LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

LITALICOワークスが気になっているけれど、「自分にも合うのかな？」「就職できるところまで本当に行けるの？」と迷っている方は多いはずです。

就労移行支援は、決して一歩踏み出すのが簡単な仕組みではなく、「今の自分が通っても大丈夫なのか」という不安を抱えるのは当然です。

ですが、LITALICOワークスには、そんな不安を理解し、伴走してくれるスタッフと、同じような悩みを抱えていた仲間の成功事例がたくさんあります。

通所を決める前に、どんな人がどんな支援を受け、どんなふうに変化していったのかを知ることで、「自分にもできるかもしれない」と前向きな気持ちになれるかもしれません。

このページでは、実際に利用した人の声や成功ストーリーを交えながら、LITALICOワークスのリアルな支援の様子をお伝えします。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスでは、さまざまな年代や背景を持つ利用者が、それぞれの悩みに寄り添った支援を受けながら、自分らしい働き方を見つけています。

「就職したい気持ちはあるけれど、何から始めていいか分からない」「ブランクが長くて自信が持てない」など、はじめの一歩に悩む方の声を多く聞きますが、LITALICOワークスでは自己理解から就職後の定着支援まで、一貫してサポートする体制が整っています。

この支援の強みは、一人ひとりに合わせたプランと、丁寧なフォローがあること。

実際に利用した方々の事例を通じて、どんな支援が行われているのか、どんな成果につながっているのかを知ることができます。

リアルな声を通じて、利用のイメージをより具体的に描くことができるはずです。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

30代の男性で発達障害の診断を受けていた方は、就職活動において特に「面接でうまく話せない」「コミュニケーションがとれない」という課題に悩んでいました。

LITALICOワークスでは、その課題に対して面接練習やマナー講座を通じて一つずつ不安を解消し、実際の企業での職場体験も実施。

実習中にはスタッフが同席し、必要なサポートや企業側との連携も行われました。

最終的には、事務職として安定した職場に就職が決まり、就職後もフォロー面談を通じて、安心して働き続ける環境が整いました。

この事例から分かるのは、単なるスキル指導だけでなく「人とのやりとりが不安」という根本的な悩みに寄り添った支援が受けられる点で、LITALICOワークスならではの丁寧さが際立っています。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

長年の精神的な不調で離職していた40代の女性は、「ブランクが長すぎて就職なんて無理かもしれない」と感じていたそうです。

LITALICOワークスを利用し始めた当初は、生活リズムの乱れや自信のなさから、週に数回通うことさえ不安だったとのこと。

しかしスタッフのサポートを受けながら、まずは生活を整えることからスタートし、徐々に就職活動の準備に取り組めるようになりました。

就職活動では、配慮事項を企業と共有する場を設けてもらい、不安なく面接に臨めたことが成功につながった大きな要因だと話しています。

結果として、障害者雇用枠で販売職に就職し、現在も働き続けているとのことです。

LITALICOワークスの「無理なく進める」方針が、再出発の後押しになった実例です。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスに通所している間には、自己理解を深めるワーク、実務スキルの習得、模擬面接、企業実習など、段階的にステップアップしていく支援プログラムが組まれています。

多くの利用者が初めは不安や自信のなさを抱えていますが、通所を重ねるごとに少しずつ考え方や行動に変化が現れてきます。

「働きたいけど怖い」という思いが、「少しチャレンジしてみよう」という前向きな気持ちに変わるのです。

LITALICOワークスでは、その変化のスピードも一人ひとりに合わせて調整されるため、焦らされることなく、自分のペースで進んでいけるのが魅力です。

また、通所中から実際の職場を想定した訓練を行うことで、働き始めたときのギャップが少なく、定着率の高さにもつながっています。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

LITALICOワークスが提供する就労移行支援は、「一人ひとりに合わせる」という視点を徹底している点が大きな特徴です。

就労支援というと、どこでも同じようなカリキュラムが用意されているイメージを持たれがちですが、LITALICOワークスでは利用者ごとに異なる支援計画が立てられます。

通所のペースも柔軟に調整され、無理のないリズムで参加できるため、通い始めること自体が負担になりにくいのです。

また、企業での職場体験ができる「実習」や、就職後の継続的なサポート体制も用意されており、就職前後を通して切れ目のない支援が受けられることが安心感につながっています。

