LITALICOワークスの支援プログラム内容とは？｜通所前に知っておきたい訓練・支援の全体像

「通えば就職できる？」その不安に応える支援プログラムの全体像

「LITALICOワークスに通えば就職できるのか？」という疑問は、多くの利用検討者が最初に抱えるものです。

もちろん、通ったからといって100％の就職が保証されているわけではありませんが、LITALICOワークスでは、その不安に丁寧に寄り添いながら、一人ひとりの状態や希望に応じたステップを丁寧に設計しています。

まずは生活リズムを整えることから始まり、自己理解を深め、徐々にビジネススキルや面接準備へと進んでいきます。

さらに、実際の企業での職場体験や実習も組み込まれているため、机上の学習だけでは得られない“リアルな経験”を積むことができます。

このように、いきなり就職を目指すのではなく「就職できる自分」へと成長するための支援が丁寧に整えられているのがLITALICOワークスの強みです。

どんな人が通っている？｜LITALICOワークスの対象者と支援スタイル

LITALICOワークスには、年齢や障害の種類、悩みの内容もさまざまな方が通所しています。

発達障害や精神疾患、知的障害、高次脳機能障害など、障害の特性によって抱える課題は異なりますが、それぞれに合わせた支援スタイルが設計されています。

たとえば、報連相が苦手という方には、視覚的な情報で作業を見える化する支援を提供し、自信のない方にはリズム調整や自己肯定感を育てる支援が行われます。

また、「就職活動が不安」「働くイメージがわかない」といった方には、実践型のプログラムや企業実習を通じて、自信をつける機会が用意されています。

このようにLITALICOワークスでは、ただ一方的に支援するのではなく、本人のペースや希望に合わせて伴走するスタイルが採用されているため、多様な方々が安心して通うことができるのです。

属性	主な悩み・背景	支援のアプローチ	対応スタイルの特徴
発達障害（ASD/ADHD）	報連相が苦手／仕事が続かない	コミュニケーション支援・作業の見える化	構造化・視覚支援を活用
精神障害（うつ・不安障害など）	ブランク／自信の喪失	リズム調整・安心感を重視した支援	徐々に慣れるペース設定
知的障害	単純作業は得意だが就活が不安	実践型プログラム・職場実習多め	体験から理解するスタイル
高次脳機能障害	忘れやすさ／集中力低下	リハビリ的支援＋業務訓練	作業分解＋反復練習で対応

20〜50代まで幅広い世代が利用中

LITALICOワークスに通う利用者の年齢層は非常に幅広く、20代の若年層から50代のミドル世代まで、多様なバックグラウンドを持つ人たちが同じ空間で支援を受けています。

若い世代では「就職活動が初めて」「働いた経験がない」という不安を持つ方が多く、中高年層では「ブランクが長い」「再就職に自信がない」といった悩みが見られます。

しかし、それぞれの年齢や状況に応じた個別の支援が設計されているため、どの年代でも安心してスタートを切ることができます。

また、年代を超えて互いに刺激を受けながら学べる環境も整っており、「ひとりじゃない」という実感を得ながら就職を目指せることもLITALICOワークスの大きな魅力のひとつです。

精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計

LITALICOワークスでは、障害の種類に応じたオーダーメイド型の支援が提供されています。

たとえば発達障害のある方には、視覚支援やスケジュールの構造化によって、見通しを持ちやすい環境が整えられています。

精神障害のある方には、まずは生活リズムや感情の安定を最優先とし、無理のないスケジュールから少しずつ就労に近づけるプログラムが用意されています。

知的障害の方には、実際の作業を通して学ぶ体験型のトレーニングが多く提供され、感覚的に理解しやすい支援が重視されています。

身体障害のある方に対しても、環境面の配慮や必要な合理的配慮が事前に整えられる体制が整っており、「誰もが安心して挑戦できる場」として機能しています。

支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容

LITALICOワークスでは、就職を目指すための訓練を日々のスケジュールに沿って行っています。

無理なく継続できるように、午前と午後に分かれた構成で、集中しやすい時間帯に基礎訓練、午後には応用や実践的なワークを取り入れています。

就労に必要なスキルだけでなく、生活リズムを整えるところから支援が始まるため、ブランクのある方や体調に不安のある方でも、徐々にペースをつかみながら前進していくことが可能です。

