atGPジョブトレの就労移行支援とは？支援内容・対象者・利用の流れをわかりやすく解説
就職に不安を抱えている方や、障害のある方が自分らしい働き方を実現するために活用できるのが「就労移行支援」です。atGPジョブトレは、この制度を活用しながら、特性に合わせた丁寧なサポートと実践的な訓練を提供しています。ここでは、制度の基本から対象者、支援の流れまでをわかりやすくご紹介します。
就労移行支援とは？｜制度の基本を知ろう
就労移行支援は、障害のある方が一般企業への就職を目指すための障害福祉サービスの一種です。専門の支援員が一人ひとりの状態に合わせて、スキルの習得から就職活動、就職後の定着までをトータルでサポートしてくれます。通所して訓練を受ける形式が一般的で、ビジネスマナーやPC操作、模擬業務などを実践しながら、働く力を少しずつ育てていくことができます。
就労移行支援の制度概要（障害福祉サービス）
この制度は、障害者総合支援法に基づいており、自治体の認定を受けた就労移行支援事業所でサービスを受けられます。費用はほとんどの方が無料（自己負担なし）で利用でき、訓練や就職支援を福祉サービスとして受けられるのが特長です。支援内容は事業所によって異なりますが、atGPジョブトレでは障害特性別の専門コースを設け、より個別化された支援を行っています。
対象者：18歳以上の障害者手帳所持者または医師の診断がある人
就労移行支援を利用できるのは、基本的に18歳以上65歳未満の方で、障害者手帳を持っている方、または医師の診断書・意見書で障害が確認されている方です。発達障害、精神障害（うつ病、統合失調症など）、身体障害、難病など、幅広い障害に対応しており、状態や希望に応じた支援が受けられます。就労経験の有無に関わらず利用できるのも安心できるポイントです。
利用期間：原則2年／訓練→就職→定着支援までを提供
就労移行支援の利用期間は原則として最長2年間です。この間に、就職に必要な準備を進め、実際に就職し、定着支援までを一貫して受けることができます。atGPジョブトレでは、段階に応じた支援が丁寧に行われ、例えば前半は生活リズムの安定やスキル習得を中心に、後半は職場実習や応募書類の準備、面接練習など就職活動を本格的に進めていきます。就職後も定着支援として職場訪問や面談が継続され、長く安心して働き続けるための支援が整っています。
このように、atGPジョブトレの就労移行支援は、制度に基づきながらも一人ひとりに合わせたオーダーメイドのような支援が受けられることが大きな特長です。「働くことに自信がない」「どこから始めればいいか分からない」という方も、まずは相談から気軽に始めてみることで、安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。
atGPジョブトレとは？｜運営・支援の特徴
atGPジョブトレは、障害のある方の「自分らしく働きたい」という思いに応えるために生まれた就労移行支援サービスです。企業との連携や、専門性の高い訓練体制を通じて、多くの方の就職をサポートしてきた実績があります。ここでは、atGPジョブトレの運営元や支援の特徴についてわかりやすくご紹介します。
運営会社：株式会社ゼネラルパートナーズ
atGPジョブトレを運営しているのは、障害者雇用支援に特化した株式会社ゼネラルパートナーズです。2003年の設立以来、「障害のある方のキャリア支援」に取り組み続けており、就職支援サイトや転職エージェント、職場定着支援など、障害者支援に関する幅広いサービスを展開しています。長年のノウハウを活かして、一人ひとりに寄り添った支援が行われています。
「atGP」全体ブランドの中の就労移行支援機関
atGPジョブトレは、ゼネラルパートナーズが展開する「atGP（アットジーピー）」という障害者支援ブランドの中のひとつのサービスです。atGPでは、求人サイト「atGP転職」、面接対策やキャリアカウンセリングを行う「atGPエージェント」、職場定着を支える「atGPサポート」なども提供しており、ジョブトレはその中で、就労準備段階を担う存在です。訓練から定着まで一貫して支援できる体制が整っているのが強みです。
障害種別ごとの専門コースがあることが強み
atGPジョブトレの最大の特長は、障害の種類に応じた専門コースが設けられている点です。「発達障害」「うつ症状」「統合失調症」「聴覚障害」「難病」など、それぞれの特性に合わせて訓練内容や支援方法が最適化されており、「自分に合った支援が受けられる」との評価も高くなっています。たとえば、発達障害の方向けにはコミュニケーションスキルの訓練を重視したカリキュラムが組まれており、精神障害のある方には体調に配慮した無理のないペース設定が可能です。
このように、atGPジョブトレは専門性と実績のある運営会社のもと、障害特性に応じたきめ細かな支援が受けられる就労移行支援機関です。安心して通える環境が整っているため、働くことに不安がある方も、無理なく一歩を踏み出すことができます。
