LITALICOワークス就労移行支援とは｜はじめての支援選びに迷う人へ

就労移行支援ってなに？LITALICOワークスの仕組みを知って安心したい人へ

「就職をしたいけれど、自分にできるか不安」「ブランクがあって働く自信がない」と感じている方にとって、就労移行支援は大きな助けになります。

中でもLITALICOワークスは、そうした不安を抱える方に寄り添いながら、就職までのステップを一緒に進めてくれる存在です。

就労移行支援は、障害のある18歳以上の方を対象に、一般企業への就職や社会参加を目指す国の制度で、職業訓練やカウンセリング、履歴書作成の支援などが含まれます。

LITALICOワークスは、制度の仕組みを活かしながら、全国100拠点以上でサポートを提供しており、自分のペースで無理なく働く準備ができるよう設計されています。

「就労移行支援ってよく分からない」と感じている方も、ここでなら安心して第一歩を踏み出すことができます。

LITALICOワークス就労移行支援とは｜就職をあきらめない支援の全貌

LITALICOワークスは、「働きたい」という気持ちを大切にし、その人らしい働き方を実現するために就労移行支援を行っている福祉サービスです。

対象となるのは、障害がある方や精神的な不調を抱えている方で、医師の診断があれば障害者手帳がなくても利用できます。

ここでは、就職活動に必要なスキルだけでなく、自分の性格や特性を理解するためのカリキュラムも用意されており、「どんな仕事が自分に向いているのか分からない」という悩みにも丁寧に向き合ってくれます。

全国に広がる拠点では、統一された支援プログラムが提供されており、どの地域でも同じ質のサポートが受けられるのも安心です。

LITALICOワークスは、ただの職業訓練施設ではなく、一人ひとりの「働く」を本気で応援してくれる場所です。

項目	内容	補足情報
対象者	18歳〜65歳で障害のある方	障害者手帳を持っていなくても医師の診断書で可
目的	一般企業への就職・再就職支援	働く力を身につけるトレーニング中心
支援内容	自己理解・ビジネススキル・就職活動	一人ひとりに合わせた支援計画あり

「就労移行支援」ってどういうもの？

就労移行支援は、一般企業での就職を目指す障害のある方を対象にした国の福祉サービスで、働く力をつけるためのトレーニングや支援が受けられる制度です。

期間は最長で2年間となっており、その間に職場で必要とされるビジネスマナー、コミュニケーションスキル、履歴書の書き方、面接練習などを通して、社会で働く準備を整えていきます。

障害者手帳を持っていない方でも、医師の診断書があれば利用できるケースもあり、精神疾患や発達障害、身体障害など、さまざまな事情を抱えた方が活用しています。

また、支援を受けられる施設は全国にあり、登録すれば通所して日々のプログラムに参加できます。

「就職活動がうまくいかない」「何から始めればよいか分からない」という方には、最初の一歩として非常に心強い制度です。

対象は18歳〜65歳、障害者手帳のある方や診断がある方

就労移行支援を利用できる対象者は、18歳から65歳までの障害のある方です。

ただし、必ずしも障害者手帳を持っていなければならないわけではなく、医師の診断書や意見書があれば利用可能な場合もあります。

精神疾患や発達障害、知的障害、身体障害など、さまざまな障害種別に対応しており、自分の状態に合わせた支援を受けることができます。

LITALICOワークスでは、制度の申請や利用条件の確認もサポートしてもらえるので、「自分が対象になるのか分からない」という方も安心して相談できます。

手続きが難しそうで尻込みしてしまう方にとっても、丁寧にガイドしてくれるスタッフの存在が大きな支えになります。

働く力を身につけて、一般就労を目指す国の制度

就労移行支援の大きな目的は、一般企業で長く働ける力を身につけることです。

国の制度として提供されているため、内容も充実しており、職業訓練にとどまらず、生活リズムの安定やストレスマネジメント、コミュニケーション能力の向上など、幅広い分野をカバーしています。

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの個性や目標に合わせて支援プログラムが設計されており、画一的ではないきめ細かな対応が特徴です。

