや専門職など職種が限られている傾向がある
メリット1 一般的な求人サイトに比べて求人数は限られている</h3> atGP転職は障害者向けに特化した転職支援サービスであるため、一般的な転職サイトと比べると求人の数は限られています。希望する職種や条件が具体的に決まっている方にとっては、選べる求人が少なく感じられる場合もあります。また、掲載されている求人の多くが障害者雇用枠に限定されているため、選考過程や業務内容において制限があると感じることもあるかもしれません。多くの選択肢の中から転職先を比較したいという方や、障害者雇用にこだわらず幅広い選択肢を求めている方にとっては、やや物足りなさを感じる可能性があります。
デメリット3 都市部に求人が集中しているため地方では使いづらいことがある
デメリット3 都市部に求人が集中しているため地方では使いづらいことがある</h3> atGP転職に掲載されている求人の多くは、東京・大阪・名古屋などの都市部に集中しています。そのため、地方に住んでいる方や地元での就職を希望している方にとっては、使いづらいと感じることがあるかもしれません。特に公共交通機関のアクセスが悪い地域や、在宅勤務が難しい職種では、通勤の面で課題が生じることもあります。地方でも求人がゼロというわけではありませんが、都市部と比べると数が限られているため、選択肢の幅が狭くなることがあります。地方での転職を検討している方は、地元の支援機関などと併用することでカバーできる場合もあります。
atGP転職を実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
atGP転職サービスは、障がい者の就職・転職支援に特化しており、多くの利用者からの口コミが寄せられています。実際にサービスを利用した方々の声は、利用を検討するうえでの大切な参考になります。ここでは、良い口コミと悪い口コミをそれぞれご紹介します。
良い口コミ1 一人での転職が不安だったが 最後まで伴走してくれた
転職活動を一人で行うことに不安を感じていた方が、atGPの支援を受けることで安心感を得られたという声がありました。担当者が初回のカウンセリングから内定後のサポートまで丁寧に対応してくれるため、途中で不安になってもすぐに相談できる体制が整っていると評価されています。一人で抱え込まずに進められたことが、大きな安心につながったという感想が多く聞かれます。
良い口コミ2 応募書類の添削が的確で面接通過率が上がった
書類選考でなかなか通らなかった方が、atGPのキャリアアドバイザーによる添削サポートを受けたことで、通過率が上がったと評価しています。具体的には、障がい特性の伝え方や自己PRの工夫、志望動機の具体性など、自分では気付きにくいポイントを的確に修正してもらえるため、より魅力的な応募書類が作れるようになったという声がありました。
良い口コミ3 担当者が障害への理解があり安心して相談できた
担当アドバイザーが障がいについての知識や配慮があり、無理のない範囲での就職活動を一緒に考えてくれた点が高く評価されています。たとえば、精神的な波があることを踏まえたスケジュール調整や、体調に合わせた面接対策など、きめ細やかな対応が安心につながったという声があります。自分の状態を理解してくれることが、相談しやすさにもつながっているようです。
良い口コミ4 定着支援があることで職場に慣れるまでの不安が軽減された
就職後に職場にうまく馴染めるか心配していた方が、atGPの定着支援によって安心して働けるようになったという意見もあります。入社後も担当者が定期的に連絡をくれたり、職場との橋渡しをしてくれたりすることで、悩みを早めに解消できたそうです。働き始めたあとも支えてもらえることが、長く働くための自信になったという声が多く見られます。
良い口コミ5 精神的な負担を考慮した仕事を紹介してくれた
精神疾患やストレス耐性に不安がある方に対し、無理のない業務内容や柔軟な勤務体制の職場を紹介してくれたという声もありました。職種や業務内容だけでなく、就業環境や職場の配慮事項までしっかり考慮してマッチングしてくれるため、自分に合った仕事に出会いやすかったという意見が寄せられています。
悪い口コミ1 求人が少なく感じた
一部の利用者からは、希望する条件に合う求人が少なく感じられたという声がありました。特に求人数の多い都市圏以外の地域では、選択肢が限られていると感じるケースもあるようです。地域や職種によっては、紹介可能な案件が少ないと感じることもあるかもしれません。
悪い口コミ2 希望の職種が見つからなかった
特定の職種や業界に強い希望がある場合、それに合った求人が見つからなかったという声もあります。とくに専門的なスキルや資格を要する職種の場合は、選べる選択肢が限られていることがあるようです。アドバイザーと希望条件のすり合わせを重ねることが必要です。
悪い口コミ3 対応が遅いと感じたことがある
連絡や求人紹介に時間がかかると感じたという意見もありました。特に混み合っている時期や利用者が多い拠点では、対応までに時間がかかってしまうことがあるようです。スムーズなやりとりを求める方にはややストレスに感じられる場合もあります。
悪い口コミ4 担当者との相性が合わなかった
担当キャリアアドバイザーとの相性が合わず、コミュニケーションにストレスを感じたという声も聞かれました。自分の希望や悩みを伝えづらいと感じる場合、希望通りの支援が受けられないこともあるため、場合によっては担当変更をお願いすることも検討が必要です。