atGPジョブトレの就労移行支援の特徴
就職を目指すにあたって、障害の特性に合ったサポートや、自分に寄り添ってくれる環境はとても大切です。atGPジョブトレでは、利用者一人ひとりの課題や目標に合わせて、実践的かつ丁寧な就労支援を行っています。ここでは、atGPジョブトレの就労移行支援における主な特徴を3つの視点からご紹介します。
発達障害・うつ・統合失調症・聴覚・知的など対象別支援
atGPジョブトレの大きな特長のひとつが、障害種別ごとに専門のコースが分かれている点です。「発達障害」「うつ症状」「統合失調症」「聴覚障害」「知的障害」「難病」など、それぞれの特性に応じた支援体制が整っており、訓練内容や支援方法も柔軟に調整されています。たとえば、発達障害の方にはコミュニケーションの工夫や視覚的なサポートを重視し、精神的な不安を抱える方には体調に配慮した通所ペースが設定されるなど、きめ細かい対応が行われます。
職場実習・模擬面接・履歴書添削など就活サポートが充実
atGPジョブトレでは、実践的な就職活動支援が充実しており、企業での「職場実習」や「模擬面接」、「応募書類の添削」などを通じて、自信を持って就職活動に臨めるようサポートしてくれます。実習では実際の職場を体験することで、自分に合う働き方を探る機会にもなり、実習先がそのまま就職先につながるケースもあります。面接の練習では、企業とのやりとりを想定した実践的なロールプレイを行い、場慣れを促す工夫もされています。
個別支援計画に基づいたマンツーマン対応
利用開始後は、一人ひとりに「個別支援計画」が作成され、これに基づいて訓練内容や就職までのスケジュールが調整されます。支援員と定期的に面談を重ねながら、進捗を確認し、必要に応じて内容の見直しや通所ペースの調整も可能です。マンツーマンでのサポートが基本となるため、困ったときにすぐ相談できる安心感があり、自分に合った方法で着実に就職を目指せる環境が整っています。
このように、atGPジョブトレの就労移行支援は、「誰にでも同じ支援」ではなく、「その人に合った支援」に力を入れていることがわかります。安心できる環境の中で、自分らしい就職への道を一歩ずつ進めていけるのが大きな魅力です。
他社との違い｜atGPジョブトレが選ばれる理由
数ある就労移行支援サービスの中でも、atGPジョブトレが多くの利用者に選ばれているのには理由があります。atGPジョブトレでは、障害特性に合わせた専門的なサポートと、実践的な訓練内容を両立させながら、利用者が自分らしく働くための準備を着実に進められる体制が整っています。ここでは、他社との違いや、具体的な支援内容について詳しくご紹介します。
| 比較項目 | atGPジョブトレ | LITALICOワークス | ミラトレ |
| 障害別対応 | ◎ コース明確 | ◯ 柔軟対応 | ◯ 社会性訓練中心 |
| 就活支援 | ◎ 面接同行あり | ◯ 担当制支援あり | △ |
| 定着支援 | ◎ 企業連携多数 | ◯ 担当制 | ◯ 実績あり |
atGPジョブトレの支援内容（具体例）
atGPジョブトレでは、通所を通じて多方面から「働く力」を育てていける支援プログラムが用意されています。特に就職に直結する実践的な内容が充実しており、「通うだけで終わらない」支援が受けられるのが特徴です。
生活リズムの改善とコミュニケーション訓練
働くためにはまず、毎日安定して生活を送れるように整えることが重要です。atGPジョブトレでは、朝の通所を通して生活リズムを整えつつ、グループワークや会話練習を通して、報告・連絡・相談の仕方や、対人コミュニケーションの基本を身につけていきます。人との関わりに不安がある方にも、安心して練習できる環境が整っています。
ビジネスマナー・PCスキル・報連相訓練
就職後に必要とされるスキルを体系的に学べる点も、atGPジョブトレの強みです。名刺交換や電話対応、敬語の使い方などのビジネスマナーに加え、Word・Excel・GoogleツールなどのPC操作も基礎から学べます。また、ビジネスシーンで特に重要な「報連相（報告・連絡・相談）」の練習にも力を入れており、模擬業務やロールプレイを通して自然と身につけていける構成となっています。
就活フェーズ：職場実習、企業見学、求人紹介など
就職活動に入るタイミングでは、企業見学や職場実習を通して、実際の業務に触れる機会が設けられます。実習を通じて自信をつけたり、自分に合った職場の雰囲気を確認したりすることで、ミスマッチを防ぐことができます。さらに、就活支援では履歴書の添削や模擬面接、求人紹介、面接同行まで対応してもらえるため、不安なく一歩を踏み出すことができます。