自分に合った仕事や職場を見つけるための“自己理解”を深める時間も大切にしており、その人らしい働き方を実現するための準備期間として活用できます。

無理に就職を急がせるのではなく、自分のペースで成長できる環境が整っているのがこの制度の魅力です。

LITALICOワークスならではの特徴は？

LITALICOワークスの最大の特徴は、「その人らしい働き方を一緒に考える」支援方針です。

ただ就職をゴールにするのではなく、長く安定して働けることを目指して、自己理解や職場体験、就職活動のサポートを丁寧に行っています。

全国100か所以上に拠点があるため、地方に住んでいる方でもサービスを利用しやすく、どの地域でも統一された質の高い支援が受けられるよう工夫されています。

また、支援スタッフの対応が非常に丁寧で、寄り添い型の支援に定評があります。

就労移行支援の経験がない方や、過去に挫折を経験した方でも、安心して再チャレンジできる環境が整っており、「また働いてみたい」と思えるようになるまで、じっくりと向き合ってもらえます。

全国100か所以上で一貫した支援プログラムを提供

LITALICOワークスは、全国に100拠点以上を構える大規模な就労移行支援事業所で、地域を問わず均一な支援プログラムを提供しているのが特徴です。

これにより、どの拠点を利用しても同じ質の支援を受けられるため、転居や引っ越しがあっても安心して通い続けることができます。

また、プログラムの内容は、就職に向けたビジネスマナーや書類作成、面接対策だけでなく、自己理解や体調管理、職場体験といった包括的なものが用意されています。

全国展開のスケールメリットを活かし、地域の企業との連携も豊富で、職場実習の機会も多く提供されている点が利用者から高く評価されています。

「その人らしい働き方」を見つけることをゴールにしている

LITALICOワークスの支援は、単なる就職ではなく、「その人らしい働き方」を見つけることを最終的なゴールに据えています。

これは、就職できたら終わりではなく、無理なく続けられる仕事に出会い、安心して働き続けられる環境を整えることに重きを置いているということです。

そのために、利用者一人ひとりの得意・不得意、働く上での希望やこだわりを丁寧にヒアリングし、就職先の選定や面接練習、職場見学など、あらゆる面からサポートしてくれます。

働き始めた後も定着支援が続くため、「またすぐに辞めてしまうかも」という不安も最小限に抑えられます。

就職後の未来まで見据えた、あたたかく実践的な支援がLITALICOワークスならではの魅力です。

体験から見える！LITALICOワークス利用者が感じた効果

LITALICOワークスを実際に利用した人たちの声を集めてみると、「自信がついた」「働くことに前向きになれた」「人と関わるのが怖くなくなった」といった前向きな変化が多く聞かれます。

支援内容は画一的なプログラムではなく、一人ひとりの悩みに寄り添ったオーダーメイド式。

そのため、ただ就職することをゴールにするのではなく、「自分らしく働く」ことを意識しながら日々のステップを踏んでいけるのが特徴です。

特に、これまで社会に出ることを不安に感じていた方や、自分に自信が持てなかった方にとって、LITALICOワークスの環境は“安心して失敗できる場所”として作用します。

小さな成功体験が積み重なることで、大きな変化につながっているのです。

利用前の悩み	支援内容	利用後の変化
自信がない	模擬面接・講座	面接で緊張しなくなった
働けるか不安	実習・相談支援	就職後も継続できた
外出が苦手	通所リズム訓練	規則正しい生活習慣が定着

「働くのが怖い」から「やってみよう」に変わった

LITALICOワークスの利用者の中には、「働きたい気持ちはあるけど怖い」「過去に失敗した経験があるから不安」という方が多くいます。

そんな中で、支援スタッフによる面談や、段階を追った就職支援を受けることで、少しずつ「働くことへの恐怖心」が薄れていくのです。

急に社会へ出るのではなく、まずは通所の習慣をつけることからスタートし、やがて職場体験や模擬面接といった実践的なステップへと進んでいきます。

この流れの中で、自分でも気づかなかった“できたこと”が積み重なっていき、それが自然と「やってみよう」「もう一度チャレンジしてみよう」という気持ちにつながります。

無理なく、でも確実に一歩を踏み出すサポートが、LITALICOワークスにはあります。

小さな成功体験が積み重なり、自信につながった

LITALICOワークスでは、日々の活動を通じて「小さな成功体験」を意識的に作っていく仕組みがあります。

たとえば「毎日決まった時間に通所できた」「自分の意見を発表できた」「グループワークで人と話せた」といった、一見すると些細なことでも、それが積み重なることで自己肯定感が大きく育っていくのです。