実際に利用した方々の声には「やっと自分に合った場所に出会えた」「一人じゃないと思える」といった温かい感想が多く、支援の質の高さを物語っています。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスでは、利用者の特性や目標に合わせて作成される「個別支援計画」が大きな柱となっています。

これは画一的な訓練メニューではなく、本人の生活リズム、得意・不得意、過去の経験、そして「どう働きたいか」という意志までを丁寧に聞き取ったうえで構築されるオーダーメイドの計画です。

通所の回数やプログラムの内容、取り組む順番も柔軟に調整されるため、「他の人と比べて焦ってしまう」というプレッシャーを感じず、自分のペースで進められるのが特長です。

また、定期的に振り返りの面談が行われ、進捗や気持ちの変化に応じて計画を見直すことも可能です。

こうした“置いていかれない支援”は、初めて福祉サービスを利用する方や、過去に失敗体験がある方にも大きな安心をもたらしてくれます。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

LITALICOワークスの支援で特に心強いとされているのが、「企業実習」と「定着支援」です。

企業実習では、実際の職場で短期間働いてみることで、自分にその仕事が合っているのか、どんな点で工夫が必要かを体感することができます。

タイミングは個人の準備状況に応じて調整されるため、「まだ早い」「不安だ」と思えば無理に進められることはありません。

実習を通じて職場に慣れたり、実務のイメージが掴めることで、不安が減り「自分でもできそう」と自信につながる方が多いです。

また、就職後も支援が終わることはなく、定期的な面談や電話でのフォローが続きます。

職場の悩みや環境の変化に対する相談ができるため、離職リスクを下げながら、安心して仕事を続けることができます。

こうした“就職して終わりではない支援”が、LITALICOワークスの真の強みです。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

数ある就労移行支援サービスの中でも、LITALICOワークスは一歩抜きん出た独自サポートを提供していることで知られています。

就職支援と聞くと、決まったプログラムに参加し、同じような訓練を繰り返すイメージを持つ方も多いかもしれません。

しかし、LITALICOワークスでは「今の自分に合った支援」が受けられるよう、個別性を重視した柔軟なプログラム設計がされています。

たとえば、進度に合わせて内容を調整したり、カリキュラムそのものを組み替えたりと、画一的ではない支援が特徴です。

また、支援員は特性理解に長けた専門職が多く、「話が通じやすい」「自分のことを分かってくれている」と利用者から高く評価されています。

さらに、発達障害、精神疾患、身体障害など幅広い背景の方が利用しており、「自分だけじゃない」と思える安心感も得られる場所です。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職を目指すなかで、何度も面接に落ちたり、職場での人間関係がうまくいかなかった経験がある方は少なくありません。

その理由は、単にスキル不足というよりも、「自分に合った職場選びができていない」「苦手な環境に無理して適応しようとしてしまった」といった心理的な要因が絡んでいることが多いのです。

LITALICOワークスでは、こうした背景に着目し、表面的な職業訓練だけでなく、自己理解や働くうえでの価値観、ストレスの感じ方などを整理することから支援を始めてくれます。

その結果、「自分はこういう職場だとうまく働けるんだ」と気づき、再就職活動に対する自信を取り戻す利用者がたくさんいます。

単なる就職のための訓練ではなく、心の土台から整える支援があるからこそ、LITALICOワークスでの再チャレンジは成功しやすくなるのです。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

LITALICOワークスの「就労準備支援」は、すぐに就職を目指すのではなく、「働くための土台」を作ることに重点を置いたプログラムです。

ここでは、生活リズムの見直しや対人関係の練習、ストレスとの向き合い方など、働き続けるために必要な“心と体の準備”を整えていきます。

多くの利用者が、「最初は就職なんてとても無理だと思っていたけど、この段階を経て自信が持てるようになった」と振り返ります。

特に、グループワークを通じて他の人と関わるなかで、「自分だけじゃない」と思える経験が、不安を和らげてくれるのです。

また、失敗しても否定されず、前向きに捉え直す空気があることで、「次はこうしてみよう」と思えるようになります。

焦らず、自分のペースで一歩ずつ進めるLITALICOワークスの支援は、心からの自信を取り戻したい方にぴったりです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きたい気持ちはあるけれど、どうしてもうまくいかない」「人間関係が不安で職場に馴染めない」といった“働きずらさ”を感じている方にとって、支援が充実した転職サービスの活用は重要な一歩となります。