また、訓練だけでなく振り返りや面談の時間も設けられており、日々の成長を実感しやすくなっています。

このようなスケジュールに沿って、安定して働くための土台を築けるのがLITALICOワークスの特徴です。

時間帯	活動内容	目的	プログラム例
10:00〜10:15	朝礼・当日のスケジュール確認	予定の見通しと行動準備	今日やることの可視化
10:15〜12:00	午前訓練	基礎力の習得	タイピング練習／SST／Excel基礎
12:00〜13:00	昼休憩	体力回復とコミュニケーション	利用者同士で会話やリラックス
13:00〜14:30	午後訓練	応用スキル・模擬就労体験	職場実習準備／履歴書作成など
14:30〜15:00	日報記入・終礼	自己振り返りと報連相訓練	フィードバック・目標共有

午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練

午前の時間帯は、生活リズムを整えることと、働く上で欠かせない基本スキルの習得に重点が置かれています。

まずは朝礼でその日の流れを確認し、自分のやるべきことを明確にすることで、計画的に行動する力を育てます。

その後はタイピング練習やビジネスマナー、パソコン基礎操作などを実践。

特にPCスキルは事務職を希望する方にとっては必須で、WordやExcelの操作も基礎から学べるため、初心者でも安心です。

また、SST（ソーシャルスキルトレーニング）では、職場で必要な対人スキルや報連相の基本を練習。

この午前中の時間を通して、働く上での“土台”をじっくりと築いていくイメージです。

安定した生活リズムと集中力を育むためにも、毎日同じ時間に通所することの意味は大きいです。

午後：グループワーク／就職準備支援

午後は、より実践的な力を養う時間として設定されており、履歴書作成や模擬面接、職場体験に向けた準備が行われます。

グループワークでは、複数人で一つの課題に取り組むことで、チームでの役割分担や意見交換の方法を学び、職場での協調性や主体性を身につけていきます。

また、履歴書や職務経歴書の作成支援では、自己分析や希望職種の整理を通して、自分の言葉で強みを伝える力を養います。

就職活動に必要な実務準備が充実しているのはもちろん、企業実習や面接練習のスケジュールに応じた個別支援も行われるため、具体的な活動につなげやすいのが魅力です。

午前に学んだ内容を応用し、自信を持って一歩踏み出すための支援が詰まった時間です。

週1回：個別面談で進捗と体調をチェック

週に1度実施される個別面談では、今の進捗や体調の変化、不安や悩みについてスタッフとじっくり話し合うことができます。

訓練を受けていると「できること」と「できないこと」が徐々に明確になりますが、それを一人で抱え込んでしまうと不安が大きくなりがちです。

この面談の時間は、そうした気持ちを整理する大切な機会であり、目標の再設定や課題の見直しにもつながります。

また、就職活動が始まってからの面談では、応募企業の相談や書類添削、面接の振り返りも行われ、より実践的なアドバイスが得られます。

スタッフとの信頼関係を築きながら、自分のペースで前進できる安心感があるのも、LITALICOワークスの面談支援の魅力です。

LITALICOワークスの「特性に寄り添った」支援が選ばれる理由

LITALICOワークスが多くの方に選ばれている理由の一つに、「特性に寄り添った支援」が徹底されていることがあります。

発達障害や精神障害など、それぞれ異なる課題や不安を抱える利用者に対して、画一的な対応ではなく、一人ひとりに合ったアプローチを重視しています。

たとえば、発達障害のある方には視覚的に分かりやすい説明を、うつ病の方には無理のない通所計画をといったように、支援の中身がその人の「困りごと」にピンポイントで対応する形になっているのです。

支援員は医療機関とも連携を取りながら、日々の変化をモニタリングし、必要なサポートを柔軟に調整しています。

こうした丁寧な個別対応が「ここなら安心して通える」と感じる理由になっており、就労への一歩を後押ししています。

特性別対応	課題例	支援内容	支援の工夫
発達障害（ASD）	指示が曖昧だと混乱する	視覚支援・マニュアル提供	フローチャートやチェックリスト
ADHD	集中力が続かない	作業を細分化・時間管理支援	タイマー法・ToDo可視化
うつ・不安障害	朝起きられない／不安が強い	通所練習・相談環境の確保	毎日来なくてもOKからスタート
統合失調症	妄想・幻聴が出ることがある	医療連携／定期モニタリング	医師・支援員で情報共有

