Cocorport（ココルポート）がおすすめの３つのポイント
就職への不安や、働き続けることに悩みを感じている方にとって、支援内容の手厚さや継続性はとても重要なポイントです。Cocorport（ココルポート）は、そんな不安を抱える方に寄り添いながら、自分に合った働き方を見つけるためのサポートを行っている就労移行支援事業所です。ここでは、ココルポートのおすすめのポイントを３つご紹介します。
ポイント１・個別支援が手厚く安心して相談できる
ココルポートでは、一人ひとりの課題や状況に応じた個別支援が徹底されており、「自分のことを理解してもらえる」という安心感を持って通所することができます。支援員との定期的な面談では、困りごとや体調の変化にもすぐに対応してもらえるため、不安を抱えたまま無理に進める心配がありません。自分のペースで進められる環境が整っていることで、継続的な学びと就職へのステップアップがしやすくなります。
ポイント２・ITスキルからビジネスマナーまで幅広い訓練が受けられる
ココルポートの訓練内容は非常に幅広く、事務系に必要なWordやExcelの基礎、ビジネスマナー、さらにはプレゼンテーションの練習など、実際の職場で役立つスキルが段階的に学べるようになっています。特にパソコン操作に自信がない方でも、基本から丁寧に教えてもらえるため、安心して取り組むことができます。また、訓練の進め方も個別に調整されるため、自分の特性や習得スピードに合った学びができるのも大きな魅力です。
ポイント３・定着支援があり、就職後も長くサポートしてもらえる
ココルポートでは、就職がゴールではなく、働き続けることを重視した「定着支援」に力を入れています。就職が決まった後も、定期的な面談や企業とのやり取りを通じて、仕事に慣れるまでの不安やトラブルを一緒に乗り越えてくれます。就職後のフォローがしっかりしていることで、「ひとりじゃない」という安心感が生まれ、長く安定して働き続けることができるようになります。就職後も頼れる支援体制があることは、ココルポートを選ぶ大きな理由の一つです。
Cocorport（ココルポート）の特徴、利用するメリット
Cocorport（ココルポート）は、障がいのある方の就職を支援する就労移行支援事業所として、多くの方に選ばれています。生活リズムの安定からビジネスマナー、就職活動の支援まで、幅広いプログラムを提供しており、一人ひとりに寄り添った支援が受けられるのが特徴です。ここでは、Cocorportを利用する主なメリットを3つご紹介します。
メリット１・全国40拠点以上、通いやすい場所が見つかる
Cocorportは全国に85カ所以上の拠点を展開しており、そのうち多くの事業所が主要都市や住宅地に立地しています。通いやすさを重視して選べるため、無理なく通所を続けやすい環境が整っています。また、引っ越しや移動があった場合も、別の拠点にスムーズに移行できる場合があり、継続して支援を受けられるのも安心できるポイントです。身近な地域で支援が受けられることで、通所の負担を軽減できます。
メリット２・発達障害や精神障害に理解があるスタッフが在籍
Cocorportでは、精神障害や発達障害のある方への支援経験が豊富なスタッフが在籍しています。一人ひとりの特性や状況を丁寧にヒアリングしながら支援計画を立ててくれるため、不安や困りごとを気軽に相談できます。SST（ソーシャルスキルトレーニング）や生活改善プログラムも用意されており、生活リズムの安定や対人関係のスキルアップにも対応しています。安心して相談できる体制が整っているのは、継続的な通所と就労成功への大きな支えになります。
メリット３・自分に合った職業訓練を提案してもらえる
Cocorportでは、600種類以上の豊富な訓練プログラムが用意されており、その中から自分の興味や適性に合ったものを提案してもらうことができます。たとえば、パソコン操作、事務作業、接客練習、軽作業など、実際の職場を想定した内容になっており、段階的にスキルを高めていくことが可能です。さらに、応募書類の作成サポートや面接練習も行っており、就職活動の実践力を身につけながら自信を持って挑戦できるようになります。自分のペースでスキルアップを目指せる点が、大きなメリットとなっています。
Cocorport（ココルポート）のデメリット、おすすめできない人
ココルポートは多くの利用者にとって手厚いサポートが魅力の就労移行支援事業所ですが、すべての人にとって完璧に合うわけではありません。支援スタイルや環境によっては、違和感を感じるケースもあります。ここでは、ココルポートのデメリットや、あまりおすすめできないケースについて紹介します。
デメリット１・支援スタイルが合わないと感じる人もいる