特に、これまで失敗体験が多く「どうせ無理だ」と感じていた方にとっては、「できた」という感覚こそが最大のモチベーションになります。

支援スタッフも一人ひとりの小さな進歩を丁寧にフィードバックしてくれるため、自分の変化に気づきやすく、次のステップに向けて自然と意欲が湧いてきます。

この“できたこと”の積み重ねが、いつしか「自分にもできるかもしれない」という自信に変わっていくのです。

「相談できる人がいる」から通い続けられた

就労移行支援を継続するうえで最も大切なのは、「ひとりで抱え込まないこと」です。

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりに担当の支援スタッフがつき、日々の困りごとや悩みに親身になって寄り添ってくれます。

形式的な面談ではなく、日常のちょっとした出来事や感情の変化にまで耳を傾けてくれるため、「自分のことをわかってくれる人がいる」と実感しやすくなっています。

この信頼関係があるからこそ、「今日は気分が乗らない」「通所がつらい」といった時も無理せず相談でき、無理なく続けることができるのです。

支援のペースも一律ではなく、その人の状態に合わせて柔軟に調整されるので、自分のペースで前進できる安心感があります。

孤独になりがちな就労準備の過程で、相談できる存在がいることは大きな支えとなります。

スタッフがしっかり寄り添い、日々の変化にも対応してくれる

LITALICOワークスのスタッフは、単に「就職させるため」だけの支援ではなく、利用者の気持ちや生活全体に寄り添った関わりを大切にしています。

毎日の通所の様子やちょっとした行動の変化をしっかりと観察し、その都度「どうして今日は元気がなかったのか」「昨日より表情が明るいね」など、丁寧に声をかけてくれます。

こうした日常の小さなやり取りが信頼関係を築き、「ここなら安心して話せる」と感じるきっかけになります。

また、生活リズムの崩れや不安感などにも迅速に対応し、場合によっては通所頻度の調整や支援内容の見直しも行ってくれるため、無理なく継続できる仕組みが整っています。

支援の質が高いだけでなく、「人として寄り添ってくれる」ことが、LITALICOワークスの大きな魅力といえるでしょう。

LITALICOワークスの支援内容とは｜どんなことをしているのか

LITALICOワークスでは、就職を目指す方が自分らしく働けるようになるために、幅広い支援を展開しています。

単に仕事を探すだけでなく、自己理解やビジネススキル、就職活動の全ステップをサポートしてくれるのが特徴です。

支援内容は一人ひとりの状況や特性に合わせて柔軟に設計されており、誰かと比較するのではなく「自分にとって無理のない働き方」を探すことに重点が置かれています。

たとえば、カリキュラムには“自分を知る”ためのワークシートやアセスメントが含まれ、社会経験が少ない人でも少しずつ自信を持って就職に臨めるような構成です。

また、履歴書の書き方や面接練習なども実践的に行われるため、形式だけではない“実用的な力”を身につけることができます。

カテゴリ	内容	特徴
自己理解支援	アセスメント、ワークシート	自分の特性・強みに気づける
ビジネススキル	敬語、報連相、履歴書の書き方	職場で役立つスキル中心
就職支援	模擬面接、求人紹介、面接同行	応募から入社まで一貫支援

カリキュラムは3つの柱で構成

LITALICOワークスの支援カリキュラムは、「自己理解支援」「ビジネススキル訓練」「就職活動サポート」の3つを柱に構成されています。

この3本柱は、ただ就職するだけでなく「その人に合った仕事で、安心して長く働けるようになる」ことを目的に設計されています。

特に自己理解支援では、アセスメントやカウンセリングを通じて、自分の得意・不得意を見つめ直し、働く上での条件や希望を明確にしていきます。

ビジネススキル訓練では、職場で必要な基本的なマナーや報連相などを実践的に学び、就職後も困らないよう備えることができます。

就職活動サポートでは、求人紹介から応募書類の作成、模擬面接、面接同行に至るまで一貫して支援してくれるため、安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。