発達障害向け：構造化プログラム＋視覚支援

発達障害（ASD）のある方の多くは、曖昧な説明や突発的な変化に対して強い不安や混乱を感じやすい傾向があります。

LITALICOワークスでは、そうした不安を軽減するために「構造化プログラム」と呼ばれる支援方法を導入しています。

これは、作業手順や1日の流れをあらかじめ視覚的に示し、利用者が何をすべきかを明確に把握できるようにする方法です。

フローチャートやチェックリスト、色分けされた資料などを活用することで、理解しやすさと安心感が格段に向上します。

さらに、支援員が逐一サポートしながら進行状況を確認してくれるため、自分のペースで学習や訓練を進めることができます。

「何から始めればいいか分からない」という不安をなくし、確実にステップアップできるような仕組みが整えられています。

精神障害向け：リカバリーモデルに基づいた体調管理サポート

精神疾患を抱える方にとって、生活リズムの安定や体調管理は、就労に向けた最も重要な土台です。

LITALICOワークスでは、リカバリーモデルという考え方に基づき、「その人のペースを尊重すること」「再発を防ぎながら支援すること」を基本姿勢としています。

朝起きるのがつらい、気分の波が大きいといった悩みに対しては、無理に通所を強いることはせず、まずは週1回からの通所でもOKという柔軟なスタートが用意されています。

また、必要に応じて医療機関と情報を共有しながら支援を行うため、症状が不安定な時期にも安心して過ごせる環境が整っています。

「働きたい気持ちはあるけれど、体調が心配」という方にこそフィットする支援体制で、焦らず段階を踏んで就労を目指すことができます。

不安が強い人へ：ステップ式の通所計画と小さな成功体験の積み重ね

「社会に出ること自体が不安」「通所すら続けられるか心配」という方に対して、LITALICOワークスでは“ステップ式”の通所計画を用意しています。

いきなり週5日の通所を求めるのではなく、まずは週1回、1時間の利用からスタートし、少しずつ「できた」という実感を積み重ねていける設計になっています。

支援員はその都度フィードバックを行い、不安や疑問に丁寧に寄り添いながら、無理のないステップアップをサポートします。

最初は緊張や戸惑いを感じていた利用者も、徐々に「行けた」「参加できた」という小さな成功を重ねることで、自信を取り戻していきます。

こうした成功体験の積み重ねが、最終的には就職という大きな目標につながっていくのです。

支援プログラム内容の一例｜オリジナル表で解説

LITALICOワークスでは、就職に向けて必要となる幅広いスキルを段階的に学べるよう、さまざまな支援プログラムが用意されています。

大きな特徴は、支援内容が「実際の働く現場」を想定して構成されていることと、一人ひとりの課題に応じて無理なく取り組めるよう個別化されている点です。

たとえば、パソコンスキルが不安な方には、基本操作から応用レベルまで対応したカリキュラムがあり、資格取得（MOSなど）を目指すことも可能です。

また、コミュニケーションに苦手意識がある方には、あいさつ練習や雑談力向上といったソーシャルスキルトレーニングが実施され、グループワークやロールプレイを通じて実践力が身につきます。

その他にも、履歴書の書き方や模擬面接など就職準備の支援、さらには生活習慣を整えるサポートも含まれており、心身ともに働く準備を整えることができます。

カテゴリ	プログラム例	学習方法	特徴
パソコンスキル	Excel・Word・PowerPoint	テキスト・動画・実技指導	資格取得対応もあり（MOS）
ソーシャルスキル	あいさつ練習／雑談力UP	グループワーク・ロープレ	苦手な場面を事前に練習できる
就職準備	履歴書・面接・求人検索	ワークシート＋模擬練習	支援員が個別に添削・指導
生活習慣改善	起床時間・通所リズム	チェックシート＋声かけ支援	睡眠／食事管理もフォロー対象

実際にプログラムを受けた人の声

LITALICOワークスでは、「自分にできるか不安だった」「人との関わりに自信がなかった」など、さまざまな背景を持つ方が通所し、自分らしい就職を実現しています。

はじめは引きこもりがちだった方、働いた経験がない方、体調の波に悩んでいた方も、それぞれのペースでプログラムを受けるなかで、少しずつ前向きな変化を経験しています。

中でも「自分のペースを大切にしてくれた」「焦らされずに取り組めた」といった声が多く、通所すること自体が回復や成長のきっかけになっているようです。

以下の事例では、どんな不安を抱えていた方が、どのような支援を受けてどんな変化を実感したのか、リアルな声を紹介しています。

実際の利用者の体験から、LITALICOワークスの強みを感じていただけると思います。

利用者	Before（通所前）	After（通所後）	コメント
20代男性（発達）	就活に不安があり自宅にひきこもり	実習後に自信を持ち、事務職に内定	「初めて“働ける”と思えた」
30代女性（精神）	朝起きられず通院のみで引きこもり	午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ	「自分のペースが許されたのが救い」
40代男性（知的）	面接でうまく話せず挫折	模擬面接と練習で不安が軽減	「“練習すれば通じる”と思えた」