このように、atGPジョブトレでは「日々の生活の安定」から「実務スキルの習得」、そして「就職活動の伴走」まで、一貫した支援体制が整っています。他社と比べても、障害特性別の専門コースや実績ある企業連携など、利用者のニーズにしっかり応える工夫が充実している点が、多くの方に選ばれる理由といえるでしょう。
atGPジョブトレはどんな人におすすめ？利用対象と向いている人
「働きたい気持ちはあるけれど、自信が持てない」「何から始めたらいいかわからない」と感じている方にとって、atGPジョブトレは安心して就職を目指せる支援の場となっています。障害特性に合わせた専門コースや、一人ひとりに寄り添った支援体制が整っており、自分のペースで働く準備を進めたい方にぴったりです。ここでは、atGPジョブトレの利用が特に向いている方の特徴を紹介します。
長く働き続ける自信が持てない人
「過去に仕事を辞めてしまった経験がある」「体調に波があり、継続して働けるか不安」と感じている方には、atGPジョブトレの支援が大きな支えになります。通所によって生活リズムを整えることから始められ、ビジネスマナーや人との関わり方など、働く上での基礎を無理のないペースで学ぶことができます。また、就職後の定着支援もあるため、働き始めた後も安心感が続きます。
就活にブランクがあり、再スタートしたい人
「働くのは久しぶり」「以前の就職活動がうまくいかなかった」という方にも、atGPジョブトレはおすすめです。面接練習や履歴書の添削、求人紹介などのサポートが充実しており、就活に必要な準備を一からサポートしてもらえます。企業見学や職場実習もあるため、自分に合った職場を探しながら就職への一歩を着実に進めることができます。
障害特性に応じた丁寧なサポートを求める人
「自分の特性に合った訓練を受けたい」「配慮がある環境で安心して通いたい」と思っている方にとって、atGPジョブトレは理想的な支援環境です。発達障害、うつ病、統合失調症、聴覚障害、知的障害、難病など、障害別に専門コースが分かれており、それぞれに合った支援が行われています。支援員との定期的な面談を通して、不安や課題を早めに共有し、調整しながら訓練を続けられるため、自分らしいペースで前に進むことができます。
このように、atGPジョブトレは「働くことに不安があるけれど、一歩踏み出したい」と考えている方に向けた、心強い支援機関です。焦らず、着実に進められる環境が整っているからこそ、安心して就職への道を目指すことができます。
atGPジョブトレの利用の流れ
atGPジョブトレの利用を検討している方は、「どうやって申し込めばいいの？」「どんな準備が必要？」といった疑問を持つことが多いかと思います。ここでは、初めての方でもスムーズにスタートできるように、atGPジョブトレを利用するまでの流れを3つのステップでわかりやすくご紹介します。
① 公式サイト・電話から問い合わせ
まずは、atGPジョブトレの公式サイトまたは電話から問い合わせを行います。資料請求や見学予約の申し込みが可能で、フォームからは名前や連絡先、相談内容などを入力するだけで簡単に送信できます。電話での問い合わせも受け付けており、「文章を打つのが苦手」「直接話を聞きたい」という方にも安心です。初めてでもスタッフが丁寧に案内してくれるので、気軽に連絡してみることから始めてみましょう。
② 無料見学・体験参加
問い合わせ後は、実際の事業所に足を運んで見学や体験参加を行います。見学では、スタッフの対応や訓練の様子、他の利用者の雰囲気などを確認でき、自分に合った環境かどうかを見極めることができます。また、1～2日の体験参加を通じて、実際の訓練プログラムに参加することもできるため、「通えるかどうか」「支援内容が合っているか」を事前に確認する大切な機会となります。
③ 利用申請（受給者証）→ 支援スタート
体験後に「続けて利用したい」となった場合は、お住まいの市区町村で「障害福祉サービス受給者証」の申請手続きを行います。障害者手帳のある方は手帳のコピー、手帳がない方は医師の診断書などが必要になることがあります。申請や手続きはatGPジョブトレのスタッフがしっかりサポートしてくれるため、難しい手続きでも安心して進めることができます。受給者証の発行後は、個別支援計画をもとに訓練がスタートし、自分のペースで就職に向けたステップを進めていくことができます。
このように、atGPジョブトレは「問い合わせ」から「体験・見学」「利用申請」まで、丁寧なサポート体制が整っているため、初めての方でも無理なく一歩を踏み出すことができます。不安なことはその都度相談しながら、自分に合った働き方を目指す準備ができます。
atGPジョブトレを実際に利用した人の声｜利用後の変化
atGPジョブトレを利用した方々からは、「働くことへの不安が少しずつ和らいだ」「自分にもできることがあると実感できた」といった前向きな変化の声が多く寄せられています。ここでは、実際に支援を受けた利用者のリアルな声を紹介しながら、どのようなステップを経て自信を取り戻し、就職に結びついたのかを見ていきましょう。