悪い口コミ5 地方の求人が少なかった
都市部と比較して、地方エリアでは求人の選択肢が限られていると感じた方もいます。地元での就職を希望している方にとっては、希望条件に合う企業を見つけるまでに時間がかかることもありました。今後のサービス拡充に期待したいという意見も見られました。
atGP転職を利用することで得られるベネフィットと効果
精神障害を抱える人でも安心して働ける職場に出会える</h3> atGP転職の大きな魅力は、精神障害を持つ方が安心して働ける職場と出会える可能性が高いことです。利用者の多くは、うつ病や統合失調症、発達障害などを抱えながら就職を目指しており、atGPではそうした方々の状況や希望にしっかり寄り添って支援してくれます。
精神障害を抱える人でも安心して働ける職場に出会える
カウンセリングを通じて希望や課題を整理し、専任のアドバイザーが最適な職場を紹介してくれるため、自分に合った働き方を見つけやすくなります。職場環境の理解や業務内容の調整などにも配慮されているため、無理なく職場に馴染むことができ、安心感を持って新しい一歩を踏み出せるのが特長です。
障害に理解ある企業の求人が多く 長期的に働きやすい環境が整う
atGP転職の利用にかかる料金 費用 手数料
転職サービスを利用する際に気になるのが、料金や手数料の有無ですが、atGP転職では求職者の経済的な負担が一切かからない点が大きな魅力です。登録から求人紹介、応募書類の添削、面接対策、内定後のフォローアップに至るまで、すべてのサービスが無料で提供されています。金銭的な心配をせずに、安心してサポートを受けながら転職活動を進めることができるのが嬉しいポイントです。
サービス利用料は無料
atGPの転職サービスでは、会員登録もカウンセリングも求人紹介もすべて無料で利用することができます。これは、企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルで運営されているため、求職者からの料金は一切発生しない仕組みになっています。経済的な負担がないことで、現在収入がない方や仕事を探し始めたばかりの方でも安心してスタートできるのが特徴です。
求職者の金銭的負担なく利用可能 就職が決まっても手数料は不要
就職が決まった後も、求職者がatGPに手数料を支払う必要はありません。転職成功後も料金が発生しないため、内定後の定着支援や職場での悩み相談なども安心して受けることができます。また、料金のことを気にせず相談できる環境が整っているため、自分に合った働き方をじっくりと考えることができます。お金の心配をせず、納得のいく転職活動ができるのはatGPならではの強みです。
atGP転職が安心して利用できる理由
atGP転職は、精神障害者を対象とした転職支援サービスの中でも実績が豊富で、多くの利用者から高い評価を得ています。長年にわたる運営実績があるため、精神障害に特化したノウハウが蓄積されており、利用者の状況に応じた的確なサポートが受けられます。実際に、多くの方がatGP転職を通じて安定した職場に就職しており、その信頼性は数字にも表れています。初めての転職やブランクがある方でも安心して利用できる体制が整っており、これまでの経験に不安を感じている方にもやさしいサポートを提供してくれます。 <h3>理由2 担当者が精神障害の特性を理解した支援をしてくれる</h3> atGP転職では、利用者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、精神障害の特性を理解したうえで丁寧に支援を行ってくれます。
理由1 精神障害者向けの支援実績が豊富で信頼できる
例えば、うつ症状や不安障害などにより体調や気分の波がある場合も、無理のないペースで就職活動を進められるよう配慮されているのが特徴です。履歴書の書き方や面接対策についても、その人の状況や強みに応じてアドバイスしてくれるため、自信を持って就職活動に取り組むことができます。単なる求人紹介だけでなく、寄り添いながら一緒に進めていく姿勢が、多くの利用者にとって安心感につながっています。
理由2 担当者が精神障害の特性を理解した支援をしてくれる
atGP転職では、利用者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、精神障害の特性を理解したうえで丁寧に支援を行ってくれます。例えば、うつ症状や不安障害などにより体調や気分の波がある場合も、無理のないペースで就職活動を進められるよう配慮されているのが特徴です。履歴書の書き方や面接対策についても、その人の状況や強みに応じてアドバイスしてくれるため、自信を持って就職活動に取り組むことができます。
理由3 職場定着のサポートもあり 長く働くことを見据えた支援がある
atGP転職の解約 退会の方法
atGP転職を利用している中で、転職が決まったり、事情が変わってサービスの利用をやめたいと感じることもあります。そのような場合でも、atGPではスムーズに退会や解約ができる体制が整っており、無理な引き止めなどもないため安心です。ここでは、atGP転職の退会・利用停止の具体的な方法についてご紹介します。
方法1 担当者へ連絡することでいつでも利用停止できる
