atGPジョブトレのサービスの流れとは？利用開始から就職までのステップをわかりやすく解説
就職を目指す上で、どんなサポートが受けられるのか、どのような流れで進んでいくのかを事前に知っておくことはとても大切です。atGPジョブトレは、障害特性に合わせた支援と実践的な訓練で、就職活動を安心して進められる環境が整っています。ここでは、サービスの概要から利用対象者、支援内容、就職先の特徴まで、わかりやすく解説します。
まずはatGPジョブトレの概要を確認しよう
atGPジョブトレは、障害のある方の「働きたい」を実現するための就労移行支援サービスです。特徴は、うつ症状・発達障害・統合失調症・聴覚障害・難病などの障害別に専門コースが分かれており、自分に合った環境で無理なくスキルアップができる点です。IT・Web分野に特化したコースもあり、在宅勤務を希望する方のニーズにも対応しています。
どんな人が対象？（発達障害・精神障害・うつなど）
対象となるのは、障害者手帳を持っている方、または医師の診断書・意見書などで障害の診断を受けている方です。主に対応している障害は、発達障害、精神障害（うつ病・双極性障害など）、統合失調症、聴覚障害、難病などで、個別の課題に応じた柔軟なサポートが受けられます。特性を理解したスタッフが支援してくれるため、安心して取り組むことができます。
サービス内容の全体像｜就労移行支援とは？
atGPジョブトレの就労移行支援は、以下のようなステップで進行します。
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見学・無料相談・説明会への参加
サービスの内容や事業所の雰囲気を確認します。 -
必要書類の提出・受給者証の申請
自治体との手続きにより、正式に利用が開始されます。 -
個別支援計画の作成
目標や体調に合わせて、訓練内容や通所頻度を決定します。 -
就労に向けた訓練・スキル習得
PCスキル、コミュニケーション、ビジネスマナーなどを学びます。 -
職場実習や模擬業務の体験
実践力を身につけるために、企業実習や模擬業務を行います。 -
就職活動・面接支援
履歴書の添削や面接練習、企業とのマッチング支援が受けられます。 -
内定・就職後の定着支援
就職後も定期的なフォローや相談対応があり、長期就労を支援します。
どんな就職先が多い？
就職先としては、一般事務職、データ入力、IT・Web制作、在宅ワーク対応の企業、軽作業、コールセンター、庶務など、幅広い職種が対象です。特にatGPジョブトレでは、大手企業との連携が強く、安定した環境で働ける求人が多く紹介されています。また、障害者雇用枠での在宅勤務求人にも実績があり、自分に合った働き方が選べるのも魅力です。
自分の体調や特性に合った働き方を実現したい方にとって、atGPジョブトレは心強いサポートを受けられる選択肢です。見学からスタートできるので、まずは気軽に相談してみることをおすすめします。
atGPジョブトレの利用STEP1｜公式サイトからの問い合わせ・資料請求
atGPジョブトレを利用する第一歩として、多くの方が最初に行うのが公式サイトからの問い合わせや資料請求です。「どんな支援が受けられるのか知りたい」「自分に合うコースがあるか確認したい」といった気持ちを持っている段階でも、気軽に問い合わせができるように、わかりやすい申込み手順が整えられています。ここでは、問い合わせの方法や資料請求の内容について詳しくご紹介します。
電話・フォームでの問い合わせ方法
公式サイトでは、画面上部や各ページに「資料請求」「相談予約」などのボタンが用意されており、クリックすると専用の入力フォームに進むことができます。フォームには、名前・連絡先・希望エリア・相談内容などを記入する欄があり、スマートフォンからでも簡単に送信可能です。また、電話による直接の問い合わせにも対応しており、「文章を打つのが苦手」「すぐに話を聞きたい」という方でも安心して連絡できます。どちらの方法でも、スタッフが丁寧に対応してくれるので、初めての方でも不安なく問い合わせができます。
資料請求の内容と届くまでの期間
資料請求を行うと、後日自宅にパンフレットが郵送されます。内容には、atGPジョブトレのサービス概要、各コースの特徴、訓練の流れ、就職実績、事業所の所在地情報などが含まれており、利用イメージをしっかり掴める構成になっています。また、よくある質問や利用者の声も掲載されているため、リアルな利用体験を参考にすることもできます。資料は通常1週間以内に届くケースが多く、混雑状況によっては数日程度前後することもありますが、申込みからスムーズに案内が進みます。