ココルポートは、ある程度積極的にコミュニケーションを取りながら支援を進めるスタイルを採用しているため、自分のペースを守って静かに過ごしたいと考えている方には合わないと感じられることがあります。サポートが丁寧である一方、干渉されすぎているように感じる方や、自主的に学習を進めたい方にとっては、違和感を持つ可能性があります。自分が求める支援のスタイルと合っているか、事前の見学や体験でしっかり確認することが大切です。
デメリット２・一部の拠点ではスタッフの入れ替わりが早いこともある
拠点によっては、スタッフの入れ替わりが比較的早いと感じるケースもあるようです。特に、担当スタッフが変わることで、支援内容やコミュニケーションの方法に差を感じてしまう方もいます。安定した関係性を築くのが難しいと感じる方にとっては、スタッフ交代がストレスになることもあるため、その点は事前に確認しておくと安心です。
デメリット３・グループワークが苦手な人は戸惑う可能性がある
ココルポートでは、グループワークや共同作業を取り入れた訓練も行われており、他の利用者との関わりを通じて社会性を育むことが大切にされています。ただし、グループ活動が苦手な方や、人とのやり取りに強い不安を感じる方にとっては、このスタイルが負担になる場合もあります。集団よりも個別支援に重きを置きたいと考えている方は、プログラムの進め方を事前に相談することをおすすめします。
このように、ココルポートにはメリットも多い一方で、支援スタイルや環境との相性が重要になります。自分に合った支援を受けるためにも、実際に見学や体験を通じて、自分にとって心地よく通えるかをしっかり見極めることが大切です。
Cocorport（ココルポート）を実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
Cocorport（ココルポート）は、就労移行支援を通じて多くの方の就職をサポートしてきた実績があります。実際に利用した方からは、満足の声とともに、改善を希望する意見も寄せられています。ここでは、Cocorportの良い口コミと悪い口コミの両方を取り上げながら、利用者のリアルな声をご紹介します。
良い口コミ１・スタッフの対応が丁寧で安心して通えた
多くの方が共通して挙げるのが、スタッフの対応の良さです。「初めての通所で不安だったけれど、笑顔で迎えてくれて安心した」という声や、「何度も同じ質問をしても丁寧に答えてくれた」という感想が多く見られます。人に寄り添った対応が、通い続ける大きな支えになったと感じる方が多いようです。
良い口コミ２・最初は不安だったが、徐々に自信がついた
「最初は不安でなかなか話せなかったが、プログラムに慣れていくうちに自分の意見も出せるようになった」という声もあり、時間をかけて少しずつ成長していける環境が整っていることがうかがえます。小さな成功体験を積み重ねることで、自信を取り戻していく様子が口コミから伝わってきます。
良い口コミ３・就職後のフォローアップが本当にありがたい
Cocorportでは就職後の定着支援も行っており、「働き始めてからも定期的に相談に乗ってもらえて助かった」という声が多く聞かれます。特に新しい環境に慣れるまでの時期には、気持ちの整理や職場との調整が必要なこともあり、継続的な支援がありがたいと感じる方が多いようです。
良い口コミ４・プログラムの幅が広く、自分に合う訓練が見つかった
「たくさんのプログラムの中から自分に合ったものを選べたのが良かった」「最初は何をやっていいかわからなかったが、支援員が一緒に考えてくれた」という意見もあります。多様な選択肢があることで、無理なく継続できるという安心感につながっているようです。
良い口コミ５・PCスキルが向上し、就職にも活かせた
「通所を通じてExcelの使い方が身についた」「PC操作が苦手だったけれど、基礎から教えてもらえて就職にも役立った」という声も見られます。実務につながるスキルが身につく点は、就職を目指すうえで大きな魅力となっています。
悪い口コミ１・グループワークの雰囲気が合わなかった
「人と話すのが苦手で、グループワークが苦痛に感じたこともあった」という声もありました。参加が任意であることもありますが、自分の性格に合わないと感じる場面もあるようです。支援員と相談しながら調整していくことが大切です。
悪い口コミ２・担当スタッフが頻繁に変わった
「担当が変わるたびにまた一から説明しなければならず、少し疲れた」という声もありました。支援の一貫性を重視する方にとっては、担当者の変更がストレスにつながることもあるようです。
悪い口コミ３・人が多い時間帯は少し疲れることもあった