もっともシンプルな方法は、担当しているキャリアアドバイザーに直接連絡をして、利用をやめたい旨を伝えることです。面談時やメール、電話など、自分にとって負担のない連絡手段で伝えることができ、日程の調整や引き止めなどもなくスムーズに対応してもらえます。途中で利用を中止したいという相談も気軽にできる雰囲気なので、安心して申し出ることができます。
方法2 電話やメールで簡単に退会手続きが可能
担当者に直接伝える以外にも、atGPの代表窓口に電話やメールで退会の申し出をすることもできます。特に担当者とスケジュールが合わない場合や、やり取りを控えたい場合などにはこの方法が便利です。公式サイトに記載されている問い合わせ先から連絡すれば、退会の意思を丁寧に確認したうえで対応してくれます。手続きはシンプルで時間もかからず、安心して完了できます。
方法3 個人情報も希望に応じて削除対応してもらえる
退会と同時に、自分の登録情報や履歴、応募内容などの個人情報を削除してほしい場合は、その旨を伝えることで対応してもらえます。プライバシーに関する配慮も行き届いており、不要なデータを残されたくないと感じる方にも安心です。削除の可否やタイミングなどについては、念のため確認しながら進めるとより安心して対応してもらえます。
atGP転職の利用方法 登録方法
登録方法1 公式サイトから無料会員登録フォームを入力</h3> atGP転職を利用するには、まず公式サイトにアクセスし、無料会員登録フォームに必要な情報を入力することから始まります。
登録方法1 公式サイトから無料会員登録フォームを入力
名前やメールアドレス、電話番号、希望の職種や現在の就労状況など、簡単なプロフィール情報を登録するだけで手続きは完了します。登録はスマートフォンやパソコンからいつでもでき、特別な書類や準備は必要ありません。障害の有無や種類についても安心して入力できるよう配慮されたフォーム設計になっており、プライバシー保護にも十分に対応しています。登録後は、専門の担当者から案内の連絡が届くため、スムーズに次のステップへ進むことができます。
登録方法2 担当者との面談日程を調整
会員登録が完了すると、次に担当のキャリアアドバイザーから連絡が入り、面談の日程調整を行います。面談は対面だけでなく、電話やオンラインでも対応しているため、住んでいる地域や体調に合わせて柔軟に対応してもらえるのが魅力です。この面談では、現在の就労状況や転職の希望条件、障害の内容や働く上での不安などについて丁寧にヒアリングが行われます。一方的なアドバイスではなく、話しやすい雰囲気の中で進められるため、初めて利用する方でも安心して自分の思いを伝えることができます。この面談を通じて、今後のサポート内容や進め方も明確になります。
登録方法3 キャリア相談を経て求人紹介や支援スタート
面談が終わると、担当者とのキャリア相談をもとに、具体的な支援がスタートします。希望の働き方や職種、働く上での配慮事項などを踏まえて、適切な求人情報が紹介されるだけでなく、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策まで幅広いサポートが受けられます。障害のある方の転職に特化しているため、企業との調整や配慮事項の交渉も代行してくれるのが心強いポイントです。必要に応じて職場見学の機会も設けられ、安心して応募・入社に臨むことができます。このようにatGP転職では、登録から就職後まで一貫した支援体制が整っており、無理なく自分らしい転職活動を進めることができます。
atGP転職の運営会社・会社概要を紹介します
atGP転職は、障がい者のための転職・就職支援に特化したサービスで、株式会社ゼネラルパートナーズによって運営されています。2003年の設立以来、障がいのある方の「働きたい」を支えることを目的に、就労支援や情報発信、企業向けコンサルティングなど幅広いサービスを展開してきた企業です。精神障がいや発達障がいなど、目に見えない障がいを持つ方にも丁寧に対応する姿勢が評価されており、安心して相談できる転職支援サービスとして多くの利用者から信頼を集めています。
atGP転職はその中核的なサービスとして、キャリアカウンセリング、求人紹介、書類添削、面接対策、内定後の定着支援までを一貫して提供しており、サービス利用料は完全無料です。専門知識を持つキャリアアドバイザーが在籍しており、一人ひとりに合った仕事探しを丁寧にサポートしています。特に精神や発達の特性を持つ方にとって、安心して利用できる環境が整っている点が大きな魅力です。転職活動を一人で抱えることなく、伴走型の支援を受けられるサービスとしておすすめです。
| 会社名 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
| 本社住所 | 東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5階 |
| 代表者名 | 進藤均 |
| 設立年月日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 障がい者向け就職支援事業 atGPの運営 |
参照：会社概要（公式サイト）
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
