atGPジョブトレの口コミ・評判まとめ｜就職成功者・利用者の本音レビュー

atGPジョブトレとは？｜口コミを見る前に特徴を確認

atGPジョブトレは、障害のある方の「働きたい」をサポートする就労移行支援サービスのひとつで、障害別に特化したコース制が大きな特徴です。精神障害、発達障害、知的障害など、それぞれの特性に応じた専門的な支援を提供しています。コースが分かれていることで、自分の障害に対して理解のある環境で訓練を受けることができ、安心して就職を目指せる仕組みとなっています。障害特性への配慮はもちろん、就職後も長く働き続けられるような実践的なスキル習得が支援の中心です。利用者は企業とのマッチングも含めた包括的な支援を受けながら、自分らしい働き方を模索することができます。

atGPジョブトレの基本情報

atGPジョブトレは、atGPが運営する就労移行支援サービスで、全国各地に展開されています。利用対象となるのは、精神障害、発達障害、知的障害、難病、聴覚障害などのある方で、それぞれの障害に応じた5つの専門コースが設けられています。例えば、発達障害コースでは特性に合わせたビジネススキルや職場での対人関係の訓練が行われ、統合失調症コースではストレス対処やリズム管理の方法が学べるようになっています。また、IT・Web系に特化した専門訓練が受けられる「IT・Webコース」もあり、職業選択の幅を広げたい方にとっても有効な選択肢です。

精神・発達・知的など障害別の専門コース、就労移行支援サービスの一種

atGPジョブトレの最大の特徴は、障害別に特化した専門コースが用意されている点です。うつ症状や統合失調症など精神障害のある方、ADHDやASDなどの発達障害を持つ方、さらには知的障害や難病、聴覚障害など、多様な背景を持つ利用者に対して、個別性の高い支援を提供しています。各コースでは障害に合わせた生活管理や対人スキルの向上、ストレスマネジメントなど、就労に必要なスキルを段階的に身につけることができます。自分の障害と向き合いながら、職場での安定した勤務を目指す人にとって、専門コースの存在は大きな安心材料となります。

支援内容の概要

atGPジョブトレでは、主にビジネススキル訓練、就職支援、職場実習などが行われます。ビジネススキル訓練では、コミュニケーション力や報連相の方法、PCスキルなど、職場で求められる基本的な力を学びます。また、就職支援としては、履歴書や職務経歴書の作成サポート、面接練習、求人紹介などが提供されており、個別の就職活動がしやすい環境が整えられています。職場実習も積極的に行われており、実際の業務を体験しながら、自分に合った仕事や職場環境を見極めることができます。こうした支援を通じて、利用者が自信を持って就職に踏み出せるようサポートしてくれるのがatGPジョブトレの強みです。

ビジネススキル訓練、就職支援、職場実習など

atGPジョブトレでは、利用者が安定して就労できるように、段階的かつ実践的な支援が用意されています。まずビジネススキル訓練では、仕事の基本となるパソコン操作、電話応対、報告・連絡・相談といったビジネスマナーを中心に学びます。発達障害や精神障害など、それぞれの障害特性をふまえて無理のないペースで進められるのが特徴です。次に就職支援では、履歴書や職務経歴書の作成を一人ひとりに合わせて丁寧にサポートし、模擬面接も実施することで本番への不安を軽減します。また、職場実習では実際の企業に数日から数週間通うことで、職場の雰囲気や業務の流れを体験でき、自分に合った仕事かどうかを確かめる貴重な機会となっています。こうした多角的な支援を通じて、就職に向けて一歩ずつ準備を進められるようになっています。

口コミからわかるatGPジョブトレのメリット

atGPジョブトレを利用した人の口コミからは、多くの利用者が「自分に合った支援が受けられた」と感じている様子が伝わってきます。特に好評なのが、障害別のコース制による専門的な支援です。例えば発達障害のある方には、視覚的な資料や段階的な説明を取り入れたプログラムが組まれており、理解しやすいという声が多くあります。また、支援員が親身に相談に乗ってくれる姿勢も高く評価されており、「些細な悩みにも丁寧に対応してもらえた」「無理なく続けられるようにペース配分を一緒に考えてくれた」といった意見が寄せられています。