事前にじっくり情報を確認したい方や、ご家族と一緒に検討したい方にとっても、資料請求は安心して一歩を踏み出すための良いきっかけになります。気軽に取り寄せてみることで、自分に合った支援を見つける第一歩となるはずです。
atGPジョブトレの利用STEP2｜無料の見学・個別相談会への参加
資料を取り寄せて内容に関心を持ったら、次のステップは実際の事業所を訪れてみる「見学」と「個別相談会」への参加です。実際に足を運ぶことで、ホームページやパンフレットだけではわからないリアルな雰囲気や、自分に合った支援が受けられるかどうかを確認することができます。緊張しやすい方や不安が大きい方でも、無理なく一歩を踏み出せるよう配慮された見学の流れが用意されています。
事業所の雰囲気を実際に確認できる
見学では、スタッフの対応や訓練の進め方、他の利用者の様子などを直接見ることができ、自分が通うイメージを持ちやすくなります。通所が初めての方にとっては、「場所の雰囲気」「通いやすさ」「無理なく続けられそうか」といった点を体感できる貴重な機会です。明るい雰囲気か、静かな環境かなど、写真だけではわからない要素を確認することができるため、後悔のない選択につながります。
支援員との面談で不安を解消できる
見学と合わせて実施される個別相談会では、支援員が一人ひとりの状況に寄り添って話を聞いてくれます。たとえば「体調に波があるけど通えるか」「在宅勤務を目指したい」「人との関わりが不安」など、今感じている悩みや希望をそのまま伝えることができます。支援員は障害特性に理解があるので、安心して話すことができ、必要に応じて支援内容や訓練の進め方についても具体的に説明してもらえます。
利用を無理に勧められることはない
atGPジョブトレでは、見学や相談に来た方に対して無理に利用を勧めることはありません。「まずは話だけ聞きたい」「資料を見てから検討したい」という方にも丁寧に対応してくれるため、焦らず自分のペースで検討できます。利用を決める前に不安をしっかり解消し、納得したうえで次のステップに進める体制が整っているので、初めての方でも安心して参加できます。
このように、見学と相談会は、atGPジョブトレの利用を前向きに検討するための大切な機会です。少しでも興味がある方は、気軽に申し込んでみることで、自分にとっての「働く」一歩を踏み出せるはずです。
atGPジョブトレの利用STEP3｜体験利用（1〜2日）で実際の訓練を体験
見学や個別相談でサービス内容や事業所の雰囲気を知った後、次のステップとして「体験利用」が用意されています。体験利用では、実際にatGPジョブトレの訓練プログラムの一部に参加できるため、よりリアルな利用イメージを持つことができます。「通えるかどうか不安」「支援員との相性を確認したい」という方にとって、非常に大切な機会です。
プログラムの一部に参加して雰囲気を確認
体験利用は1日または2日間で行われ、実際の利用者と一緒に座学やグループワーク、PC訓練などのプログラムに参加します。見学だけではわからなかった訓練の進行ペースや支援の丁寧さ、周囲の雰囲気などを直接体験できるため、「自分にもできそう」「思ったよりリラックスできる」といった安心感につながります。
自分に合うか・通えそうかを確認する重要なステップ
体験利用を通して、自分の体調や性格に合った環境かどうかを見極めることができます。「集中力が続くか」「毎日通所できるか」「支援員とのやり取りがスムーズにできるか」など、通い始めてから後悔しないためにも、事前に体験することはとても重要です。また、通所への不安がある場合は、支援員と相談しながら徐々に慣れていけるよう配慮してもらえるため、安心して次のステップに進むことができます。
この体験利用を通じて、「ここなら無理なく通えそう」「訓練が思ったより楽しかった」と感じられた方が、実際に通所を決めて就職までつながったというケースも多くあります。まずは一度体験してみることで、自分にとっての最適な環境を見つける第一歩になるでしょう。
atGPジョブトレの利用STEP4｜支給決定・利用申請手続き
体験利用を通じて「ここで訓練を続けてみたい」と感じたら、次は正式な利用に向けた申請手続きに進みます。就労移行支援サービスを利用するには、市区町村から発行される「障害福祉サービス受給者証」が必要となり、このステップが実際の通所を開始するための重要な手続きとなります。
障害福祉サービス受給者証の申請