「混み合っている時間帯は落ち着かなかった」「刺激に敏感な自分には少しきつい時間帯もあった」という意見もあります。静かな環境を好む方には、通所時間や場所の調整が必要なケースもあるようです。
悪い口コミ４・拠点によって支援内容に差があるように感じた
「友人が通っている別の拠点と内容が違っていて戸惑った」「スタッフの対応が拠点ごとに違う印象だった」という声もありました。全国に多くの拠点があるからこそ、内容にばらつきを感じるケースもあるようです。
悪い口コミ５・相性の良い職員に出会うまで時間がかかった
「何人かと話すうちにやっと自分に合うスタッフを見つけられた」「最初は相談しづらかったけど、担当が変わってから通いやすくなった」という体験談もあります。人との相性は個人差があるため、遠慮せず相談することが大切です。
Cocorport（ココルポート）を利用することで得られる支援やサポート内容について
Cocorport（ココルポート）では、就職を目指す方が自信を持って社会に踏み出せるよう、きめ細かな支援が行われています。単にスキルを身につけるだけでなく、利用者一人ひとりのペースや特性に合わせたプランで、「自分にもできるかもしれない」という前向きな気持ちを育てることができる環境です。ここでは、実際にココルポートを利用することで得られる支援やサポート内容をご紹介します。
働く自信を取り戻せるサポート体制
ココルポートでは、就労経験が少ない方や、過去の職場でつまずいた経験がある方でも安心して再スタートを切れるよう、支援員が丁寧に寄り添ってサポートしてくれます。面談や日々のやり取りの中で不安をしっかりと受け止めてもらえるため、「ひとりじゃない」と感じながら少しずつ働くことへの自信を取り戻すことができます。
通所を続ける中で、できることが増えたという実感が積み上がる
訓練内容は基本から応用まで幅広く設定されており、WordやExcelなどのパソコンスキルから、ビジネスマナー、職場でのコミュニケーションまで、多岐にわたるプログラムを体験できます。日々の積み重ねを通して「昨日よりできることが増えた」と感じる瞬間が少しずつ増えていき、自信につながります。無理のないステップアップができる仕組みが整っているため、通所が継続しやすくなるのも特長です。
職場定着までの道筋が見える安心感
就職を目指すだけでなく、「その後も安定して働き続けられること」を重視して支援が進められるのがココルポートの魅力です。自分に合った職場を探すためのサポートはもちろん、就職活動中の準備や職場見学、面接の練習も丁寧に対応してもらえます。何をどの順番で進めればよいのかを一緒に確認しながら進められるため、就職への道のりが明確になり、安心して取り組むことができます。
就職後も続けられるような計画を一緒に立ててくれる
ココルポートでは、就職が決まって終わりではなく、その後も安定して働き続けられるように「職場定着支援」も提供されています。入社後も定期的に連絡を取りながら困りごとを一緒に解決し、職場との調整も行ってもらえるため、継続して働ける仕組みが整っています。支援員が就職後の目標も一緒に考えながら計画を立ててくれることで、「自分でもやっていける」と感じられるようになるのが大きなポイントです。
Cocorport（ココルポート）を利用する際に必要な料金、費用、手数料など
Cocorport（ココルポート）は、就労移行支援制度を活用して運営されているため、利用にあたっての料金や費用は、原則として世帯収入に応じて決定されます。経済的な不安を抱えている方でも安心して支援を受けられるよう、公的な制度に基づいて費用負担が軽減される仕組みになっています。ここでは、Cocorportを利用する際に知っておきたい費用面のポイントをご紹介します。
多くの利用者は自己負担なし
Cocorportを利用する方の多くは、「自己負担額なし」でサービスを受けています。これは、就労移行支援制度において、一定の収入条件を満たす場合にサービス利用料が免除される仕組みがあるためです。たとえば、非課税世帯や障害年金受給者など、多くの方がこの条件に該当し、通所にかかる金銭的な負担が発生しないケースがほとんどです。そのため、経済的な理由で利用をためらっている方も、まずは相談してみることで安心して通所を検討できるようになります。
就労移行支援制度を活用し、世帯収入により費用が決まる
就労移行支援の利用料は、厚生労働省の定める「サービス利用者負担上限月額」に基づいて計算されます。この負担額は、本人を含めた世帯の収入状況によって段階的に設定されています。たとえば、課税世帯であっても一定以下の収入であれば、月額9,300円や37,200円の上限が適用される仕組みとなっています。実際の負担額は、自治体に申請を行い「受給者証」が発行される際に正式に決定されるため、気になる方は事前にCocorportのスタッフに相談することで詳細な説明を受けることができます。