1. 自己理解支援

LITALICOワークスの「自己理解支援」は、就職の第一歩として非常に重要なプロセスです。

多くの方が「自分に向いている仕事が分からない」「どんな環境なら働きやすいのかイメージがつかない」と感じていますが、このプログラムでは、そうした不安に向き合いながら、ひとつずつ言語化して整理していきます。

アセスメントツールやワークシート、カウンセリングを活用し、自分の性格や思考傾向、ストレスへの反応などを見つめ直します。

また、実際の職場体験やグループワークを通じて、自分の行動特性や対人関係の特徴に気づくことも可能です。

こうした気づきは、面接での自己PRや就職後のミスマッチ回避に役立ち、より納得感のある職場選びにつながります。

自己理解を深めることは、長く働くための土台を築く重要なステップです。

2. ビジネススキル訓練

「ビジネススキル訓練」は、就職後に必要な社会的マナーや職場での基本的なコミュニケーション力を身につけることを目的とした支援です。

たとえば、敬語の使い方や電話対応、報告・連絡・相談（報連相）の基本など、ビジネスの現場で必須とされるスキルを、実践的な形式で学ぶことができます。

また、履歴書の作成方法や志望動機の書き方といった応募書類の書き方もトレーニングの一環に含まれており、実際の就職活動にすぐ活かせる力が身につきます。

グループワーク形式で行われることも多く、他の利用者と協力しながら練習できる環境は、コミュニケーションへの自信にもつながります。

社会経験が少ない方でも安心して取り組めるよう段階的なステップが用意されており、現場を想定したシミュレーションで実力を高められるのが特徴です。

3. 就職活動サポート

LITALICOワークスの「就職活動サポート」は、求人探しから面接、入社後の定着支援までを一貫してカバーしているのが大きな魅力です。

まず、希望や特性に合わせた求人情報の提供を行い、履歴書や職務経歴書の作成も専任スタッフがマンツーマンでサポートしてくれます。

模擬面接では、想定質問の練習だけでなく、回答の内容や言い回し、表情や姿勢にいたるまで具体的なアドバイスがもらえます。

また、本番の面接に不安がある場合はスタッフが同行してくれる場合もあり、一人では難しいと感じる部分も安心して挑戦できます。

就職が決まった後も定着支援として職場との調整や定期面談が行われ、働き始めてからも孤立せずに支援を受けられる体制が整っています。

個別支援計画でオーダーメイドな支援が受けられる

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりに合わせた「個別支援計画」が作成され、画一的ではないオーダーメイドな支援が提供されます。

就職に必要なスキルや目標は人それぞれ異なるため、画一的なカリキュラムではなく、現在の状態や目指したい方向性に応じてプログラムが調整される点が大きな強みです。

この計画は、利用開始後すぐに支援スタッフとの面談を通じて策定され、定期的に見直しながら進めていきます。

たとえば、体力や集中力に不安がある方には、無理のないスケジュールで少しずつ通所日数を増やすプランが組まれたり、自己理解に時間がかかる方にはじっくりと自己分析を進められるよう配慮された支援内容になります。

柔軟に寄り添ってくれる体制があることで、挫折せずに続けやすくなっているのです。

他と何が違う？LITALICOワークスの再就職サポートの強み

LITALICOワークスが多くの利用者から支持されている理由の一つは、「就職がゴールではなく、その後の定着までをしっかり支える」ことにあります。

一般的な就労移行支援サービスでは、就職活動のサポートに注力する一方、就職後のフォローは形式的で短期間にとどまるケースも少なくありません。

しかし、LITALICOワークスでは就職後も6ヶ月以上の定着支援が用意されており、職場での困りごとや不安、業務内容の調整に関しても、スタッフが定期的に面談やサポートを行っています。