atGPジョブトレを含む就労移行支援は、障害福祉サービスの一種として提供されているため、利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要です。申請はお住まいの市区町村（福祉課や障害福祉課）で行い、必要書類を提出して審査を受ける流れになります。申請から発行までは1～2週間程度かかることが一般的です。
医師の診断書が必要になる場合がある
受給者証の申請時には、障害者手帳を持っている方はそのコピーを、持っていない方は医師による「診断書」や「意見書」が必要になることがあります。特に精神障害や発達障害の方で手帳未取得の場合は、現在の症状や通所の必要性を示す診断書が大切な資料になります。atGPジョブトレの支援員がどのような書類が必要かを丁寧に説明してくれるため、安心して準備を進められます。
市区町村との連携やサポートもしてもらえる
申請にあたっては、「役所での手続きが難しそう」「どこに相談したらいいかわからない」と感じる方も少なくありません。atGPジョブトレでは、スタッフが市区町村とのやり取りや必要書類の案内などを丁寧にサポートしてくれるので、一人で抱え込まずに手続きが進められます。不安や疑問がある場合も相談しながら進められるため、初めての方でも安心です。
このステップをクリアすれば、いよいよ正式にatGPジョブトレの訓練がスタートします。受給者証の取得は少し手間に感じるかもしれませんが、その後の安定した支援を受けるために欠かせない大切な準備となります。
atGPジョブトレの利用STEP5｜通所開始と個別支援計画の作成
受給者証の取得が完了すると、いよいよatGPジョブトレでの通所が本格的にスタートします。このステップでは、実際に通所を始めながら「個別支援計画」を作成し、本人の希望や体調に合わせた訓練内容を明確にしていくことになります。無理なく継続できるよう、支援内容は一人ひとりに合わせて柔軟に設計されているのが特徴です。
本人の希望と状況に合わせた支援内容を設計
最初の通所日には、スタッフとの面談を通じて「どんな働き方を目指したいか」「どんなスキルを身につけたいか」「体調面や生活の悩みがあるか」などを丁寧に確認します。これをもとに、本人の状況や特性に合わせた「個別支援計画」が作成されます。この計画は一度決めたら終わりではなく、定期的な見直しや面談を通じて柔軟に変更されるため、その時々の状態に応じた支援が継続できます。
1日あたりの訓練時間・通所頻度の調整
通所開始直後は、いきなり週5日や長時間通う必要はありません。体力や生活リズムに不安がある場合は、週1〜2日、1日2〜3時間など、無理のないペースから始めることも可能です。徐々に慣れてきたら時間や日数を増やしていくことで、安定したリズムを作りやすくなります。また、在宅訓練に対応している事業所では、必要に応じて一部在宅で訓練を受けることも相談できます。
このステップは、通所生活の基盤を整える大切なタイミングです。焦らず、自分のペースでスタートできるように配慮されているので、初めて支援を受ける方でも安心して通い始めることができます。ここから、就職に向けた本格的な訓練がスタートしていきます。
atGPジョブトレの利用STEP6｜訓練・カリキュラム実施期間
通所を開始して個別支援計画が整ったら、いよいよ本格的な訓練がスタートします。atGPジョブトレでは、就職に必要なスキルだけでなく、職場で長く働き続けるために必要な実践的な内容がバランスよく組み込まれており、一人ひとりのペースや目標に合わせて取り組めるよう配慮されています。ここでは、その訓練内容や支援体制についてご紹介します。
ビジネスマナー・報連相・IT訓練など
就職に必要な基本的なビジネスマナーや「報連相（報告・連絡・相談）」の習得は、ほとんどのコースで共通して行われます。名刺交換、電話対応、敬語の使い方、社内外のマナーなど、実務に直結する内容をロールプレイ形式などで学ぶことができます。
また、IT・WebコースではWordやExcelの基本操作に加え、Google Workspace、チャットツール、Zoomの使い方、HTML/CSSなどのスキルも段階的に習得可能です。初心者でも安心して取り組めるよう、サポート体制が整っています。
グループワーク・模擬業務の実践
実際の職場を想定したグループワークや模擬業務を通じて、協調性や実務対応力を育てる訓練も充実しています。資料作成や報告の分担、会議の進行、課題解決の話し合いなど、さまざまな業務を体験しながら「職場での振る舞い方」を実践的に学べる内容となっています。こうした経験は、就職後のスムーズな適応につながる大切な準備となります。
生活支援・就職活動のフォローもあり