「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」

働くことに強い不安を抱えていた20代の男性は、過去に面接でうまく話せなかった経験がトラウマとなり、自宅に引きこもる生活が続いていました。

しかし、LITALICOワークスに通うようになってから、まずは短時間の通所からスタートし、徐々に実習や模擬面接に挑戦できるように。

スタッフの支援のもと、少しずつ「できたこと」を積み重ねていくうちに、自信が芽生えていったそうです。

「自分にも働ける場所がある」と実感できたことが、就職活動を続けるうえでの大きな転機になったとのことです。

現在では事務職として安定した勤務を続けており、「怖かったけど、勇気を出して良かった」と語ってくれました。

「生活習慣が整ったことで前向きになれた」

30代女性のケースでは、長期の体調不良から朝起きられず、日中は通院以外の外出もできない状態が続いていたといいます。

LITALICOワークスでは、いきなり週5で通所するのではなく、午前だけの短時間からスタート。

スタッフと相談しながら自分のペースで徐々にステップアップしていきました。

決して急かされず、「今日はここまでできた」と振り返ることができる安心感の中で、少しずつリズムを取り戻していきました。

結果的に、朝決まった時間に起きて外出する習慣がついたことで、体調も安定し、自信もついていったとのことです。

こうした生活リズムの安定が、再就職への第一歩になったことが、本人にとっても大きな自信につながっています。

「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」

就労移行支援の多くは、就職したらサポートが終了するというイメージを持たれがちですが、LITALICOワークスは「就職後のフォロー」までしっかり対応しています。

40代男性のケースでは、就職先での人間関係や業務のペースに戸惑う場面があったものの、LITALICOのスタッフが定期的にフォロー面談を実施し、企業との橋渡し役も担ってくれたため、大きな不安を感じずに過ごせたといいます。

本人も「辞めたいと感じる前に相談できる場所があったのが本当に助かった」と話しています。

働き始めてからも見守ってもらえる環境があるからこそ、新しい職場に慣れるまでの不安や戸惑いも軽減され、安心して新しい一歩を踏み出せるのです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスの利用を検討している方の多くが気になるのが「実際の口コミや評判はどうなのか？」という点です。

公式サイトの情報だけでは分からない現場の雰囲気や、支援の質、スタッフとのやり取りなど、利用者本人のリアルな声を知ることは、安心して一歩を踏み出すための大きなヒントになります。

口コミでは、「自分のペースに合わせてくれた」「急かされることなく進められて安心した」「担当スタッフが親身だった」など、ポジティブな評価が多く見受けられます。

中には「就職後も定着支援があって助かった」という声もあり、短期的な就職だけでなく長く働き続けるサポートまで意識されていることがうかがえます。

利用前の不安を少しでも和らげるために、体験談を参考にしてみるのはとても有効です。

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関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者の就職や転職を専門に扱う支援サービスで、企業とのマッチング力の高さが大きな強みです。

登録者の希望やスキル、働き方へのこだわりをしっかりヒアリングした上で、企業側の職場環境や配慮内容と照らし合わせて紹介してくれるため、入社後のミスマッチが少なく、定着率も高いと評判です。

また、書類添削や面接対策も個別に対応してくれるので、初めて転職活動を行う人でも安心して臨むことができます。

求人の選択肢も幅広く、事務職からIT、販売、管理部門など、多様な職種に対応しています。

特に「自分に合った企業を見つけたい」「安定して長く働きたい」という方にとって、心強いパートナーになるでしょう。

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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは世界中にネットワークを持つ外資系の人材紹介会社で、グローバル企業への就職を目指す方には特に注目されています。