このように、Cocorportの利用は制度に基づいて経済的な配慮がなされているため、多くの方が無理なく継続して支援を受けることが可能です。費用について不安がある方も、まずは無料見学や相談を通して、状況に応じた対応について確認してみると安心です。
Cocorport（ココルポート）が安心して利用できる理由/安心・安全の理由とは？
Cocorport（ココルポート）は、発達障害や精神的な不安を抱える方、就労に対して自信を持てない方でも安心して通える就労移行支援事業所です。その理由は、支援体制や職員の専門性、日々のサポートの質の高さにあります。ここでは、安心・安全に利用できると感じられる３つのポイントをご紹介します。
理由１・行政と連携した支援体制が整っている
ココルポートは、各自治体やハローワークなどの行政機関と連携しながら支援を行っているため、福祉制度や就職支援に関する情報を的確に把握したうえでの支援が受けられます。たとえば、受給者証の申請や制度利用の説明もスムーズに進めてもらえるため、初めて就労移行支援を利用する方でも安心してスタートすることができます。公的機関と連携した信頼性の高い支援体制が整っていることは、利用者にとって大きな安心材料となります。
理由２・専門職（臨床心理士や職業指導員）によるサポートがある
ココルポートには、臨床心理士や職業指導員といった専門資格を持ったスタッフが在籍しており、利用者の心のケアやキャリア形成を専門的にサポートしてくれます。発達障害や精神的な不調がある方にとっては、専門知識を持ったスタッフの存在が心強く、日常の小さな変化にも気づいて適切に対応してもらえる安心感があります。単なるスキル訓練だけでなく、心の安定を大切にしながら支援が行われる点が高く評価されています。
理由３・通所中の面談・フィードバックが定期的に行われる
ココルポートでは、定期的に個別面談が実施されており、利用者一人ひとりの状況に応じて支援内容を見直したり、今後の方向性を一緒に確認したりすることができます。訓練中のフィードバックもこまめに行われるため、自分の成長や課題を客観的に把握しやすく、モチベーションを維持しやすい環境が整っています。不安や悩みを抱え込まず、安心して相談できる仕組みがあることで、継続的に通所しやすくなるのが大きな特長です。
Cocorport（ココルポート）の解約、退会の方法
Cocorport（ココルポート）を利用している中で、進学や就職、家庭の事情などにより途中で退会を考える方も少なくありません。Cocorportでは、利用者の意思を尊重し、安心して退会できるように柔軟な対応が行われています。ここでは、解約・退会の方法について、具体的な流れをご紹介します。
方法１・支援員との相談後にスムーズな手続きが可能
退会を希望する場合は、まず支援員に相談することから始まります。理由や今後の予定について話し合いを行い、無理のない形で退会のタイミングを調整します。手続き自体は難しくなく、話し合いのうえで書類の記入などを行えば、スムーズに進めることができます。気持ちの整理がつかないときや、迷っている場合も無理に退会を進めることはないので、まずは気軽に相談することが大切です。
方法２・利用者の希望により柔軟に対応してくれる
Cocorportでは、利用者の体調や生活状況に合わせた柔軟な対応が可能です。たとえば、急な事情での退会や一時的な通所中断にも、事情に応じて対応してもらえます。通い続けることが難しくなった場合でも、無理なく進められるよう相談しながら退会の時期や方法を決めることができるため、自分に合った選択がしやすい環境が整っています。
方法３・退会後もフォローを希望すれば対応してもらえる場合もある
退会後も、必要に応じてCocorportとつながりを持ち続けることができます。たとえば、就職後の職場での困りごとや、再度の支援が必要になった場合には、相談に応じてもらえることもあります。完全に関係が途切れるのではなく、フォローを希望すれば可能な範囲で対応してくれる体制があるため、退会後も安心感を持って社会に踏み出すことができます。
Cocorport（ココルポート）の利用方法、登録方法
Cocorport（ココルポート）を利用するには、いくつかのステップを踏んで登録手続きを行う必要があります。はじめて就労移行支援を利用する方でもわかりやすいように、見学から利用開始までの流れが丁寧に案内されており、不安なく進められるのが特徴です。ここでは、Cocorportの登録方法について、３つのステップに分けてご紹介します。
登録方法１・公式サイトまたは電話から見学予約