さらに、実際の職場を意識したプログラムや実習が、就職後のギャップを減らすのに役立ったという感想もあります。実習先の企業とのマッチングがスムーズで、「実習をきっかけにそのまま内定につながった」という成功例もあります。こうしたリアルな体験を通じて、自信を持って就職活動に臨めたという点も、atGPジョブトレの大きなメリットとして挙げられています。

メリット	内容
コース選択制	発達障害・統合失調症など細かく対応
就職実績あり	定着支援・企業連携も豊富
面接対策・履歴書添削あり	就職までのフォローが手厚い

口コミから見えるatGPジョブトレの注意点・デメリット

atGPジョブトレを利用した方の口コミには、一定の満足感とともに注意点やデメリットも挙げられています。まず「通所の負担」についてですが、週に数回から毎日の通所が必要となるため、体力や精神的なコンディションによっては継続が難しいと感じる方もいます。特に長時間の外出が苦手な方や、公共交通機関での移動がストレスになる方にとっては、通所が大きなハードルになることがあるようです。

また、「事業所によって支援の質に差がある可能性」も口コミから読み取れます。支援員の経験値や対応力、カリキュラムの工夫などが施設によって異なるため、場所によっては期待していた支援が十分に受けられなかったという声もあります。そのため、事前の見学や相談で施設の雰囲気を確認することが大切とされています。

さらに、「即時就職よりも訓練重視なので時間がかかることもある」という点も考慮すべきです。atGPジョブトレでは、一人ひとりの特性に合わせて段階的にスキルを育てていくスタイルをとっているため、就職までにある程度の期間が必要になります。早急に就職を希望している方にとっては、このアプローチがもどかしく感じられる場合もあります。こうした点を踏まえた上で、自分のペースに合った利用計画を立てることが大切です。

通所の負担は人によっては重い

atGPジョブトレは原則として通所型のサービスであり、決まった曜日や時間に事業所へ通う必要があります。そのため、体調の波がある方や通勤に不安を感じる方にとっては、継続的な通所が負担になることがあります。口コミでも「朝の支度や移動が大変」「疲れてしまい午後のプログラムに集中できない」といった声が見られます。自分のペースで学びたい方や在宅での支援を希望する方には、事前に十分な検討が必要です。

事業所によって支援の質に差がある可能性

全国に複数展開されているatGPジョブトレですが、口コミでは「担当スタッフによって対応が違った」「前の事業所よりもサポートが手厚くなかった」という感想もあります。支援の質は各事業所の方針やスタッフの経験に依存する部分があり、利用者によっては期待していた支援が受けられないと感じる場合もあります。そのため、事前の見学や体験利用を通じて、自分に合った環境かどうかを確認することが安心につながります。

即時就職よりも訓練重視なので時間がかかることも

atGPジョブトレは、利用者が安定して働き続けられるように段階を追って支援を行う「訓練重視型」のサービスです。そのため、すぐにでも就職したいという方には、進行がゆっくりに感じられることがあります。口コミでは「じっくり準備ができたのは良かったが、もっと早く就職したかった」との声もありました。目先の就職よりも、長く働き続ける力を育むことを重視しているため、時間に余裕を持って取り組む心構えが必要です。

atGPジョブトレを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

atGPジョブトレを利用した方の声からは、さまざまな体験談が寄せられています。良い口コミでは、サービスの丁寧さや安心感が多く語られており、支援体制に満足している様子が伝わってきます。一方で、すべての人にとって最適な環境とは限らず、悪い口コミには個人の状況による難しさも垣間見えます。

良い口コミ１・スタッフが丁寧で親身に対応してくれた

利用者の多くが「スタッフが話をじっくり聞いてくれた」「一人ひとりに寄り添ってくれた」と話しており、精神的な安心感を得られたという声が多くあります。小さな不安や悩みにも丁寧に対応してくれることで、安心して通所できたという感想が目立ちます。

良い口コミ２・ビジネスマナーを身につける機会が多かった

報連相やメールマナー、電話応対など、社会人として必要な基礎を丁寧に学べる環境が整っており、「実際の就職活動や職場で役立った」という声がありました。特に働いた経験の少ない方にとっては、貴重なトレーニングとなったようです。

良い口コミ３・障害特性に合わせたカリキュラムがありがたかった

自分の障害特性に応じた説明やサポートが受けられ、「わかりやすくて助かった」「無理のないペースで取り組めた」と好評です。特に発達障害や精神障害の方にとって、個別性を大切にした支援が心強かったという意見が多く見られました。