「面接が怖くなくなった」
以前は緊張で面接になると話がうまくできず、就職活動に強い不安を感じていた方も、atGPジョブトレで模擬面接を繰り返し練習することで、自分の考えを伝えられるようになったと話しています。支援員と一緒に受け答えのポイントや表情の作り方を確認しながら、少しずつ自信をつけていったことで、「本番の面接でも落ち着いて対応できた」と実感されていました。
「生活リズムが整って働けるようになった」
長く引きこもりの生活が続いていた方が、atGPジョブトレの通所をきっかけに少しずつ外に出る習慣が身につき、朝起きて活動するリズムが整ってきたという声もありました。最初は週に数回、短時間から始めた通所が徐々に増え、最終的には毎日の通所が可能になり、「働く準備が自然と整っていた」と振り返っておられました。
「在宅勤務の事務職に就けた」
体調面に不安があり、外出や通勤にハードルを感じていた方は、IT・WebコースでPCスキルを身につけ、クラウドツールの操作やオンラインでのやり取りの練習を重ねた結果、在宅勤務対応の事務職に就職することができました。「訓練で学んだツールや仕事の進め方が、実際の業務にそのまま活かせている」と話しており、自宅でも安心して働ける自信を持てたとのことです。
このように、atGPジョブトレでは通所を通じて少しずつ変化が現れ、自分に合った働き方を見つけた方が数多くいます。支援員の丁寧なサポートと実践的な訓練により、働くことに前向きになれたという声は、多くの利用者に共通する体験となっています。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「人間関係がつらい」「体調が不安定」「ブランクがある」など、働くことに対して悩みを抱えている方は少なくありません。そんなときは、一人で悩まず、専門の転職支援サービスを活用することで、自分に合った働き方や職場を見つけやすくなります。ここでは、働きづらさを感じている方におすすめの転職・就労支援サービスをいくつかご紹介します。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害のある方を対象にした転職支援サービスで、経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しています。自分の特性や希望条件をふまえた求人提案を受けられるため、安心して就職活動を進めることができます。非公開求人も多く、選択肢の幅が広がるのも魅力のひとつです。
関連ページ：「dodaチャレンジ 口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を展開しており、地域に根ざした支援が受けられる就労移行支援サービスです。生活リズムの安定やスキル習得、職場体験などを通して、再就職を目指す方をサポートしてくれます。利用者の声にも「スタッフが優しく寄り添ってくれた」といった安心感のある口コミが多く寄せられています。
関連ページ：「LITALICOワークス 口コミ」
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界中で展開する総合人材サービス会社で、障害者雇用支援にも力を入れています。外資系企業や大手企業とのつながりも強く、キャリアアップを目指す方にも適した求人が揃っています。職場との調整や条件交渉もサポートしてもらえるため、安心して新たな職場を目指せます。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、就労移行支援サービスの一つで、障害特性に合わせた専門コースを設けているのが特長です。IT・Webスキルの訓練やビジネスマナー指導、就職後の定着支援まで一貫してサポートしてくれます。在宅勤務対応の求人も多く、通勤が難しい方にもおすすめです。
関連ページ：「atGPジョブトレ 口コミ」
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、「働く力を一から身につけたい」という方に適しています。職場実習やグループワークなど実践的な訓練が中心で、就職後の職場定着支援も手厚く提供されています。長期的に安心して働きたい方にとって心強いサービスです。
働き方に不安があるときこそ、自分に合ったサポートが得られる環境を選ぶことが大切です。これらのサービスを活用することで、自分らしい働き方に近づく第一歩を踏み出すことができます。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
atGPジョブトレのよくある質問