atGP転職は、障がい者のための転職・就職支援に特化したサービスで、精神障がいや発達障がいをはじめとする多様な特性に配慮した就業支援を行っています。運営元である株式会社ゼネラルパートナーズは、2003年から障がい者雇用支援を専門に活動してきた実績があり、障がい者の“働く”を包括的に支えるさまざまなサービスを展開しています。atGP転職では、キャリアアドバイザーによる個別相談や、非公開求人の紹介、定着支援などが受けられ、安心して転職活動を進められる環境が整っています。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、パーソルチャレンジ株式会社が運営する障がい者向けの転職支援サービスです。非公開求人を多数取り扱い、専任のキャリアアドバイザーが在籍していることから、個別にマッチした企業との出会いが期待できます。応募書類の添削や面接対策など、就職活動全般のサポートも丁寧に行ってくれるのが特徴です。
関連ページ：「dodaチャレンジ 口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、障がいのある方が安定して働くための準備をサポートする就労移行支援事業所です。全国に130以上の拠点を展開しており、再就職に向けた実践的な訓練や企業実習が充実しています。体調の波やコミュニケーションへの不安にも寄り添った支援を行っており、自分らしい働き方を見つけたい方におすすめです。
関連ページ：「LITALICOワークス 口コミ」
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界規模で人材サービスを展開している大手企業で、障がい者の採用支援にも力を入れています。多様な職種と企業ネットワークを活かし、就業希望者のニーズに合わせたマッチングを行っています。国際的なノウハウと信頼性の高いサポート体制が魅力で、キャリアアップを目指す方にもおすすめのサービスです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、atGPが運営する就労移行支援サービスで、うつ症状や発達障がい、統合失調症、聴覚障がいなど障がい別に特化したコースを提供しています。中でもITやWebスキルを身につけられるプログラムは人気が高く、大手企業への就職実績も豊富です。職業訓練だけでなく、働き続けるためのスキル向上にも力を入れています。
関連ページ：「atGPジョブトレ 口コミ」
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職活動から就職後まで切れ目のない支援を行っている点が特徴です。個別支援計画のもと、コミュニケーションスキルや職場定着力を高めるプログラムを提供しており、実際の職場に近い疑似就労体験もできます。はたらく未来をあきらめたくないという想いに寄り添った支援が魅力です。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
atGP転職についてよくある質問
atGP転職を実際に利用した方の口コミでは、「担当者が親身に話を聞いてくれて安心できた」「自分の障害に理解のある企業を紹介してもらえてよかった」など、ポジティブな声が多く見られます。精神障害や発達障害など、配慮が必要な方でも、自分の状況に合った就職先を見つけやすいという点が特に評価されています。
atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください
た、就職後の定着支援が丁寧で、長く働ける環境が整っているという意見も多く、安心して利用できるサービスとして信頼されています。
関連ページ：「atGP転職 口コミ」
atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？
はい、atGP転職は障害者の方に特化した転職支援サービスです。特に精神障害や発達障害のある方に向けたサポート体制が充実しており、障害特性に配慮した求人や、働き方に関する相談にも対応しています。一般の求人サイトとは異なり、専任のキャリアアドバイザーが付き、障害の内容や就労の希望条件に応じてオーダーメイドの支援を受けられる点が特徴です。非公開求人も多く、自分に合った仕事を見つけやすい環境が整っています。
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atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して
atGP転職では、利用者の状況や希望を丁寧にヒアリングした上で、求人紹介から応募書類の作成支援、面接練習までをトータルでサポートします。就職先が決まった後も、定着支援として職場での悩み相談や企業との調整などが受けられ、長く働けるような体制が整っています。また、障害に対する配慮や通院などのスケジュールも考慮されるため、無理なく就職活動を進めることが可能です。
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atGP転職の利用料金について詳しく教えてください