良い口コミ４・就職後の定着支援がしっかりしていた

atGPジョブトレでは、就職した後も継続的にフォローしてくれる体制があります。利用者からは「入社後の不安を相談できて安心だった」「定着支援のおかげで続けられた」との声が寄せられており、長期的な視点での支援が評価されています。

良い口コミ５・他の利用者と情報交換できるのが良かった

同じような立場の仲間と出会い、悩みを共有したり就職活動について情報交換ができたことが心の支えになったという感想もあります。「一人じゃないと感じられた」「前向きな気持ちになれた」といった前向きな声もありました。

悪い口コミ１・通うのが負担になった

毎日の通所が体力的・精神的に厳しく、「思うように出席できなかった」「通うだけで疲れてしまった」との声もあります。特に体調に波がある方にとっては継続的な通所が大きな壁となることがあります。

悪い口コミ２・プログラムが画一的に感じた

一部の利用者からは「自分のペースに合わなかった」「もう少し柔軟に対応してほしかった」といった意見もありました。支援のカリキュラムが一律に感じられ、個別対応がやや不足していると感じる方もいたようです。

悪い口コミ３・希望する職種が限られていた

求人紹介の幅に不満を感じる利用者もおり、「自分の希望職種の求人がなかった」「事務職ばかりで選択肢が少なかった」という声も見られます。専門性の高い職種を希望する方には物足りなさを感じることもあるようです。

悪い口コミ４・場所によっては人が多くてストレスだった

利用者数が多い事業所では「人の多さに疲れてしまった」「静かな環境を期待していたが違った」という意見もありました。特に人混みや雑音が苦手な方にとっては環境面が合わないことがあるようです。

悪い口コミ５・スタッフによって対応にバラつきがあった

事業所ごと、またはスタッフごとに対応に差を感じたという意見もあります。「前の担当者は親切だったのに変わったら合わなかった」「人によって言っていることが違うと感じた」など、対応の一貫性に不安を感じた人もいるようです。

atGPジョブトレを利用することで得られるサポート内容について

atGPジョブトレを利用することで、就職に必要なスキルの習得から実際の職場体験、さらには就職後のサポートまで、幅広い支援を受けることができます。特に障害特性に応じた丁寧なサポートが強みで、多くの利用者が「安心して働き始められた」と感じています。

安定した職場への就職を目指せる –

atGPジョブトレはさまざまな企業と連携しており、利用者は実際の職場での実習を通して、自分に合った働き方や職場環境を確認することができます。実習先での経験がそのまま就職につながるケースもあり、ミスマッチを防ぐための有効なステップとなっています。大手企業から中小企業まで幅広い就職先があり、自分の希望に近い環境を探しやすいのも特長です。

企業連携が豊富で職場実習の機会が多い

atGPジョブトレでは、多くの企業と連携しており、職場実習の機会が豊富に用意されています。実際の企業で業務を体験できる実習は、利用者にとって就職前の重要なステップになります。実習を通じて、仕事内容や職場の雰囲気を実感できるため、自分に合った職場かどうかを見極めることができます。また、実習中に企業側と信頼関係を築くことができれば、そのまま就職につながるケースも少なくありません。企業実習の体験があることで、就職活動時の自己PRにも具体性が増し、自信を持って面接に臨めるようになるのも大きなメリットです。

社会的スキルや職業能力が向上する –

職場で求められるビジネスマナーや報連相の基本はもちろん、対人関係に不安を持つ人向けにコミュニケーション訓練やグループワークも充実しています。ロールプレイやディスカッションを通して他者とのやり取りに慣れていくことができ、実際の職場でのストレスを減らす助けになります。個別支援と集団訓練のバランスが取れているため、それぞれのペースに合わせて取り組めるのも魅力です。

コミュニケーション訓練やグループワークあり

職場でスムーズに働き続けるためには、業務のスキルだけでなく、対人関係を築く力も大切です。atGPジョブトレでは、そのような力を育むために、コミュニケーション訓練やグループワークが日常的に行われています。例えば、自己紹介の練習やペアワークを通じて、他者と安心して話せる雰囲気づくりから始まり、段階的に複数人での意見交換やプレゼン練習などにも取り組みます。こうした訓練は、会話が苦手だったり、人間関係に不安を感じやすい方にとって、少しずつ自信を持って話すきっかけになります。仲間と一緒に成長していく体験が、実際の就労現場でも大いに役立つ内容となっています。

就職後の定着支援で安心して働き続けられる –

atGPジョブトレでは、就職がゴールではなく「働き続けること」を見据えた支援を重視しています。就職後も定期的なフォローアップがあり、仕事で困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っています。スタッフが企業との間に入ってサポートしてくれるため、不安やトラブルがあっても一人で抱え込まずに済みます。こうした継続的なサポートのおかげで、長く安定して働ける人が増えているのが特徴です。

定期フォロー・相談体制が整っている

atGPジョブトレでは、就職がゴールではなく「長く安定して働き続けること」を見据えた支援が重視されています。そのため、就職後も継続的なフォローや相談が受けられる体制が整っており、利用者にとって大きな安心材料となっています。定期的な面談では、職場での困りごとや悩みをじっくりと話せる機会が設けられており、問題が大きくなる前に早めに対応することができます。

また、就職先の企業とも連携を図りながら、必要に応じて支援員が間に入って調整を行うことも可能です。これにより、「相談できる相手がいる」という心の支えがあることで、不安を感じながらも一歩ずつ前に進むことができます。就職後のフォローがあることで、自分の特性に合った働き方を続けられる環境が保たれ、離職を防ぐ効果にもつながっています。こうした継続支援がしっかりしている点は、atGPジョブトレの大きな強みのひとつです。

atGPジョブトレを利用する際に必要な料金、費用、手数料など

atGPジョブトレの利用にあたっては、原則として自己負担は発生しません。実際に利用している方の9割以上が無料でサービスを受けており、就労移行支援サービスとしての制度に基づき、国や自治体からの支援が適用されます。費用の有無は世帯収入によって決まり、収入に応じては月額上限が設けられているため、高額な負担が発生することはほとんどありません。

また、通所にかかる交通費についても、補助制度が設けられている場合があります。多くの自治体では、公共交通機関を利用して通う場合に補助金が支給されることがあり、事前に申請を行えば負担を大きく減らすことができます。このように、金銭面での不安を最小限に抑えながら、安心して長期的に支援を受けられる体制が整っているのが、atGPジョブトレの利用しやすさにつながっています。事前に自治体や事業所への確認を行うことで、よりスムーズに手続きを進めることができます。

原則として自己負担なし（9割以上の人が無料） –

atGPジョブトレの利用には、基本的に自己負担が発生しない制度が整っています。実際に利用している人の9割以上が無料で支援を受けており、経済的な負担を心配せずに通所することができます。これは、就労移行支援が公的な福祉サービスの一環として提供されているためで、利用料金は世帯収入に応じて決定されます。たとえ負担が発生する場合でも、月額には上限が設定されているため、高額になる心配は少なく安心です。具体的な金額は自治体や利用者の収入状況により異なりますが、就職を目指す段階で費用面のハードルが低いことは、多くの人にとって心強いポイントです。

世帯収入に応じて無料・月額上限あり

atGPジョブトレの利用にかかる費用は、就労移行支援制度の枠組みに基づいて決められており、世帯収入によって自己負担の有無が異なります。多くの場合、利用者本人が非課税世帯であるか、一定の収入基準を下回っていれば、完全に無料でサービスを受けることができます。たとえ自己負担が発生したとしても、月額の上限額は定められており、支払いが大きくなることはほとんどありません。この制度によって、金銭的な負担を理由に利用をためらう必要がなく、安心して通所を始めることができます。利用前には市区町村の窓口で収入確認を含めた手続きが必要になるため、早めの準備が大切です。

交通費の補助制度あり –

atGPジョブトレに通所する際の交通費については、自治体による補助制度が用意されている場合があります。通所に公共交通機関を利用している方は、条件を満たせば交通費の一部または全額が補助されることもあります。こうした支援は居住地の自治体の制度によって異なるため、事前に確認や申請が必要となります。特に長距離通所が必要な方や、通所頻度が高い方にとっては大きな助けとなる制度です。費用の面だけでなく、移動そのものが負担になりやすい障害のある方でも安心してサービスを受けられるよう、制度面からもサポートが整えられているのが特徴です。

自治体による補助金の対象となる場合も

通所に伴って発生する交通費などの実費については、居住地の自治体から補助金を受けられるケースがあります。たとえば、公共交通機関を使って事業所に通う際の運賃について、一定額の補助が出る自治体もあり、申請をすれば後日払い戻しを受けることも可能です。また、一部の自治体ではランチ代の助成や通所回数に応じた支援制度を設けている場合もあります。こうした補助は地域によって内容が異なるため、atGPジョブトレのスタッフや市町村の福祉担当窓口で確認しておくと安心です。少しでも負担を軽減し、長く継続的に通えるような制度が整っていることが、atGPジョブトレの利用しやすさにつながっています。

atGPジョブトレが安心して利用できる理由/安心・安全な理由とは？

atGPジョブトレは、障害のある方が安心して通い、自分に合った働き方を見つけられるよう設計された就労移行支援サービスです。特に安心して利用できる理由として、障害特性に配慮したきめ細やかなサポート体制や、実績ある運営母体の信頼感が挙げられます。

障害特性別に細かく分かれた専門コースがある

atGPジョブトレでは、うつ症状、発達障害、統合失調症、聴覚障害、難病など、障害特性に応じた専門コースが設けられており、それぞれに特化したカリキュラムが用意されています。自分の特性に合わせた無理のない訓練を受けられることで、「ついていけない」「理解されない」といった不安が軽減され、安心して通い続けられる環境が整っています。また、コースごとに支援スタッフがその障害特性を理解しているため、悩みや体調変化にも柔軟に対応してくれます。

就職実績・企業連携が豊富

atGPジョブトレは多数の企業と連携しており、職場実習や企業見学の機会が充実しています。こうした企業とのつながりにより、就職先とのミスマッチが少なく、安心して働き始めることができます。また、定着支援まで一貫してサポートが続くため、「就職して終わり」ではなく、「就職してからも安心して働き続けられる」仕組みがしっかりと整っています。過去の就職実績も豊富で、利用者の多くが自分に合った職場で就労を実現している点も信頼につながっています。

運営元が障害者支援に特化した実績ある企業

atGPジョブトレを運営している株式会社ゼネラルパートナーズは、長年にわたって障害者の就労支援や雇用促進に取り組んできた企業です。障害者の転職サイト「atGP」なども手がけており、障害者雇用に関する豊富な知見とノウハウを持っています。そのため、利用者の視点に立った支援や、企業側の理解を促す働きかけにも定評があります。こうした実績ある運営体制により、利用者は安心して自分のペースでステップアップしていくことができます。

atGPジョブトレの解約、退会の方法について紹介します

atGPジョブトレを利用している中で、さまざまな理由から利用を終了したいと考える場面もあるかもしれません。利用者の意思や状況を尊重したうえで、スムーズに解約・退会できるような体制が整えられています。無理なく手続きを進められるように、事前に支援員としっかり相談することが大切です。

方法１・事業所に相談して利用終了を申し出る

利用をやめたいと感じた場合は、まず通っている事業所の支援員にその意思を伝えることから始めます。支援員は理由を丁寧に聞いたうえで、必要に応じて調整やアドバイスを行いながら、円滑に手続きを進めてくれます。一方的に連絡を絶つのではなく、まずは相談という形で意思表示をすることが円満な退所につながります。

方法２・支援計画終了後に自然退所となるケースも

atGPジョブトレでは、多くの場合「支援計画」に基づいて一定期間プログラムが組まれています。その支援期間が終了し、本人の希望や就労状況に応じて延長しない場合は、特に大きな手続きを経ることなく自然に退所となるケースもあります。このように、事前に期間が明確に決まっていることもあるため、区切りの良いタイミングでの退所も選択しやすくなっています。

方法３・支援員と相談しながら就職後に退所手続きへ

無事に就職が決まった後は、支援員と相談しながら退所の時期や方法を決めていきます。atGPジョブトレでは就職後も定着支援が続くため、すぐに退所するのではなく、一定期間サポートを受けたうえでの退所も可能です。本人の希望や職場での様子に応じて、柔軟に対応してくれるので安心です。段階を踏んで手続きを進められるため、退所後も落ち着いて新しい環境に慣れていけます。

atGPジョブトレの利用方法、登録方法について紹介します

atGPジョブトレを利用するには、いくつかのステップを踏む必要がありますが、どの段階でも丁寧なサポートが用意されているため、初めての方でも安心して進めることができます。申し込みから通所開始までは、相談や見学を通じて自分に合った環境かどうかを確認しながら進める流れになっています。