加えて、企業とのつながりも強く、職場実習や事前面談などを通して、本人と企業双方にとっての「ミスマッチ」を防ぐ工夫がされているのも大きな魅力です。

さらに、通所のスケジュールや参加頻度も柔軟に対応してもらえるため、体調や家庭事情に合わせた無理のない支援が受けられる点でも、他社と一線を画しています。

特徴	内容	他社との違い
定着支援が長い	就職後も6ヶ月以上のフォロー	フォローが短い他社と比べ安心
企業連携	求人紹介・職場実習あり	ミスマッチ防止の面談も実施
柔軟な対応	曜日・時間調整OK	一人ひとりの体調に合わせられる

定着支援が充実していて「就職後も相談できる」

LITALICOワークスの大きな特長のひとつは、就職後も手厚いフォローが受けられる「定着支援」が長期間続く点です。

多くの就労移行支援サービスでは、就職が決まった時点で支援が終了したり、フォローがあっても短期間だったりすることが一般的です。

しかしLITALICOワークスでは、利用者が職場に定着し、安心して働き続けられるよう、最低でも6ヶ月以上のアフターサポートが用意されています。

この支援期間中は、定期的な面談や職場への訪問などを通じて、職場での悩みやトラブルへの対応、仕事の適応状況の確認などが行われます。

働きながら感じる不安や体調の変化、職場での人間関係など、どんな些細なことでも相談できる窓口があるというのは、利用者にとって非常に心強い要素です。

実際、定着支援の充実度が安心感につながり、長期的な職場定着率の高さにも反映されています。

企業との連携があるからこそできるマッチング

LITALICOワークスでは、利用者と企業の間に入ってマッチングをサポートする「企業連携」にも力を入れています。

就職活動というと、求人情報を見て応募するという流れが一般的ですが、LITALICOワークスでは企業とのネットワークを活かして、事前に職場実習や見学、担当者との面談を設定してもらえるケースが多くあります。

この過程を通じて、実際の職場環境や業務内容を確認し、自分に合った企業かどうかをしっかり見極めることができます。

また、企業側にとっても、支援スタッフを通じて利用者の特性や希望を事前に把握できるため、採用後のミスマッチを防ぐことができます。

こうしたマッチングの丁寧さが、就職後の満足度や定着率の向上にもつながっており、「納得のいく就職」を実現する大きな支援要素となっています。

こんな人にLITALICOワークスの支援はぴったり

LITALICOワークスは、「働きたいけれど不安がある」「過去に仕事でつまずいた経験がある」「自分に合った仕事を見つけたい」など、さまざまな背景を持つ方に寄り添う就労移行支援サービスです。

単にスキルを身につけるだけでなく、一人ひとりの状態や目標に合わせて、自己理解を深めたり、小さな成功体験を積み重ねたりするところからスタートできるのが特徴です。

支援スタッフと一緒に進めるカリキュラムは、生活リズムの安定から職場実習、面接練習、就職後のアフターフォローに至るまでトータルで設計されており、どの段階からでも「自分らしい働き方」を目指せるようになっています。

初めて支援を受ける方でも無理なく始められる環境が整っており、安心して一歩を踏み出せるサポート体制が魅力です。

状況	おすすめ理由	支援内容例
働きたいけど自信がない	小さな成功体験から始められる	模擬面接・実習・生活支援
自分に合う職場を探したい	自己理解に力を入れている	カウンセリング・特性分析
職場で失敗経験がある	定着支援があるから安心	面談・アフターサポート

就職経験が少なく、何から始めればよいかわからない人

「学校を卒業したけれど就職経験がない」「就活に失敗して自信をなくしてしまった」という人にとって、LITALICOワークスは最初の一歩をサポートしてくれる存在です。

多くの人が感じる“何をすれば良いかわからない”という不安に対して、個別支援計画をもとに、一つひとつ段階を踏んで進められるプログラムが用意されています。

生活リズムの安定や、通所習慣をつけるところから始まり、自己分析、職業適性の理解、ビジネスマナー研修、職場実習などを通して、少しずつ自分のペースでステップアップできる仕組みになっています。

何から手をつけていいかわからない状態でも、スタッフが一緒にゴールを設定してくれるので、安心してスタートできます。

一度仕事を辞めて、もう一度チャレンジしたい人

「以前は働いていたけれど、体調や人間関係の問題で離職してしまった」という方が、もう一度自信を持って社会復帰したいと考えたときにも、LITALICOワークスの支援は非常に役立ちます。

再チャレンジする際には、過去の失敗経験がトラウマになっていたり、再び失敗するのではと不安になることが多いですが、LITALICOワークスではそうした気持ちに寄り添いながら、失敗の原因や自分の特性を振り返るプログラムが用意されています。

自己理解を深めることで、自分に無理のない働き方を見つけられるだけでなく、就職後には定着支援として職場訪問や相談のフォローもあるため、安心して再スタートを切ることができます。

誰かに応援されながら挑戦したい人にぴったりの環境です。

「自分に合った働き方」を一緒に見つけたい人

「どんな仕事が向いているかわからない」「前の職場では合わなかったけれど、他に選択肢があるのか不安」という方にとって、LITALICOワークスの支援内容はとても有効です。

ここでは、性格傾向やストレス耐性、集中力、対人関係の傾向などをカウンセリングや専門的なアセスメントを通じて可視化し、自分の“働きやすさの条件”を明確にしていきます。

それにより、「この職場なら長く働けそう」「この働き方は苦手」といった自分自身の理解が深まり、就職活動でも無理なくマッチングを進めることができます。

最終的には職場体験や実習も交えながら、実感ベースで「本当に自分に合っている」と思える仕事に出会える支援が整っており、自信を持って就職に臨めるようになります。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

サービス名	特徴	おすすめする人
dodaチャレンジ	豊富な求人・非公開求人あり	企業とのマッチング重視の人
LITALICOワークス	自己理解・生活支援も充実	はじめての就活・再就職の人
ランスタッド	グローバルな求人も対応	海外志向や高スキル層
atGP	職種・年収のこだわりも相談可	ステップアップ志向の人
ミラトレ	実務スキルを訓練で習得	スキル重視型の支援を求める人

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者のための転職支援サービスの中でも、特に「企業とのマッチング力」に定評があります。

求職者一人ひとりの経験や希望を丁寧にヒアリングしたうえで、適性に合った企業との出会いをサポートしてくれるのが最大の強みです。

大手企業との取引実績も豊富で、障害者雇用に積極的な企業とのつながりが深いため、安心して働ける職場を見つけやすい環境が整っています。

また、求人紹介だけでなく、書類添削や面接対策などの準備支援も充実しており、転職活動の各段階で手厚いサポートが受けられます。

自分に合う職場を妥協せず探したい、長く安定して働ける環境に出会いたいという方にぴったりのエージェントです。

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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

LITALICOワークス｜日常支援も含めて手厚く対応

LITALICOワークスは、就労支援にとどまらず、生活面を含めたトータルサポートに力を入れている就労移行支援サービスです。

働くうえで必要なビジネスマナーやスキルを身につけるだけでなく、日常生活のリズムづくりやコミュニケーションの練習など、生活基盤を整える支援も行っています。

そのため、就労経験が少ない方やブランクがある方でも安心して通える環境です。

また、支援スタッフとの信頼関係を築きながら、自分に合った働き方を見つけるためのカウンセリングや自己理解ワークも充実しており、利用者の満足度が非常に高いのが特徴です。

就職後の定着支援も長期にわたって提供されるため、「働き続ける自信がない」と感じている方でも、無理なく一歩を踏み出せます。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界最大級の人材サービス企業であり、外資系企業やグローバル企業への就職・転職に強いのが特徴です。

特に英語スキルを活かしたい方や、国際的な職場環境に興味がある方にとっては、ランスタッドの求人は非常に魅力的です。

また、障害者雇用においても多様な業界の企業と提携しており、事務職から技術職、接客業まで幅広い選択肢が揃っています。

担当者によるきめ細やかなサポートが受けられる点も評価が高く、履歴書の添削や面接の練習も個別に対応してもらえます。

多様な働き方に対応した求人が豊富にあるため、「正社員」「在宅勤務」「短時間勤務」など、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすい環境が整っています。