atGP転職のサービスは、すべて無料で利用することができます。会員登録からキャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、就職後のフォローまで、費用は一切かかりません。これは、企業からの成功報酬で運営されているためで、求職者の方は経済的負担を気にすることなくサービスを受けることができます。無料でありながらも専門的な支援を受けられる点は、多くの利用者にとって安心材料となっています。
関連ページ：「atGP転職 利用料金」
atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください
atGP転職は、障害者雇用に特化したサービスとして多数の実績を誇っています。特に精神障害や発達障害のある方の就職成功例が多く、就職率や職場定着率の高さも大きな特長です。公開されているデータでは、多くの利用者が数ヶ月以内に就職を実現し、さらに長期的に職場に定着しているという結果が出ています。利用者アンケートでも満足度は高く、信頼性のある転職サービスとして支持されています。
関連ページ：「atGP転職 就職率 実績」
atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
atGP転職は、障害者のための転職支援サービスで、特に精神・発達障害のある方に向けたサポートに強みを持っています。専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに付き、障害特性に応じた求人紹介や、就職活動の全般的な支援、さらに就職後の定着支援まで一貫して行う点が特徴です。一般的な求人サイトでは見つけにくい非公開求人も多く、自分に合った働き方や職場を探しやすい環境が整っています。
障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？
基本的には障がい者手帳をお持ちの方が対象となりますが、状況によっては相談が可能な場合もあります。医師の診断書など、障害の状態を証明できる書類がある場合には、サービスを受けられる可能性がありますので、まずは一度相談してみるのがおすすめです。事前のカウンセリングにて、利用条件について丁寧に説明を受けることができるため、不安がある方でも安心して問い合わせができます。
atGP転職に登録できない障害はありますか？
atGP転職は主に精神障害・発達障害・身体障害などを対象としていますが、すべてのケースで利用可能とは限りません。例えば、医療的な処置が常時必要な方や、就労に対する意欲が確認できない場合などは、登録を見送ることもあります。ただし、これはあくまで一例であり、個別の判断が行われるため、まずは面談にて詳細を確認することをおすすめします。
atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください
退会を希望する場合は、担当のキャリアアドバイザーや、公式サイトの問い合わせフォームを通じて申し出ることで手続きが可能です。退会後は個人情報が削除され、今後の求人紹介や連絡も停止されます。必要であれば、再登録も可能ですので、状況が変わった際には再度利用することもできます。退会手続きは簡単で、強引な引き止めなどもないため、気軽に利用開始・終了できる仕組みです。
atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
キャリアカウンセリングは、オンライン（ビデオ通話）または電話を通じて受けることができます。地域によっては対面での面談にも対応していますが、多くの方が自宅から利用できるオンラインを選んでいます。平日の日中を中心に、希望に応じて柔軟なスケジュール調整も可能です。体調に不安がある方や遠方にお住まいの方でも、安心してサービスを受けられる体制が整っています。
atGP転職の登録には年齢制限がありますか？
特に厳格な年齢制限は設けられていませんが、主に18歳以上の方で、一般企業への就職を希望している方が対象となります。定年後の再就職を希望する方や学生の方については、状況により相談が必要な場合もあります。年齢に関する不安がある場合でも、まずは面談を通して自分の状況を伝えることで、対応の可否を確認することができます。
離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
離職中の方でも、atGP転職のサービスは問題なく利用できます。むしろ、再就職を目指す方に向けた支援が充実しており、ブランクがある場合や職歴に不安がある場合でも、丁寧なサポートを受けながら転職活動を進めることができます。履歴書の書き方や面接での伝え方なども具体的にアドバイスしてもらえるので、安心して準備が進められます。
学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
基本的にatGP転職は、卒業後に一般企業への就職を希望する方が対象となります。在学中の学生の方がサービスを利用する場合は、卒業後の就職を見据えたタイミングでの支援となることが多いため、事前に相談が必要です。障害のある学生の方で、就職活動に不安がある場合は、進路相談の一環として利用できることもありますので、まずは問い合わせてみることをおすすめします。
参照：よくある質問（公式サイト）
厚生労働省 障害者の就労支援｜公的支援制度の詳細はこちらを御覧ください
【まとめ】atGP転職の口コミを参考に自分に合った支援を見つけよう