近年は、就労移行支援や障害者向けの転職支援が充実してきており、特性に応じたサポートが受けられる環境が整いつつあります。

とくにLITALICOワークスやatGPジョブトレのような専門性の高い支援機関では、スキル習得から就職後の定着支援までを一貫して行ってくれるため、就職活動が初めてという方にも安心です。

また、manabyやNeuro DiveのようにITや在宅ワークに特化した選択肢も増えており、多様な働き方を実現するための土台が広がっています。

ここでは、そうしたサービスを比較しながら紹介していきます。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスの口コミや評判を見てみると、「親身に相談に乗ってくれた」「自分の特性を一緒に見つけてくれた」など、支援の丁寧さに感動したという声が多く見受けられます。

特に、初めて福祉サービスを利用する方にとっては、スタッフの対応が温かく、話しやすい雰囲気であったことが安心材料につながっているようです。

また、「体調に合わせて無理なく通えるスケジュールだった」「就職してからも定着支援があって安心」といった声もあり、継続性や信頼性の高さを実感している方が多い印象です。

実際に通所した方の体験談は、サービスの実態を知る上で非常に参考になります。

口コミからは、LITALICOワークスが一人ひとりに寄り添った支援を大切にしていることがよく伝わってきます。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

LITALICOワークスが提供している「就労移行支援」は、国の制度に基づいて障害のある方を対象に行われる福祉サービスです。

一般企業での就職を目指す方に対して、職業訓練や面接練習、履歴書の作成支援、職場体験など幅広いサポートを行い、“働くための準備”を整えることを目的としています。

特に初めての就職やブランクのある方にとって、社会との接点を持ち直すきっかけとして非常に有効です。

また、利用料は多くの方が無料で、通いやすさや経済的負担の少なさも魅力です。

さらに、LITALICOワークスでは利用者の状況に応じて個別の支援計画を作成し、無理のないペースでステップアップできる体制が整っています。

障害の種類や状況を問わず、“就職をあきらめない”姿勢を持つすべての人に、安心して利用できる支援サービスです。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスの支援プログラムは、多様な分野にわたり、利用者が安心して社会復帰や新たなキャリアに踏み出せるように設計されています。

基本的な対人スキルを学ぶソーシャルスキルトレーニングから、実践的なWordやExcelのスキル習得、生活リズムの安定を図る支援、さらには模擬面接や職場実習といった就職に直結する訓練まで、バランス良く構成されています。

特徴的なのは、ただ知識を教えるのではなく、実際に“使えるスキル”を身につけるための実践的なアプローチが多いことです。

ロールプレイ形式での訓練や、資格取得を見据えた学習支援、企業での実務体験などを通して、自信を持って次のステップに進めるようになるのがLITALICOワークスの強みです。

支援員が一人ひとりに寄り添って、進捗や悩みを丁寧にフォローしてくれるので、安心して取り組むことができます。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

LITALICOワークスの再就職サポートは、「就職がゴールではなく、働き続けること」を見据えた長期的な支援が特徴です。

就職活動中は履歴書・職務経歴書の作成から面接対策まで、支援員がマンツーマンで対応し、応募企業とのやり取りやスケジュール管理も手厚くサポートしてくれます。

就職直後には、初出勤時の同行や通院・通勤に関する配慮など、利用者の緊張や不安に寄り添った対応が用意されており、企業との調整も代行してくれるため安心感が違います。

さらに、働き始めたあとも定期的な面談や企業との連携を通じて、“困ったときに頼れる存在”として定着をサポートしてくれるのが心強いです。

希望者には転職支援も行われており、「次のステップ」への道も開けていることが、長く安心して働き続けられる理由のひとつになっています。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害のある方向けの転職支援に特化したエージェントサービスで、特に「企業とのマッチング力」に定評があります。

利用者の特性や希望条件を細かくヒアリングしたうえで、職場環境や求められるスキルなどがマッチする企業を丁寧に紹介してくれるため、就職後のミスマッチが少ないのが特徴です。

また、求人情報だけでなく、職場の雰囲気や配慮内容、同僚の人数など、実際に働くうえで気になる情報も事前に知ることができ、安心感をもって就職活動を進められます。

履歴書の書き方や面接対策などのサポートも充実しており、初めての転職活動でも不安なく臨むことができます。

マッチングの質を重視したい方に特におすすめのサービスです。

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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは世界的な人材サービス企業として、国内外のグローバル企業と太いネットワークを持っています。