→ランスタッド　アフィリリンクを貼る

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者のための転職エージェントの中でも特に“求人の質”にこだわっていることで知られています。

取り扱う求人は、障害者雇用に真剣に取り組んでいる企業ばかりで、働きやすさや職場環境の配慮がしっかりしている点が安心感につながっています。

カウンセリングでは、専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や不安を丁寧にヒアリングし、条件にマッチした企業を紹介してくれます。

また、求人は非公開のものも多く、自分のスキルや経験を活かせるポジションと出会える確率が高いのも魅力です。

働きたいけれど妥協したくない、自分らしく働ける職場を見つけたいという方には、まさに理想的なエージェントといえるでしょう。

→atGP　アフィリリンクを貼る

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、「働く力を現場に近い形で実践的に身につける」という訓練型の支援スタイルが特徴の就労移行支援サービスです。

実際の職場を想定した環境で、ビジネスマナー、電話対応、PCスキル、報告・連絡・相談など、実務に直結した訓練が行われており、すぐに職場で役立つスキルを身につけることができます。

また、社会人経験が少ない方や就労に対して自信がない方でも、段階的に慣れていけるカリキュラムが整っており、通所しながら自然に“働くリズム”が身につくのも大きなメリットです。

就職活動のサポートはもちろん、職場実習や企業見学も豊富で、よりリアルな働き方をイメージしながら就職を目指せる環境です。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

LITALICOワークス就労移行支援とは｜まとめ

LITALICOワークス就労移行支援について、今回の記事では詳しくご説明しました。

就労移行支援は、障がいを持つ方が社会で自立した生活を送るための重要な支援です。

LITALICOワークスはその一環として、様々なプログラムやサービスを提供しています。

障がいの種類や程度に合わせて個別に支援を行い、その方に最適な就労環境を見つけるお手伝いをしています。

このような支援は、利用者だけでなく家族や関係者にも大きな助けとなります。

LITALICOワークスの専門性と温かいサポートは、多くの方々に支持されています。

また、障がいを持つ方々が社会で自立し、自己実現を果たすことができるよう、LITALICOワークスは常にサービスの向上に努めています。

就労移行支援は、社会的な課題を解決するために欠かせない支援であり、LITALICOワークスの取り組みはその一端を担っています。

今後もより多くの方々が支援を受けられるよう、LITALICOワークスはさらなる成長と発展を目指して邁進していくことでしょう。

障がいを持つ方々が安心して自立した生活を送れる社会の実現に向け、LITALICOワークスの取り組みを応援しましょう。

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

転職活動をするうえで、「どのサービスを選べばよいか分からない」「自分に合う支援がどこか知りたい」と感じている方は少なくありません。

そんなときには、一度さまざまな転職支援サービスを比較してみることがとても大切です。

それぞれのサービスには得意とするサポート領域や紹介できる求人の特徴があり、たとえば実務訓練に強いところもあれば、外資系企業に特化したエージェント、IT系職種に強いものなどバリエーションがあります。

ご自身の希望や現在のスキルレベル、障害の有無などに応じて、最適な選択肢を見つけていくことが後悔のない転職活動につながります。

以下のリンクでは、生活やお金に関する情報も含めたおすすめの転職支援サービスが紹介されています。

ぜひ比較検討の参考にしてみてください。

生活とお金に関するおすすめ情報まとめ（ドメイントップページ）を見る

他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

転職を検討している方にとって、「他にどんなサービスがあるのか」「もっと自分に合ったものがあるのでは」と感じることは自然な流れです。

一つのサービスだけに頼らず、複数の支援内容やスタイルを比較してみることで、自分のニーズに本当にマッチした支援を見つけやすくなります。

特に、障害のある方や働きづらさを感じている方にとっては、サービスの雰囲気やスタッフとの相性も重要な選択ポイントになります。

就労移行支援、転職エージェント、オンライン相談サービスなど、それぞれの特徴を知ることで、より納得感のあるキャリア選びが可能になります。

「働きずらさ解消ナビ」では、さまざまな立場の方に向けた転職支援サービスをわかりやすく整理していますので、ぜひ他の選択肢もチェックしてみてください。

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