まずは、Cocorportの公式サイトもしくは電話で、最寄りの事業所の見学予約を行います。サイトからは希望する日程や地域を選んで申し込みができ、初めての方でも気軽に問い合わせが可能です。見学前の段階では、利用の申し込みではなく、あくまで雰囲気や支援内容を確認するための機会として案内されるため、興味がある段階での参加も歓迎されています。
登録方法２・事業所での面談と簡単な説明
見学当日は、実際の施設や訓練の様子を確認できるほか、支援員との面談を通じて、自分の状況や希望を伝えることができます。この面談では、「どのようなサポートを希望しているか」「働くことに対してどんな不安があるか」などを話し合いながら、今後の流れについて説明を受けます。無理に契約を勧められることはなく、自分のペースでじっくりと検討できる環境です。
登録方法３・受給者証の申請を経て利用開始
Cocorportの利用には、「障害福祉サービス受給者証」が必要となります。障害者手帳を持っていない場合でも、医師の診断書や意見書があれば、自治体を通じて受給者証を申請することが可能です。申請の手続きが不安な方には、スタッフがサポートしてくれるため安心して進めることができます。受給者証の発行後、正式に利用契約を結び、Cocorportでの通所がスタートします。就職や再スタートに向けて、ここから本格的なサポートが始まります。
Cocorport（ココルポート）の運営会社・会社概要を紹介します
Cocorport（ココルポート）は、就労に不安や困難を抱える方々を支援するための就労移行支援サービスを提供している福祉事業者です。全国に拠点を展開し、多様なプログラムを通じて自立と就職を目指す方のサポートを行っています。ここでは、Cocorportの運営会社に関する基本情報をご紹介します。
株式会社ココルポートは、2012年に設立され、神奈川県に本社を構えています。「人と社会をつなぐ福祉インフラを創る」という理念のもと、就労移行支援や就労定着支援といった障がい者福祉サービスを中心に、利用者一人ひとりに合わせたサポートを行っています。また、支援の質を高めるために、スタッフの研修制度や専門職の配置などにも力を入れています。
事業所数は全国に85カ所以上あり、地域に根ざした支援を提供しています。多様な職種に対応できる訓練プログラムと、定着支援まで一貫してサポートする体制が特徴です。就労支援のノウハウと実績を活かし、企業とのマッチングや職場定着にも力を入れています。
会社名
株式会社ココルポート
本社住所
神奈川県藤沢市鵠沼花沢町1-1 藤沢駅前ビル4F
代表者名
青木 武士
設立年月日
2007年12月
資本金
3000万円
事業内容
障害福祉サービス事業 就労移行支援 生活訓練 自立訓練
参照：会社概要（公式サイト）
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
就職や職場での悩みを抱えている方には、Cocorport以外にもさまざまな転職支援サービスが存在します。ここでは、特に障がい者の就職や再就職を支援する信頼性の高いサービスを紹介します。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障がい者向けに特化した転職エージェントサービスで、キャリアアドバイザーが就職活動を全面的にサポートしてくれます。求人の質や量が豊富で、個別にマッチした案件を紹介してもらえる点が魅力です。
関連ページ：「dodaチャレンジ 口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援を通じて多くの方の社会参加を実現しており、地域密着型の支援で安心感があります。ビジネスマナーや実習、定着支援まで幅広くカバーしています。
関連ページ：「LITALICOワークス 口コミ」
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、国内外で実績を持つ人材紹介会社で、障がい者採用支援にも対応。働きやすい企業の紹介や、配慮事項の調整を行ってくれるため、自分に合った職場を見つけやすいです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障がい特性ごとの専門支援が受けられるコース制の就労移行支援サービスです。特にIT系や事務系に強く、スキルアップしながら大手企業への就職を目指せる環境が整っています。
関連ページ：「atGPジョブトレ 口コミ」
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、働く前の訓練から就職後の定着支援までトータルでサポートしてくれるサービスです。職場の再現訓練やチームでの業務経験ができるプログラムがあり、安心して就職を目指せます。
これらのサービスと併用することで、より自分に合った働き方や職場を見つけやすくなるため、就職を目指す方にはおすすめの選択肢です。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
Cocorport（ココルポート）のよくある質問
Cocorport（ココルポート）は、就職を目指す障害や特性を持つ方々のために幅広いサポートを行っている就労移行支援事業所です。ここでは、利用を検討している方からよく寄せられる質問にお答えします。支援の内容や利用条件などを事前に知ることで、不安なく一歩を踏み出せる参考になれば幸いです。
Cocorport（ココルポート）を実際に利用した人の評判を教えてください
実際の利用者からは「スタッフが親身で話しやすかった」「自分のペースで通えた」「就職に自信が持てるようになった」といった声が多く寄せられています。一方で「グループワークが合わなかった」「担当スタッフが変わって不安だった」という意見もありました。自分に合うかどうかは見学や体験で確認するのがおすすめです。
関連ページ：「Cocorport（ココルポート） 口コミ 評判」
Cocorport（ココルポート）の支援プログラムの内容について詳しく教えてください
訓練内容はパソコンスキル（Word・Excelなど）やビジネスマナー、履歴書作成、面接対策に加えて、職場実習やコミュニケーション訓練も行われます。個別支援とグループ訓練を組み合わせ、自分の特性や目標に合わせたプログラム設計が可能です。
関連ページ：「Cocorport（ココルポート）」
Cocorport（ココルポート） の就職支援の実績について教えてください
全国各地で多くの就職実績があり、幅広い業種・職種への就職が実現されています。支援員による求人紹介や企業見学、定着支援も充実しており、「働き続ける」ことを重視したサポートが特徴です。利用者の希望や特性に応じた就職先を一緒に探していく体制が整っています。
関連ページ：「Cocorport（ココルポート） 就職支援 実績」
Cocorport（ココルポート）のサービス内容について詳しく教えてください
Cocorportでは、就職に向けたスキル習得支援、生活リズムの安定、就職活動のサポート、職場定着支援など、幅広い支援を受けることができます。専門職が在籍しており、個別面談やカウンセリングも定期的に行われます。
関連ページ：「Cocorport（ココルポート） サービス内容 解説」
Cocorport（ココルポート）は障害者手帳がなくても利用できますか？
障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば、自治体の判断で「障害福祉サービス受給者証」の発行が可能な場合があります。そのため、グレーゾーンの方や手帳未取得の方でも利用できる可能性があります。
Cocorport（ココルポート）は途中での退会は可能ですか？
はい、可能です。就職、進学、体調面などの理由により、途中での退会を希望する場合は、スタッフと相談のうえ、正式な手続きを行うことで退所が可能です。無理な継続を強いられることはありません。
Cocorport（ココルポート）は家族の同伴は可能ですか？
見学や面談の際に、家族の同伴は可能です。本人が不安を感じている場合や、家族として詳しく話を聞きたい場合には、一緒に来所して説明を受けることができます。家族との連携も重視されています。
Cocorport（ココルポート）は就職先は紹介してもらえますか？
はい、利用者の希望や特性に応じて、就職先の紹介や求人情報の提供があります。企業とのマッチングも行われており、必要に応じて職場見学や実習の機会も設けられます。
Cocorport（ココルポート）は交通費の助成はありますか？
交通費の助成については、自治体によって異なります。一部地域では通所にかかる交通費が支給される制度もありますので、見学時や相談時に事業所スタッフに確認することをおすすめします。
関連ページ：「Cocorport（ココルポート） 障害者支援 交通費制度」
参照：よくある質問（公式サイト）
Cocorport（ココルポート）の口コミと評判は？就労移行支援のリアルな体験談を紹介まとめ
利用者からは「通い続けるうちに自分に自信がついた」「スタッフの支援が温かく安心できた」といった口コミが多く見られます。また、「働くことに不安があったけれど、就職が現実的になった」という声も多く、実際の体験を通して前向きになれた方が多いようです。自分に合った支援かどうかは体験参加を通じて確かめることができるため、まずは気軽に見学するのがおすすめです。