英語を使った仕事や、多様性を尊重する外資系企業での就労を希望する方にとって、ランスタッドは豊富な選択肢と的確なマッチングでその期待に応えてくれます。

また、障害者雇用にも力を入れており、配慮が行き届いた企業とのつながりがあるため、「働きやすさ」も重視して選びたい方にぴったりです。

求人紹介だけでなく、キャリアプランニングの相談や履歴書・職務経歴書の添削など、トータルサポートも充実しているのが特徴です。

ハイレベルな求人にも挑戦してみたい方におすすめの転職サービスです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害のある方向けに特化した転職支援サービスで、「とにかく求人の質にこだわりたい」という方に最適なエージェントです。

企業ごとに職場環境や業務内容、配慮事項などをしっかり把握しているため、表面上の条件だけでなく、実際の「働きやすさ」に配慮した求人紹介が受けられます。

利用者の声でも「紹介された企業が自分に合っていた」「職場の理解がしっかりしていて働きやすい」など、マッチングの精度の高さが評価されています。

また、atGPでは非公開求人が豊富にあり、一般には出回らない優良案件に出会える可能性も高いです。

経験豊富なキャリアアドバイザーによる丁寧なサポートもあり、満足度の高い転職活動が実現できます。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、働く力を「実践で身につける」ことを重視した就労移行支援サービスです。

ビジネスマナーやパソコン操作、コミュニケーションスキルなど、職場で必要とされる基礎的なスキルを日々の訓練の中で身につけられるのが最大の特徴です。

特に「社会経験が少なくて不安」「働いたことがないからイメージがわかない」といった人にとって、実際に動いて学べるこの仕組みは大きな安心材料になります。

また、企業実習や職場見学など、現場とつながる機会も多く、就職活動前から“働く自分”をイメージしやすくなります。

実践を通じて自信をつけながら、自分らしい働き方を見つけたい方にとっては、ミラトレはとても心強い選択肢になります。

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比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援まとめ

LITALICOワークスの支援プログラム内容について、比較を通して理解を深めることができました。

通所前に知っておきたい訓練・支援の全体像を把握することで、LITALICOワークスならではの支援の特長やメリットがより明確になりました。

比較を通じて、他のプログラムとの違いや優れている点を把握することができ、自分やご家族にとって最適な支援プログラムを選択する際の参考になりました。

LITALICOワークスの支援プログラムは、綿密な計画と個別のニーズに合わせたサポートが特長です。

また、専門的な知識と経験豊富なスタッフによる質の高い支援が受けられる点も魅力的です。

比較を通じて、LITALICOワークスが利用者の方々にとって信頼できるパートナーであることがわかりました。

LITALICOワークスならではの支援は、利用者の方々がより良い生活を送るための一助となること間違いありません。

通所前にプログラム内容を詳しく知ることで、安心して支援を受ける準備ができるでしょう。

LITALICOワークスの支援プログラムは、利用者の方々の可能性を最大限に引き出し、充実した日々をサポートしてくれることでしょう。

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

転職を検討する際に、「どのサービスが自分に合っているか分からない」と感じる方は多いはずです。

とくに働きづらさやブランク、不安を抱えている方にとっては、転職支援のスタイルやスタッフの対応、求人の質などを比較しながら選ぶことが重要です。

LITALICOワークスのような就労移行支援から、エージェント型、スキル研修付きのサービスまで、世の中にはさまざまな形のサポートがあります。

それぞれの特徴や強みを知ることで、「こんな支援もあるのか」と気づきを得られ、自分にとって最も心地よく、前向きにチャレンジできる環境を選びやすくなります。

以下では、生活やお金の支援情報も含めたまとめページを紹介していますので、気になる方はぜひチェックしてみてください。

生活とお金に関するおすすめ情報まとめ（ドメイントップページ）を見る

他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

「もっと自分に合う転職サービスがあるかもしれない」「他の利用者がどんな支援を受けているのか気になる」と思ったら、複数のサービスを比較してみるのがおすすめです。

働き方や希望条件は人それぞれ違うからこそ、サービスの数だけ選択肢があります。

たとえば、スキルアップを重視したい人には研修付きの支援、環境の理解度を重視したい人には障害者雇用に特化したエージェントなど、それぞれに強みがあります。

特性や職歴に応じて柔軟にサポートしてくれるかどうか、自分のペースに合わせて対応してくれるかも大事なポイントです。

以下のカテゴリートップページでは、さまざまな転職支援を比較しやすく整理しています。

新たな一歩を踏み出すヒントが見つかるはずです。

働きずらさ解消ナビカテゴリートップページを見る

＜以下は発リンク＞

厚生労働省「就労移行支援事業の概要」も参考になります