訓練はスキルアップだけでなく、生活面の安定や就職活動の準備にも力を入れています。生活リズムが乱れがちな方には、体調管理や生活習慣の見直しをサポートし、面談を通じて不安や悩みも丁寧にフォローしてもらえます。
また、履歴書・職務経歴書の作成、面接練習、求人の探し方など、就職活動の段階でもきめ細かい支援が受けられるため、自信を持って一歩を踏み出すことができます。
この訓練期間を通して、「働く準備」がしっかり整えられるよう支援が続くため、初めての就職やブランクのある方でも無理なく取り組むことができます。自分の目標に向けて、少しずつステップアップできる期間です。
atGPジョブトレの利用STEP7｜職場実習・企業見学の実施
訓練を通してビジネスマナーやスキルが身についてきたら、いよいよ次のステップとして「職場実習」や「企業見学」に進む段階です。実際の企業に足を運び、現場の雰囲気を知ったり、簡単な業務を体験したりすることで、自分に合った働き方を具体的にイメージすることができるようになります。このステップは、就職に向けた自信を育てる貴重な機会となります。
実際の職場での業務体験が可能
atGPジョブトレでは、障害者雇用に理解のある企業と提携しており、利用者の希望や適性に応じた職場実習を調整してくれます。実習では、事務作業や軽作業、データ入力、メール対応など、比較的取り組みやすい業務からスタートすることが多く、初めての就労経験でも安心してチャレンジできます。職場の雰囲気や仕事内容、社員との距離感などを実際に体験することで、「働くこと」に対する具体的な感覚をつかむことができます。
自信をつけるステップとして重要
職場実習を経験することで、「自分にもできることがある」と実感できる場面が多くあり、就職に向けた大きな自信になります。また、実習先で良い評価を得られた場合には、そのまま採用につながるケースもあります。
実習の前には、支援員と一緒に事前練習や不安の整理を行い、終了後もフィードバック面談が実施されるため、「うまくいかなかったらどうしよう」という不安も軽減されやすく、安心して取り組むことができます。
この職場実習のステップは、単なる体験にとどまらず、「自分に合った職場を見つける」「就職先とのミスマッチを防ぐ」ためにも非常に大切な段階です。実際に働くイメージが明確になることで、次の就職活動にも前向きに取り組めるようになります。
atGPジョブトレの利用STEP8｜就職活動サポートと応募書類の準備
職場実習を経て自信がついたら、いよいよ本格的な就職活動のフェーズに入ります。atGPジョブトレでは、就職がゴールではなく「自分に合った仕事で長く働き続けられること」を目指して、きめ細かな就職支援を行っています。このステップでは、応募書類の準備から求人紹介、面接対策までトータルでサポートが受けられます。
履歴書の添削・模擬面接の実施
まずは、履歴書や職務経歴書の作成からスタートします。支援員が一人ひとりのこれまでの経験や強みを丁寧にヒアリングしながら、応募先企業に合わせた書類の作成をサポートしてくれます。書き方に自信がない方やブランクがある方も、安心して準備を進めることができます。
また、面接に不安を感じている方には、模擬面接を繰り返し実施し、受け答えの練習や身だしなみ、話し方など、実践的な対策を行います。実際の質問を想定したロールプレイ形式の練習を通じて、当日の緊張を和らげる準備ができるのが大きなメリットです。
求人紹介や面接同行も対応可能
atGPジョブトレでは、障害者雇用に理解のある企業とのネットワークを活かし、希望や特性に合った求人を紹介してもらえます。通勤距離、勤務時間、職種内容、在宅勤務の可否など、個別の条件も考慮されるため、自分に合った働き方を見つけやすいのが特徴です。
さらに、必要に応じて面接への同行サポートも受けられます。企業との橋渡し役として、支援員が同席して配慮事項を説明してくれることもあり、自分一人では伝えづらい希望や不安もカバーしてもらえるので、安心して面接に臨むことができます。
このように、atGPジョブトレでは、書類作成・面接対策・企業との調整まで、就職活動のすべてのステップに寄り添ってサポートしてくれます。自分らしく働ける場所を見つけるための力強い支援が整っています。
atGPジョブトレの利用STEP9｜就職後の定着支援サポート
atGPジョブトレでは、就職がゴールではなく「その後も安定して働き続けられること」を重視しています。就職後もサポートが続く「定着支援」は、利用者にとって安心して新しい職場に馴染むための大切な支えとなります。新しい環境での不安を解消し、長く働き続けるためのサポート体制についてご紹介します。
定期的な面談や職場訪問
就職が決まった後も、定期的に支援員との面談が行われます。職場での困りごと、体調の変化、人間関係の悩みなど、どんな小さなことでも気軽に相談できる環境が整っているため、「困った時にすぐ相談できる」ことが大きな安心感につながります。必要に応じて、職場への訪問も行われ、勤務状況や職場の雰囲気を直接確認することができます。
職場と連携して長期的な就労を支援
定着支援では、本人だけでなく勤務先の担当者とも連携し、必要な配慮やコミュニケーションの調整を行います。「こんなとき、どう伝えればいいかわからない」といった悩みにも、支援員が間に入ってフォローしてくれるため、本人と職場の双方が無理なく良い関係を築けるようになります。支援は就職後半年〜1年程度続くことが多く、長期的な安定就労をしっかり支えてくれます。
このように、atGPジョブトレの定着支援は「就職して終わり」ではなく、その後も安心して働き続けられるための大切なサポートです。環境に慣れるまでの期間を丁寧にフォローしてくれるため、初めての就職や久しぶりの職場復帰でも、心強い伴走者がそばにいてくれるような安心感があります。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
体調や人間関係、環境の変化などで「働くことがつらい」「職場に合わない」と感じる方は少なくありません。そんなときは、一人で悩まず、専門の転職支援サービスを活用することで、自分に合った働き方や職場を見つけやすくなります。ここでは、働きづらさを感じている方におすすめの転職・就労支援サービスを5つご紹介します。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害のある方向けに特化した転職エージェントサービスです。経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しており、障害の内容や就労希望に応じた求人の提案や、面接対策、書類添削なども丁寧にサポートしてくれます。一般には出回らない非公開求人も多く、自分の希望にマッチする仕事が見つかる可能性が高いです。
関連ページ：「dodaチャレンジ 口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130以上の事業所を展開する就労移行支援サービスです。再就職を目指す方に向けて、ビジネスマナーの習得や実践的な職業訓練を行い、就職後も安定して働けるようにサポートしてくれます。初めて就職支援を利用する方にも安心の体制で、地域に密着した支援が受けられるのも特徴です。
関連ページ：「LITALICOワークス 口コミ」
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界規模で展開する人材紹介会社であり、障害者雇用にも積極的に取り組んでいます。外資系企業や大手企業とのつながりも強く、「スキルを活かしたい」「ステップアップしたい」という方にも対応できる求人がそろっています。企業との調整や配慮事項の伝達も代行してくれるため、転職活動がスムーズに進みます。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害のある方の「働きたい」に寄り添う就労移行支援サービスです。特にIT・Webスキルに特化したコースや、発達障害・うつ症状など障害特性に応じた訓練が受けられるのが特徴です。職場実習や模擬業務を通して実践力を身につけたうえで、企業とのマッチングを図るため、長く働き続けることを前提としたサポートが受けられます。
関連ページ：「atGPジョブトレ 口コミ」
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、「働き続けられる自信をつける」ことを目指すパーソルグループ運営の就労移行支援です。ビジネススキルの訓練やグループワーク、職場体験などを通じて、段階的に就労の準備を整えることができます。就職後の定着支援も手厚く、安心して仕事を続けられるよう、長期的な視点で支えてくれます。
自分に合った支援サービスを選ぶことで、「働く」ことへの不安を少しずつ和らげ、自分らしい就労スタイルを見つけることができます。まずは気になるサービスの見学や相談からスタートしてみてはいかがでしょうか。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
atGPジョブトレのよくある質問