初めて就労移行支援を利用する方や、働き方に不安を感じている方にとって、atGPジョブトレの支援内容や利用条件は気になるポイントだと思います。ここでは、よくある質問をQ&A形式でまとめました。疑問を解消して、自分らしい就職への一歩を踏み出すきっかけにしてみてください。
atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください
実際の利用者からは、「スタッフが親切で相談しやすかった」「訓練を通じて自信が持てるようになった」というポジティブな声が多く寄せられています。また、在宅勤務を希望していた方が事務職に就職できた実績もあり、「自分に合った働き方を見つけられた」と感じる方が多いです。
関連ページ：「atGPジョブトレ 口コミ 評判」
atGPジョブトレ コース内容の比較について教えてください
atGPジョブトレには、障害特性に合わせた専門コースがあり、「発達障害コース」「うつ症状コース」「統合失調症コース」「聴覚障害コース」「難病コース」などがあります。それぞれの課題に合わせた支援と訓練内容が設計されているため、自分の状態に合ったサポートを受けることができます。
関連ページ：「atGPジョブトレ コース内容 比較」
atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？
はい、可能です。WordやExcelなどの基本スキルはもちろん、Google Workspace、Zoom、チャットツールなど、在宅勤務に欠かせないツールの使い方も学べます。さらに、レポート作成や模擬業務を通じて、在宅でも業務がこなせる実践力を養うことができます。
関連ページ：「atGPジョブトレ ITスキル 在宅勤務」
atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください
サービスの流れは次の通りです：
① 公式サイトや電話から資料請求・見学予約
② 無料の見学や体験参加で雰囲気を確認
③ 受給者証の申請と利用手続き
④ 個別支援計画を作成して通所スタート
⑤ 訓練・職場実習・就活支援を経て就職
⑥ 就職後も定着支援でフォローが続きます
関連ページ：「atGPジョブトレ サービスの流れ」
atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください
就労移行支援とは、障害のある方が一般企業への就職を目指すための訓練とサポートを受けられる福祉サービスです。atGPジョブトレでは、障害特性に配慮したカリキュラムと個別対応で、訓練から就職後の定着支援まで一貫してサポートを行っています。
関連ページ：「atGPジョブトレ 就労移行支援とは」
atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？
原則として、約9割以上の方が無料で利用しています。費用は世帯の収入によって異なりますが、ほとんどの方は自己負担なく通所が可能です。さらに、自治体の交通費補助制度が利用できる場合もあります。
atGPジョブトレはどんな人が対象？
対象者は、障害者手帳を持っている方、または医師の診断書がある方です。発達障害、うつ病、統合失調症、聴覚障害、難病など、さまざまな障害特性に対応しており、自分に合った支援を受けたいと考える18歳以上の方が対象となります。
atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？
就職実績としては、一般事務、データ入力、Web業務、庶務、軽作業、カスタマーサポートなどがあります。特にPCスキルを活かせる事務職や在宅勤務対応の求人が多く、希望する働き方に近づきやすい環境です。
atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？
はい、一部の事業所では在宅訓練にも対応しており、通所が難しい方や在宅勤務を目指す方も利用しやすい環境が整っています。自宅からZoomやチャットを使った訓練を受けながら、在宅での働き方に必要なスキルを身につけられます。
atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？
最長で2年間利用できますが、多くの方は6か月から1年ほどで就職を目指しています。無理のないペースで訓練を続けながら、自分のタイミングで就職活動を始めることができます。
参照：よくある質問（公式サイト）
まとめ｜atGPジョブトレの就労移行支援で自分らしい就職を目指そう
atGPジョブトレは、障害や体調の不安を抱える方に寄り添いながら、「自分らしい働き方」を見つけるサポートを提供しています。専門コースによるきめ細かな支援、実践的な訓練、安心の就職サポート体制が整っているからこそ、働くことへの一歩を安心して踏み出せる環境です。まずは見学や相談から気軽に始めてみるのがおすすめです。