登録方法１・公式サイトや電話で見学予約

まず最初のステップは、atGPジョブトレの事業所への見学予約です。公式サイトからの申し込みフォームや、電話での直接予約が可能です。どの事業所を選ぶか迷っている場合は、問い合わせを通じて案内を受けることもできます。事業所の雰囲気やアクセスのしやすさ、支援内容の確認ができるため、見学は非常に重要なステップです。

登録方法２・無料相談・説明会に参加

見学とあわせて実施されるのが、無料相談や説明会です。ここでは、サービスの内容、利用条件、支援の流れなどについて詳しく説明があり、不安や疑問をその場で相談することができます。実際の支援員と話をすることで、雰囲気や支援スタイルが自分に合っているかを見極めることができます。また、家族や支援者と一緒に参加することもできるので、安心して検討ができます。

登録方法３・必要書類を提出して通所開始

説明や見学で納得ができたら、正式に利用を希望する旨を伝え、必要書類の提出に進みます。主な書類には、障害者手帳（もしくは医師の診断書）、本人確認書類、サービス受給者証などが含まれます。提出後、自治体との調整や契約手続きを経て、通所が始まります。開始日についても個別に相談ができるため、自分のペースでスタートすることが可能です。こうした丁寧な導入プロセスによって、不安なく利用を始めることができます。

atGPジョブトレの運営会社・会社概要を紹介します

atGPジョブトレは、障害のある方の就職・転職を専門に支援する「株式会社ゼネラルパートナーズ」が運営しています。この会社は2003年に設立されて以来、障害者雇用の拡大と定着を目的に、さまざまな支援サービスを展開してきました。atGPジョブトレのほかにも、障害者向けの転職サイト「atGP」や、特例子会社への就職を希望する方向けのサービスなどを手がけており、障害者雇用の分野では非常に信頼のある企業です。

ゼネラルパートナーズは「障害のある方が、自分らしく働ける社会をつくること」を理念に掲げており、職業紹介から就労支援、定着支援に至るまで、切れ目のないサポートを提供しています。これまでの豊富な実績と専門性を活かし、障害特性に応じた就労支援を的確に行っていることが、多くの利用者から評価されています。

会社名	株式会社ゼネラルパートナーズ
本社住所	東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F
代表者名	進藤均
設立年月日	2003年4月
資本金	1億円
事業内容	障害者雇用支援事業、atGPジョブトレなど就労移行支援事業

参照：会社概要（公式サイト）

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

働くことに不安を感じている方、障害特性に配慮した職場を探している方にとっては、atGPジョブトレ以外にも利用価値のある転職支援サービスがあります。

dodaチャレンジでは、専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、障害のある方に向けた非公開求人を多数紹介しています。職種も多彩で、正社員求人も豊富に取り扱っています。

LITALICOワークスは全国130拠点以上に展開しており、きめ細かなサポートが魅力です。働くことに不安を抱える方でも安心して利用でき、再就職を目指す方にとって心強い存在です。
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LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッドは世界最大級の人材会社で、障害者採用支援にも対応しています。外資系やグローバル企業の求人もあり、希望に応じたキャリア形成が可能です。

atGPジョブトレは、IT系や大手企業の障害者求人が豊富で、専門コースも多岐にわたり、自分に合った職種をじっくり探せる点が強みです。

ミラトレは、パーソルグループが運営しており、就職後の定着支援が充実しています。リアルな職場環境を想定したプログラムで、就職後の不安にも手厚く対応してくれます。

このように、状況や希望に応じて複数の支援サービスを比較しながら選ぶことで、自分にとって最適な就職の道が見えてきます。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害のある方専門の転職エージェントサービスで、キャリアアドバイザーによる個別サポートが受けられるのが特徴です。求人の多くが非公開となっており、他では見つからないような大手・優良企業の正社員求人も多数あります。書類添削や面接対策も丁寧で、「一人での転職活動は不安」という方でも安心して利用できます。転職を前提に、具体的な企業情報や条件の確認を進めたい方におすすめです。

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dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
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LITALICOワークスのアフィリリンク

LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開しており、就職に不安を感じる方に寄り添ったサポートを行っています。働く前の不安を一緒に整理するカウンセリングや、実習、スキルトレーニングなど、段階を踏んで就職を目指せる点が強みです。9割以上の方が半年以上働き続けている実績もあり、安定した職場定着が見込めるのも魅力です。
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LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは世界規模で人材紹介を行う企業で、障害のある方に向けた専任チームも設けられています。グローバル企業や外資系、ベンチャー企業まで幅広い求人に対応しており、「働き方にこだわりたい」「自分のスキルを活かしたい」と考える方に適しています。専門スタッフが履歴書添削や求人マッチングも丁寧に行い、就職活動をトータルで支援してくれます。

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ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、就労移行支援の中でも特にITや大手企業との連携が強く、専門コースでスキルを身につけながら就職を目指せるのが特徴です。障害特性に応じた専門的なカリキュラムと、企業実習や就職後の定着支援など、就労前後を一貫してサポートしてくれる点が評価されています。職場で長く働き続ける力を養いたい方におすすめのサービスです。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」
atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職後も続くアフターフォローの手厚さに定評があります。職場を模した疑似環境での訓練や、コミュニケーションスキルを重視したプログラムを通じて、安心して社会復帰が目指せます。利用者満足度も高く、「初めての就職に不安がある」「一歩を踏み出したいけど自信がない」といった方に適しています。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」
ミラトレのアフィリリンク

atGPジョブトレのよくある質問

atGPジョブトレの利用を検討している方が、よく抱く疑問についてまとめてご紹介します。初めて就労移行支援サービスを利用する方でも、安心して一歩を踏み出せるように、基本的な情報を中心にわかりやすくお答えします。

atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください

利用者の多くが「スタッフが親身で丁寧」「障害特性に合った支援がありがたい」といった前向きな声を寄せています。一方で、「通所が大変だった」「支援内容が画一的に感じた」という意見もあり、体験には個人差がありますが、全体として高い満足度が見られます。

関連ページ：「atGPジョブトレ口コミ評判」

atGPジョブトレコース内容の比較について教えてください

うつ症状、発達障害、統合失調症、聴覚障害、難病といった障害特性ごとに専用コースが設けられており、それぞれの特性に合わせた訓練・支援内容が異なります。IT・Web系に特化したコースもあり、より専門的なスキルを学ぶことも可能です。

関連ページ：「atGPジョブトレコース内容比較」

atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？

はい、IT・Webコースでは、プログラミングやWeb制作など、在宅勤務に役立つスキルを段階的に学ぶことができます。実務に近い課題に取り組む機会もあるため、実践的なスキル習得が可能です。

関連ページ：「atGPジョブトレ ITスキル在宅勤務」

atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください

初めに見学・相談を行い、その後、必要書類を提出して通所開始となります。通所中はビジネススキルやコミュニケーション訓練、企業実習などを経て、就職活動をサポート。就職後も定着支援が続きます。

関連ページ：「atGPジョブトレサービスの流れ」

atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください

障害のある方が一般就労に向けて必要なスキルを身につけるための福祉サービスです。訓練や就職支援、職場実習などを通して、長く働き続けるための力を育てていく支援内容となっています。

関連ページ：「atGPジョブトレ就労移行支援とは」

atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？

原則として9割以上の方が無料で利用しています。世帯収入により月額負担が発生する場合もありますが、上限が決められており、経済的な負担は少ないです。交通費補助制度の対象となる場合もあります。

atGPジョブトレはどんな人が対象？

障害者手帳をお持ちの方や、医師の診断を受けている方が対象です。精神障害、発達障害、知的障害、聴覚障害、難病など、さまざまな障害に対応したコースがあります。

atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？

事務職をはじめ、IT・Web関連、接客業、軽作業など、多様な職種への就職実績があります。企業連携が豊富で、利用者の希望や適性に応じてマッチングが行われます。

atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？

現在は原則通所型の支援が中心ですが、一部のコースや状況に応じて在宅支援の相談も可能です。詳細は事業所ごとに異なるため、事前に確認すると安心です。

atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？

利用期間は最大で2年間となっており、多くの方が半年〜1年程度で就職を目指しています。進捗や体調に合わせて柔軟に調整されるため、自分のペースで通うことができます。

参照：よくある質問（公式サイト）