atGPジョブトレは、障害や体調に不安がある方が、自分らしい働き方を見つけるための就労移行支援サービスです。ここでは、初めて利用を検討する方が気になるポイントを中心に、よくある質問をわかりやすくまとめてご紹介します。
atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください
利用者からは「スタッフが親身になってくれた」「自分のペースで通えて安心した」といった声が多く見られます。一方で、「事業所によって雰囲気が違った」という意見もあるため、見学を通して自分に合う環境かどうかを確かめることが大切です。
関連ページ：「atGPジョブトレ 口コミ 評判」
atGPジョブトレ コース内容の比較について教えてください
atGPジョブトレは、障害特性に応じた専門コースが用意されており、「うつ症状」「発達障害」「統合失調症」「聴覚障害」「難病」などに対応しています。それぞれに合わせた訓練プログラムが組まれており、必要な支援を無理なく受けられるのが特長です。
関連ページ：「atGPジョブトレ コース内容 比較」
atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？
はい。IT・Webコースでは、WordやExcelの基本操作に加えて、Google Workspace、Zoom、チャットツールの使い方、簡単なWeb制作なども学べます。在宅勤務に必要な実践的なスキルを段階的に習得できます。
関連ページ：「atGPジョブトレ ITスキル 在宅勤務」
atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください
利用の流れは以下の通りです：
①公式サイトや電話で資料請求・見学予約
②無料相談や体験参加
③受給者証の申請・利用手続き
④個別支援計画の作成
⑤通所開始・訓練
⑥職場実習・就職活動
⑦就職後の定着支援
一人ひとりのペースに合わせて進められる安心のステップです。
関連ページ：「atGPジョブトレ サービスの流れ」
atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください
就労移行支援とは、障害のある方が一般企業への就職を目指すための福祉サービスです。atGPジョブトレでは、就労に必要なビジネスマナー、PCスキル、職場実習、就職活動のサポート、就職後のフォローまで、一貫して支援が受けられます。
関連ページ：「atGPジョブトレ 就労移行支援とは」
atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？
原則として9割以上の方が自己負担なしで利用しています。世帯収入に応じて一部負担が発生する場合もありますが、月額上限が設定されているため、経済的な負担を心配せずに利用しやすい環境です。
atGPジョブトレはどんな人が対象？
障害者手帳をお持ちの方、または医師の診断書・意見書で障害が確認されている方が対象です。発達障害、うつ病、統合失調症、聴覚障害、難病などに対応しており、それぞれの特性に合わせた支援が受けられます。
atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？
事務職、IT関連、Web制作、データ入力、軽作業、在宅勤務など、幅広い職種への就職実績があります。企業との連携が強く、自分の希望に合った働き方を目指すことができます。
atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？
一部の事業所では、在宅訓練や在宅勤務を前提とした支援に対応しています。また、模擬業務やオンラインツールを活用した訓練もあり、自宅での働き方に備えた準備ができます。
atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？
利用期間は最長で2年間ですが、多くの方は半年〜1年ほどで就職を目指しています。進捗状況や体調に応じて通所頻度や訓練内容を調整できるため、自分のペースで安心して取り組むことができます。
参照：よくある質問（公式サイト）
まとめ｜atGPジョブトレの利用は「見学から始めて、着実に前進」
atGPジョブトレは、一人ひとりの「働きたい」に寄り添いながら、スキル習得から就職後のフォローまで一貫した支援を提供してくれます。不安な方でも、まずは資料請求や見学から始めて、自分に合った支援を確認しながら前に進める環境が整っているので、安心して第一歩を踏み出すことができます。