障害者雇用にも力を入れており、外資系企業や大手企業で働くチャンスを広げたい方におすすめの転職エージェントです。

英語を活かせる仕事、柔軟な働き方ができる職場、多様性を重視する職場文化など、自分らしさを活かして働ける環境を求めている方にとって心強い存在となるでしょう。

また、求人の紹介だけでなく、キャリア相談やスキルの棚卸し、応募書類のブラッシュアップなど、個別のサポートも手厚いのが特長です。

国際的なキャリアや、今後のステップアップを視野に入れた転職活動を考えている方にはぴったりです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害のある方専門の転職支援サービスとして、多くの実績を積み上げてきた信頼性の高いエージェントです。

特に「求人の質」にこだわっており、職場の理解度や配慮の有無、職務内容の明確さといったポイントを重視して厳選した求人だけを紹介しています。

結果的に、就職後の定着率が高く、安心して長く働き続けられる職場との出会いが期待できます。

また、atGPでは非公開求人も豊富に取り扱っており、自分だけでは探せないような好条件の企業と出会えるチャンスも広がっています。

キャリアカウンセラーが丁寧に対応してくれるため、「働き方にこだわりたい」「これまでの経験を活かしたい」といった希望も遠慮なく伝えることができます。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、実際の職場を模した環境で訓練を行う「実践型」の就労移行支援サービスです。

机上の学習だけでは不安な方、体験しながら働く感覚を掴みたいという方にとって、非常に相性の良いサービスです。

たとえばパソコン操作やビジネスマナー、軽作業など、具体的な業務内容に近い形で日々のプログラムが進められるため、「働けるかもしれない」という自信をつけやすいのが魅力です。

また、職場見学や実習の機会も豊富で、就職活動が始まる前から職場との接点を持つことができるのも大きなポイントです。

サポートスタッフも丁寧で、体調面の不安や生活リズムの乱れなどにも対応してくれるため、安心して継続的に通うことができます。

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LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

本記事では、LITALICOワークスの体験談と就職事例をまとめて紹介しました。

LITALICOワークスの支援を受けて、“働く力”を身につけた方々の実例を通じて、その価値と重要性を改めて感じることができました。

これらの事例は、支援を受けた方々が自己成長し、就職活動や実務で活躍している姿を伝えています。

LITALICOワークスは、個々の能力や課題に合わせた支援を提供し、その結果、多くの方が自信を取り戻し、社会での自立を果たしています。

支援を受けることで、自分の可能性に気づき、新たなチャレンジに積極的に取り組む姿勢を育むことができるのです。

このような支援を通じて、“働く力”を身につけた方々の成功事例は、私たちにとって大きな励みとなります。

LITALICOワークスの支援が、より多くの方々に希望と可能性を提供していくことを期待しています。

支援を必要とする方々にとって、LITALICOワークスが新たな可能性を切り拓く手助けとなることを願っています。

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

転職活動を進めるうえで「どのサービスが自分に合っているのか分からない」「他にもっと条件の良い支援があるかも」と感じる方は多いはずです。

特に働きづらさを抱えている方にとっては、サービスの特徴や支援の方法、スタッフとの相性などが重要な判断材料になります。

LITALICOワークスをはじめとする就労移行支援だけでなく、一般的な転職エージェントや専門職に特化した支援も多様化しています。

自分に合うサービスを見極めるためには、一度全体像を比較し、目的に合ったものを選ぶことが大切です。

以下のリンクでは、生活やお金にまつわる情報も含めて、信頼性のあるサービスを一覧で確認できます。

迷っている方は、まず情報を整理するところから始めてみてください。

生活とお金に関するおすすめ情報まとめ（ドメイントップページ）を見る

他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

転職支援サービスは数多く存在しており、自分に合ったものを見つけるには、いくつか比較しながら検討するのが賢明です。

たとえば、キャリアの方向性が定まっていない人にはカウンセリング型のサービス、実務経験を重視したい人にはスキル研修付きのプログラムなど、それぞれ特徴があります。

働きづらさを感じている方にとっては、「安心して相談できるか」「無理のないペースで進められるか」という視点も大切です。

就職までの道のりを一人で抱え込まず、信頼できる支援者とともに歩むためにも、自分にフィットしたサービス選びは欠かせません。

以下から、同じような悩みを持つ人に向けておすすめの転職サービスを集めたページをご覧いただけます。

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＜以下は発リンク＞

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります